セントケア高知 訪問介護 高知市の求人情報
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                  セントケア高知 訪問介護
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                  高知県高知市
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                  セントケア/介護職求人/正社員/ブランクOK!/訪問介護
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給163000円 月給16万3,000円以上 実務者研修 月給17万円以上 介護福祉士 月給17万5,000円以上 資格により給与異なる ★セントケア独自の手当★ 資格保有者:+12,000円 セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に 加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚 い手当を準備しています。前職の介護経験も 年数に含まれます。(※要実務経験証明書提 出) ・未取得者、3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 【交通費】 一部支給 | 
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| アクセス | 
                        JR四国JR土讃線薊野駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)09:00〜18:00 (2)07:00〜20:00 9:00~18:00 または7:00~20:00の間の8時間 | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 高知県高知市高そね21-17 ルミエール高そね212号 | 
| 特徴・経験・資格 | ★経験不問 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許(AT限) | 
| 給与 | 月給163000円 月給16万3,000円以上 実務者研修 月給17万円以上 介護福祉士 月給17万5,000円以上 資格により給与異なる ★セントケア独自の手当★ 資格保有者:+12,000円 セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に 加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚 い手当を準備しています。前職の介護経験も 年数に含まれます。(※要実務経験証明書提 出) ・未取得者、3年未満:8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | セントケア四国株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 香川県高松市香川県高松市中新町11番地1 三甲高松ビル702号 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など
の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー
トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件
のお客様を訪問します。1件につき30~60分程度。未経験の方で
も研修をしっかりとさせていただきますので安心して働けます。
アピールポイント
●安心のフォロー体制
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。
●キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
●新設の処遇改善加算対応!
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。