セントスタッフ株式会社 札幌市手稲区の求人情報
- 派遣
- 介護士・ケアスタッフ
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セントスタッフ株式会社
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北海道札幌市手稲区金山3条2
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【介護職/ヘルパー】 札幌市手稲区/ショートステイ/夜間専従生活支援員/派遣/小規模施設/車通勤可・無料駐車場/高日当|介護のお仕事情報はせんとなび介護！
給与 |
夜勤1回当たり 18,000円～19,800円
・各種保険完備 ・別途交通費支給 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い(前払い)制度あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください |
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アクセス |
JRバス「星置の滝バス停」徒歩8分
※車通勤可・無料駐車場 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
16:30～10:00
実働13時間30分/休憩60分・仮眠180分 【休日】 ・シフト制 ・夜勤回数相談可能 ※週1回～ 【休暇】 ・年次有給休暇 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
北海道札幌市手稲区金山3条2 |
特徴・経験・資格 |
単発(1日)・短期OK、週1日からOK、前払いOK、ボーナス・昇給あり、学歴不問、制服あり、在宅ワーク・内職、リゾートバイト、資格を活かせる 介護福祉士,介護職員実務者研修 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：夜勤1回当たり 18,000円～19,800円 ・各種保険完備 ・別途交通費支給 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い(前払い)制度あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 |
アクセスについて |
JRバス「星置の滝バス停」徒歩8分 ※車通勤可・無料駐車場 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3JP茅場町ビル2階 |
≪ショートステイでの生活支援員のお仕事≫
【雇用形態】派遣
【所在地】札幌市手稲区金山
【対象】児童及び20歳～35歳の障がいをお持ちの方
【夜勤体制】定員12名に対し職員2名【男女各1名】
≪おススメポイント≫
・高日当求人！
・大手株式運営
・直接雇用切替可能！
・札幌市手稲区にある短期入所施設！
・仮眠あり！
・多職種連携良好
・車通勤可・無料駐車場完備
・初登場求人！
≪求人案内≫
・札幌市手稲区にある短期入所施設
・児童および20歳～35歳の障がいをお持ちの方対象
・障がい者児の入浴・食事・排泄介助
・利用者男女比 3：2
・食事準備・環境整備などの対応もあり
※調理業務はレシピあり//時折湯せん対応
・仮眠あり！
・医療ニーズ少なめ
≪施設概要・特色≫
・大手株式運営
・児童デイサービス・在宅クリニック等幅広く展開
・車通勤可・無料駐車場完備！
・直接雇用切替相談可能！
・高日当求人！
【業務内容】
介護施設における夜勤専従としての介護業務全般をお願いします。
《夜勤者の主な業務》
・朝夕の食事介助または付随業務（準備、片付け、誘導、服薬）
・ナイトケアまたは付随業務（誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床）
・モーニングケアまたは付随業務（更衣、離床、洗顔、排泄、誘導）
・遅番者からの業務引継またはサポート
・早番者への業務引継またはサポート
・夜間における巡視／体位交換／コール対応／排泄介助
・介護記録の記入または入力
・物品補充／環境整備
など