かさまの杜保育園 横浜市栄区の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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かさまの杜保育園
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神奈川県横浜市栄区
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＼持ち帰り残業なし／こんなに働きやすい保育園があったの...?!
情報提供元 
給与 |
月給205520円
●(1) 大卒 月給20万5,520円以上 ●(2) 短大・専門卒 ２年制：月給19万6,760円以上 ３年制：月給20万1,080円以上 (1)(2)共通 ※調整・特業・処遇改善手当を含む ※前歴加算あり 《(1)内訳》 基本給： 月給14万9,600円 特殊業務手当：14,960円 調整手当 ：14,960円 処遇改善手当：22,000円 給食指導手当：4,000円 《(2)内訳：2年制》 基本給： 月給142,300円 特殊業務手当：14,230円 調整手当 ：14,230円 処遇改善手当：22,000円 給食指導手当：4,000円 《(2)内訳：3年制》 基本給： 月給14万5,900円 特殊業務手当：14,590円 調整手当 ：14,590円 処遇改善手当：22,000円 給食指導手当：4,000円 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
JR東日本JR根岸線大船駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)07:00〜20:00 (2)07:00〜18:00
【平日】7:00~20:00 【土曜】7:00~18:00 ●1日実働7.5時間 ●休憩時間60分 ●週休２日制（シフト制） ※月1～２回土曜出勤あり（平日振替休日あり） ◎休憩1時間 ◎残業月平均：1時間 ◎1ヶ月単位の変形労働時間制 ◎試用期間6ヶ月あり（同条件） ◎持ち帰りなし 《シフト例》 07:00~15:30 08:30~17:00 09:30~18:00 11:30~20:00 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
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勤務地 |
神奈川県横浜市栄区笠間3丁目11番8号 |
特徴・経験・資格 |
★要：保育士資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 園児増員のため職員大募集！！ 私達と一緒に、子供達の可能性を広げ わくわくできる楽しい時間を過ごしませんか？ ◎実務未経験OK！ ◎ブランクがある方歓迎！ ◎経験者は優遇します！ |
勤務期間 |
長期で一緒に働いてくれる方を 募集しております(^^♪ 勤務開始日も相談しましょうね◎ |
給与 |
月給205520円 ●(1) 大卒 月給20万5,520円以上 ●(2) 短大・専門卒 ２年制：月給19万6,760円以上 ３年制：月給20万1,080円以上 (1)(2)共通 ※調整・特業・処遇改善手当を含む ※前歴加算あり 《(1)内訳》 基本給： 月給14万9,600円 特殊業務手当：14,960円 調整手当 ：14,960円 処遇改善手当：22,000円 給食指導手当：4,000円 《(2)内訳：2年制》 基本給： 月給142,300円 特殊業務手当：14,230円 調整手当 ：14,230円 処遇改善手当：22,000円 給食指導手当：4,000円 《(2)内訳：3年制》 基本給： 月給14万5,900円 特殊業務手当：14,590円 調整手当 ：14,590円 処遇改善手当：22,000円 給食指導手当：4,000円 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
かさまの杜保育園 |
|---|---|
所在地 |
神奈川県横浜市栄区笠間３丁目１１‐８ |
情報提供元 | |
子どもたち、職員、保護者様も共に
それぞれが楽しく過ごせる居心地の良い
環境づくりを行っています(^^♪
【仕事内容】
●子供たちの見守り
●保護者対応
●レクリエーションの実施
※集団活動や製作活動、リズム音楽、遊び等
●行事の準備・運営
●連絡帳の記入
【対象児童】
0歳～5歳（3,4,5歳児は合同クラス）
《1日の流れ》
￣￣￣￣￣￣￣
07：00～ 登園
08：30～ 室内自由遊び
09：00～ 戸外活動／室内活動
11：30～ 読み聞かせ（お集まり）
12：00～ 昼食（セミバイキング）
12：30～ 体験振り返り
13：00 終了
※スケジュールはあくまで一例です。
園児の活動内容によって異なる場合もあります。
かさまの杜保育園
自然豊かな環境で“子ども達の主体性”を伸ばす保育を実践
＊--＊/// 人間力の基礎を育む園 ///＊--＊
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かさまの杜保育園は
子どもの発達・思いを大切にした
環境や保育を実践しています(^^)/
クラス編成は
0～2歳児までは個別クラス、
3～5歳児は合同クラスで保育をしている為
異年齢ならではの関わり合い・
家庭とは違う集団が、子どもの社会性を育み
より多くの学びとなっています。
こういった集団の中で
様々な体験や経験をすることで、
これからの時代、社会で生きていくときに
必要となる人間力の基礎＝非認知能力を
身に付けることが当園の方針です！
＊--＊/// 充実の研修制度 ///＊--＊
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社会人としてのマナー研修をはじめ、
自然での遊び方や扱う玩具の種類といった
実践的で豊富なテーマの研修を
定期的に行っています(^^♪
＊--＊/// 業務の効率化 ///＊--＊
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● 業務の分業
├ 複数担任制で1人あたりの負担を軽減
└ 事務作業は専任スタッフが担当
● 持ち帰りなし
└ 勤務時間内に事務作業時間を設け効率化
● 保育のデジタル化
└ タブレットや保育システムを導入