セントケア神奈川株式会社 相模原市中央区の求人情報

【清新】＜＜時給1385円～！＞＞介護業界に挑戦するなら☆セントケア！週2日～相談可◎ブランクOK！夜勤なし！

勤務地：
神奈川県相模原市中央区清新7-8-16【勤務地】
セントケア看護小規模清新
神奈川県相模原市中央区清新7-8-16
相模原駅 徒歩14分

週勤務日時：
週1日~
07:30〜16:30／09:00〜18:00／10:30〜19:30

雇用形態：
パート・アルバイト

給与：
時給 1385円〜

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
====================
仕事内容：
よろしければ「お気に入り登録」をお願いします！
【仕事内容】
食事・入浴・トイレ介助やレクリエ?ション補助、送迎、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。

自信がつくまで先輩が同行しますのでご安心下さい。
記録は、手書きではなくipadを使用するのでらくらく入力！
＜夜勤なし・残業少なめ◎家庭と両立する主婦スタッフさん活躍中！＞

★多様なサービスで、ご利用者様・ご家族を支える『看護小規模多機能』★
まだ知られていない新しいサービスです。
「通い」「泊まり」「訪問看護」「訪問介護」の4つのサービスを提供しています。
ご利用者様の在宅生活を多角的なサポートによって支える、地域密着サービスです。
ニーズに応じて主治医と連携をとり、対応をお願いいたします。

少人数なので、スタッフが細かなところまで把握でき
ご利用者様・ご家族と信頼関係を築きやすく、支えとなれることがやりがいに繋がります。

「長いブランクがある・・・」
そんな方も、お気軽にご応募ください◎

ご家族の負担を軽減したり、ご利用者様の生活を支えるチームの１人として
お持ちの資格を活かして活躍しませんか？


他の職種のスタッフともコミュニケーションをとりながら連携できるので
「分からないこと・困ったことがあればすぐに聞ける」
「お客様一人ひとりに向き合える」
など働きやすさは抜群◎

子育て中のママさんスタッフや、久しぶりにお仕事に復帰するという方も多数活躍中です！
あなたのペースで、もう一度介護のお仕事をしてみませんか？


【企業情報】
1983年創業。549ヶ所の拠点を持ち、訪問介護サービス事業を中心に
総合福祉サービスを全国規模で展開しております。
ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造しています。
====================
アピールポイント①：
★みんな家事や子育てを優先しながら勤務★
女性が多い職場。働き方はとても柔軟です。
曜日や時間含め相談をしながら、無理のない範囲での勤務が可能です。

もちろん、ブランクや経験が浅い方、
訪問介護が初めてという方もセントケアは安心です！

入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく、
声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

セントケアでは介護福祉士資格取得を目指してもらうため、
13,000円の介護福祉士取得お祝い金あり！

独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度を通じ、
介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設
セントケアは介護福祉士の社会的地位向上のため力を入れています。
====================
アピールポイント②：
手当充実★新設の『特定処遇改善加算』にも対応しています。
2019年10月より新たに運用が開始された『介護職員等特定処遇改善加算』
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。


土曜祝日手当はもちろんのこと、身体介護手当や時間外手当、キャンセル手当など
介護に携わるみなさんが、やりがいを持って最高のサービスを提供できるよう
環境を整えています。

パートや契約社員で入社されたスタッフも、ライフスタイルの変化に合わせて
正社員を目指してチャレンジすることが可能です。

正社員になれば、もちろん給与や待遇が変わり
さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます。

初心者から上級者まで対応できる、
多彩なプログラムを用意していますので、ぜひチャレンジしてください。

《セントケアグループ社員研修プログラム》
◇採用時研修、現場同行研修
◇基本研修
◇熟練研修（知識、技術）
◇専門研修（職種、サービス別）
◇マネジメント研修
◇認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

ご利用者様とより良い関係性を築くためのサービスの
基本となる土台を築いていきます。
====================
アピールポイント③：
正社員登用制度あります！
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！

正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！
====================
主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養枠調整歓迎
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
未経験歓迎
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
社割あり
しゅふ活躍中
40代の多い職場
社員登用あり
シングルマザー・ファザー活躍応援
中小アットホーム
30代の多い職場
50代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
完全禁煙
定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底

◇社会保険完備
◇ユニフォーム貸与
◇インフルエンザ予防接種補助
◇傷病見舞金
◇慶弔見舞金
◇財形貯蓄制度
◇従業員持株会
◇ほっとライン（相談通報窓口）
◇産業医による健康相談
◇レジャー施設等の優待価格利用
◇長期所得補償制度（GLTD）

業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護

事業内容
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、人材派遣サービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業

職種のカテゴリー
医療・看護・介護
訪問介護・看護/施設内介護・看護/介護スタッフ（資格あり）/その他医療

特徴
介護福祉士