セントケア神奈川株式会社 横浜市旭区の求人情報

【横浜市旭区】介護業界でキャリアアップを目指すなら☆セントケア！経験年数に合わせて手当増額◎充実の研修体制でバックアップ！

勤務地：
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-2-17　鶴ヶ峰井上ビル101号室【勤務地】
セントケアあさひ　訪問介護
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-2-17 鶴ヶ峰井上ビル101号室
鶴ケ峰駅 徒歩6分

週勤務日時：
週5日~
08:30〜17:30

雇用形態：
正社員

給与：
月給 242500円〜

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
====================
仕事内容：
よろしければ「お気に入り登録」をお願いします！

＜「営業所の要」となる、サービス提供責任者のお仕事！＞

【仕事内容】
ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等をお願いいたします。

ブランクのある方も、充実の研修・サポート制度で全面バックアップ！
サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実していますので、ご安心くださいね。

他の職種のスタッフともコミュニケーションをとりながら連携できるので
「分からないこと・困ったことがあればすぐに聞ける」
「お客様一人ひとりに向き合える」
など働きやすさは抜群◎
分からないことがあればすぐ相談♪
声をかけあう温かい人間関係も《セントケア》の自慢のひとつです。

子育て中のママさんスタッフや、久しぶりにお仕事に復帰するという方も多数活躍中です！
あなたのペースで、もう一度介護のお仕事をしてみませんか？


【企業情報】
1983年創業。549ヶ所の拠点を持ち、訪問介護サービス事業を中心に
総合福祉サービスを全国規模で展開しております。
ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造しています。
====================
アピールポイント①：
手当充実★新設の『特定処遇改善加算』にも対応しています。
2019年10月より新たに運用が開始された『介護職員等特定処遇改善加算』
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。


土曜祝日手当はもちろんのこと、身体介護手当や時間外手当、キャンセル手当など
介護に携わるみなさんが、やりがいを持って最高のサービスを提供できるよう
環境を整えています。

初心者から上級者まで対応できる、
多彩なプログラムを用意していますので、ぜひチャレンジしてください。

《セントケアグループ社員研修プログラム》
◇採用時研修、現場同行研修
◇基本研修
◇熟練研修（知識、技術）
◇専門研修（職種、サービス別）
◇マネジメント研修
◇認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

ご利用者様とより良い関係性を築くためのサービスの
基本となる土台を築いていきます。
====================
アピールポイント②：
＜教育に力を入れるセントケア＞
実務経験の浅い方へのバックアップ体制もバッチリ！

サービス提供責任者として成長していただけるよう、
知識や技術の習得、スキルアップを目指した専門研修が充実しています。
また、他の営業所のサービス提供責任者との定期的な情報交換や事例検討を通じて、経験や知識を深める機会も豊富です◎

所長やスタッフ、エリア担当者に加え、本社のサービス支援担当者が多方面からサポート！
万全の研修とフォロー体制で、安心してステップアップしていただけます★
====================
アピールポイント③：
介護福祉士の資格を活かしませんか？
保有されている介護福祉士の資格を活かしてお仕事をしたいと考えている方や、
下記のようなキャリアアップを考えている方はぜひご応募ください！

・専門知識技術を生かしお客様に寄り添った現場のスペシャリスト
・より専門性を求められる訪問系介護サービスへの挑戦
・後進育成の職種にキャリアチェンジ
・チームをまとめるリーダー職、サービス提供責任者、相談員
・ケアマネージャー資格取得

セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、
介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設
====================
主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養枠調整歓迎
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
未経験歓迎
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
社割あり
しゅふ活躍中
40代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
中小アットホーム
30代の多い職場
50代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
完全禁煙
定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底

◇社会保険完備
◇ユニフォーム貸与
◇インフルエンザ予防接種補助
◇傷病見舞金
◇慶弔見舞金
◇財形貯蓄制度
◇従業員持株会
◇ほっとライン（相談通報窓口）
◇産業医による健康相談
◇レジャー施設等の優待価格利用
◇長期所得補償制度（GLTD）

業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護

事業内容
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、人材派遣サービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業

職種のカテゴリー
医療・看護・介護
訪問介護・看護/施設内介護・看護/介護福祉士/介護スタッフ（資格あり）/その他医療

特徴
サービス提供責任者