ReHOPE 高崎 高崎市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  ReHOPE 高崎
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                  群馬県高崎市
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                  【介護職(訪問介護)】残業月6時間/昇給賞与あり/終末期ケア
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給233000円〜277500円 ■月給内訳 基本給:123,000円~157,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回(月5回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給 (期間1週間~2ヶ月) ■賞与:年2回 (基本給2.80ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月5回 初任者・実務者: 年収3,230,000円~年収3,740,000円 介護福祉士: 年収3,350,000円~年収3,860,000円 【交通費】 一部支給 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:00〜16:00 (2)09:00〜18:00 (3)11:00〜20:00 早番/07:00~16:00 日勤/09:00~18:00 遅番/11:00~20:00 夜勤/17:00~09:30 ・休憩時間:早日遅60分/夜勤90分 ・シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフト確定 ・残業時間は月6時間程度(全社平均) ※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) 【1日のスケジュール例】 9:00 朝礼・訪問準備 ↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、 ↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります。 9:30 訪問スタート ↓ 10:30 入浴介助 ↓ 12:00 昼食の介助 ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 午後の訪問スタート ↓午後の訪問を行います(6件) 17:00 夕食の介助 ↓ 17:30 夜勤者への申し送り ↓ 18:00 退勤 ★残業が少ない職場です。全社平均月6時間! ★訪問診療医と24時間連携 | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県高崎市福島町773-4 | 
| 特徴・経験・資格 | 【必須】 ■初任者研修(旧ヘルパー2級) ■実務者研修(旧ヘルパー1級) ■介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ■介護実務経験3年以上 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、 グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎! 入社される方の多くが ホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。 | 
| 給与 | 月給233000円〜277500円 ■月給内訳 基本給:123,000円~157,500円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回(月5回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給 (期間1週間~2ヶ月) ■賞与:年2回 (基本給2.80ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収>賞与込み、夜勤月5回 初任者・実務者: 年収3,230,000円~年収3,740,000円 介護福祉士: 年収3,350,000円~年収3,860,000円 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 | 
| 情報提供元 |  | 


 
                                 
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ホスピス型住宅で
ご入居者さまの生きる喜びに
最期まで寄り添う訪問介護です。
大好物のお寿司やお酒を
召し上がっていただいたり、
お花見に行ったりもします。
具体的には…
ホスピス型住宅内の
訪問介護・生活支援業務
★施設内に他のスタッフがいるため、
困ったときには相談することができ
安心です。
医療依存度の高い方のケアに
日常的に当たっていただきますので、
スキルアップができる職場です。
今まで施設介護をされており
訪問介護が初めての場合も
先輩スタッフの同行訪問からスタートし、
しっかりレクチャーします。
★1人ではなくチームで
看取りを行いますので、
初めての方もご安心ください。
ホスピス型住宅内訪問介護事業所
充実の入社時研修と成長支援
新入スタッフの皆さんが
不安なく業務をスタートできるよう
入社時研修を行っています
当ホスピスのご入居者さまは
ガン末期や神経難病の方
より専門的な「難病の理解とケア」
「疼痛緩和」「人工呼吸器」
などの内容が含まれています
その後は等級表に基づいて
学びの手引きで必要な研修・資格を確認し
実際に研修に参加
半期ごとの振り返りをする
「現在地と学び方がわかる教育制度」
を用意しています
★昇給(年1回)・賞与(年2回)あり