くまもとケアセンターそよ風 熊本市東区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  くまもとケアセンターそよ風
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                  熊本県熊本市東区
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                  くまもとケアセンターそよ風/居宅介護支援/主任ケアマネジャー
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給260000円〜290000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【交通費】 全額支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        熊本市交通局熊本市電A系統健軍町駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)08:30〜17:30 8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 熊本県熊本市東区山ノ内3-9-27 | 
| 特徴・経験・資格 | 主任介護支援専門員 《備考》 【尚可】 普通自動車運転免許 ※地域により、車を運転する機会があります[要相談] | 
| 勤務期間 | 勤務開始希望日応相談! | 
| 給与 | 月給260000円〜290000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【交通費】 全額支給 | 
| 会社名/店舗名 | 株式会社SOYOKAZE | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区南青山二丁目5‐17 ポーラ青山ビルディング | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
   
     
     
     
     
    
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。
私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。
居宅介護支援
《くまもとケアセンターそよ風》主任ケアマネジャー募集!
◆幅広い世代が活躍中
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。
◆やりたいことを叶える仕事
できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いするお仕事です。
生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。
◆長く働きやすい環境
私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。