愛の家グループホーム 岐阜羽島 羽島市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  愛の家グループホーム 岐阜羽島
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                  岐阜県羽島市
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                  共に生活を楽しむ介護♪業界大手の学研グループ【資格不問】
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給202000円 月給20万2,000円~22万2,000円 ※処遇改善手当含 ※一律手当含(処遇改善・夜勤5回分(3万円)) ※超過分は追加支給致します 【昇給制度について】 ・雇用形態:介護職(正社員・契約社員・嘱託社員) ・昇給額:昇段(ステップ1)平均2,000円/月(12円/時) 昇段(ステップ2)平均10,000円/月(60円/時) 昇段(ステップ3)平均10,000円/月(60円/時) ・回数:年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度) ・反映時期:昇段月 ・評価手法:ケア技術等の審査項目にて評価 ・備考:キャリアパス制度 【交通費】 一部支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        名古屋鉄道名鉄竹鼻線南宿駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:15〜16:15 (2)10:00〜19:00 (3)16:00〜10:00 【早番】07:15~16:15 【遅番】10:00~19:00 【夜勤】16:00~翌10:00 ※事業所により時間変動あり ●月平均残業:3.7h 【一日のお仕事例】 07:15 出勤 09:00 掃除やお洗濯 10:00 身体を動かすレクリエーションのお手伝い 11:00 調理 12:00 みんなでお昼 13:00 お散歩がてらお買い物 14:00 入浴介助やお掃除 15:00 介護日誌を記入 16:00 勤務交代時に利用者さまの体調やその日の状況を申し送り | 
求人の特徴
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 岐阜県羽島市足近町6-66 | 
| 特徴・経験・資格 | 未経験者応援! ※ブランクありOK 【こんな方にぴったり】 ・おじいちゃんおばあちゃんが好きだ ・昔話などを聞くのが好きだ ・利用者さんとの関わりを大事にしたい | 
| 勤務期間 | ※スタート日応相談 | 
| 給与 | 月給202000円 月給20万2,000円~22万2,000円 ※処遇改善手当含 ※一律手当含(処遇改善・夜勤5回分(3万円)) ※超過分は追加支給致します 【昇給制度について】 ・雇用形態:介護職(正社員・契約社員・嘱託社員) ・昇給額:昇段(ステップ1)平均2,000円/月(12円/時) 昇段(ステップ2)平均10,000円/月(60円/時) 昇段(ステップ3)平均10,000円/月(60円/時) ・回数:年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度) ・反映時期:昇段月 ・評価手法:ケア技術等の審査項目にて評価 ・備考:キャリアパス制度 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29F | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
●認知症利用者さんの生活サポート
・入浴、移乗、食事サポート
・おむつ交換
・見まわり
など
【グループホームとは】
少数(5~9人)の利用者さんが共同生活を送る施設。
身の回りや家事など、
できない部分を職員がサポート。
また、入居者同士が助け合って生活をすることで、
認知症の進行を遅らせることを目的としています。
グループホーム
実は気になる、介護業界のこんなとこ
「残業多くて体力的に大変そう。」
「続けられるか心配…」
“メディカル・ケア・サービス”では
未経験から始めようと思っている方の
不安をなくすため、働き方改革を実施中!
●残業は月にたった6時間ほど※会社平均
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日々の記録を手書きから
スマホの電子化にしたことで
持ち運べたりいつでも記録がとれ
30分~1時間の負担軽減に。
業務の負担や残業の心配が少なくなったことで、
結果的にご利用者と関わる時間を
作れサービス向上につながっています。
●定着率が年々アップ
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キャリアパス制度によって、
将来まで考えて長く勤める方が増加。
また、「人に勧めたくなる職場」として
直近5年間で1,000名以上がスタッフの
紹介で入社しています。
●体力重視の介護ではないので安心
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身体介助がメインではなく
生活全般のサポートをします。
レクやお散歩などご利用者と
楽しめる時間が多いのが特徴です。