セントケア豊島 訪問入浴 豊島区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  セントケア豊島 訪問入浴
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                  東京都豊島区
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                  未経験歓迎/資格取得支援/安定の介護業界
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給252500円〜284500円 ※資格によりスタート給与異なる 【初任者研修・無資格】260,500円 ※定額残業代20,000円含む(固定残業代11時間分。 時間外労働の有無に関わらず支給し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給) 【介護福祉士】252,500円~284,500円 ※定額残業代なし。残業代別途支給 ※無資格・初任者・実務者研修は定額残業代を含む給与、 介護福祉士は固定残業代を含まない給与額です。 【交通費】 全額支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        東京メトロ東京メトロ有楽町線東池袋駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)08:30〜17:30 8:30~17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少 前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件 訪問程度 | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル2階 | 
| 特徴・経験・資格 | 【資格】 資格不問 経験不問 第二新卒歓迎 | 
| 給与 | 月給252500円〜284500円 ※資格によりスタート給与異なる 【初任者研修・無資格】260,500円 ※定額残業代20,000円含む(固定残業代11時間分。 時間外労働の有無に関わらず支給し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給) 【介護福祉士】252,500円~284,500円 ※定額残業代なし。残業代別途支給 ※無資格・初任者・実務者研修は定額残業代を含む給与、 介護福祉士は固定残業代を含まない給与額です。 【交通費】 全額支給 | 
| 会社名/店舗名 | セントケア東京株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区神田佐久間町二丁目18番地 秋葉原STNフロント7階 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が
困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組
で訪問させていただきます。当日のお客様の衣服の着脱、
おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。
訪問入浴
大手企業の一員として経験を活かすチャンス!
●訪問入浴の魅力
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、
お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。
お湯の温かさだけでなく、
あなたの手の温もりを通して、
生きがいを共有してください。
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。
」という言葉をいただきながら、
自己成長が実感できるしごとです。
●無資格・未経験も歓迎
お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、
無資格・未経験の方でも安心して働けます。
研修にも力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にもオススメ。
●処遇改善加算対応!
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した
実績も経験として反映(※要証明書)
●セントケアについて
1983年3月に設立。
2016年には東証一部上場し
現在拠点数は全国に549ヵ所、
スタッフ数は1万人を超えています。