WiLL株式会社拠点1 立川市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  WiLL株式会社拠点1
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                  東京都立川市
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                  訪問介護
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給270000円〜340000円 日勤専属:27万~28万円 日勤夜勤:29万~32万円 夜勤専属:30万~34万円 <年収例> 4,000,000円/1年目/未経験 4,820,000円/2年目/未経験 5,200,000円/3年目/未経験 【交通費】 全額支給 | 
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| アクセス | 
                        JR東日本JR中央本線(東京〜塩尻)立川駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)00:00〜23:55 【正社員】シフト制(実働8時間) 【アルバイト】週1日・8hから勤務可能 ◎勤務例 日勤/9時~18時(休憩60分) 夜勤/22時~翌7時(休憩60分) ◎働き方は希望が出せます! ずっと日勤or夜勤もOK! たまに夜勤ありなど、ご希望の働き方をお気軽にご相談ください。 | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 東京都立川市 | 
| 特徴・経験・資格 | <未経験者が8割!介護業界が初めての方もご安心ください!> 8割が無資格・未経験スタートで、半年でマネジメント管理職になる方もいます。また介護業界経験者の方でも、重度訪問介護は初めてという人ばかりです。施設の介護とは違う魅力があるので、介護に従事してきた方も含め、新しい介護の魅力、大切さを感じて、さらにキャリアアップできる環境だと思います! | 
| 給与 | 月給270000円〜340000円 日勤専属:27万~28万円 日勤夜勤:29万~32万円 夜勤専属:30万~34万円 <年収例> 4,000,000円/1年目/未経験 4,820,000円/2年目/未経験 5,200,000円/3年目/未経験 【交通費】 全額支給 | 
| 会社名/店舗名 | WiLL株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階 | 
| 情報提供元 |  | 


 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
<具体的なサービス例>
■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出
■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック
■食事や入浴など、身の回りのお手伝い
■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート
■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養)
1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます!
※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。
★POINT1:安心のチーム体制&キャリア支援あり!
利用者様の体調などはチームで常に共有。独り立ち後も、上司にすぐ相談できる環境で安心です。さらに、マネジメント研修やOJTも充実しており、未経験から役職を目指せるキャリアステップも明確!プライベートを大切にしながら、成長も収入も両方手に入れられます。
★POINT2:日勤or夜勤、選べる働き方で無理なく成長!
「稼ぎたい」「プライベート重視」など、働き方は自分次第。日勤・夜勤を自由に選べるので、ライフスタイルに合わせて無理なく続けられます。夜勤中心なら、早期での高収入も実現可能です!
★POINT3:「やってあげる」ではなく「寄り添う」ケア
ご本人の意思やできることを尊重する“寄り添う介護”が当社のスタイル。テレビや趣味を一緒に楽しむなど、生活に寄り添う支援で信頼関係を築きます。こうした姿勢が、スタッフのやりがいと成長にもつながっています。