ライフケアデザイン株式会社 杉並区の求人情報
職種 |
清掃 |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区上井草1-24-7西武新宿線「井荻」駅 徒歩2分 |
特徴・経験・資格 |
週3~5日の勤務(曜日応相談) 9:00~1日5時間以上の勤務 例 9:00~14:00/9:00~17:00など ※応募時に希望の勤務時間帯をお知らせください ※未経験OK ※資格不要 |
勤務期間 |
【勤務時間】 09:00〜17:00/09:00〜14:00/09:00〜15:00 |
給与 |
時給 1300円〜1400円 |
待遇・福利厚生 |
【☆2025年4月に制度改定!要チェック☆】 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり) 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有(自費) 〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) 〇自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備(ソニー健保加入) ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) ④入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました ※雇用期間の定め:1年(更新条件あり) 更新条件:契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等 更新の上限:なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む) |
会社名/店舗名 |
ライフケアデザイン株式会社 |
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所在地 |
砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
情報提供元 | ![]() |
施設清掃・リネン交換等【週3日~・1日5時間~】土日祝時給100円アップ!未経験歓迎◎髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK!
勤務地:
東京都杉並区上井草1-24-7西武新宿線「井荻」駅 徒歩2分
井荻駅 徒歩2分
週勤務日時:
週3日~週5日
09:00〜17:00/09:00〜14:00/09:00〜15:00
雇用形態:
パート・アルバイト
給与:
時給 1300円〜1400円
勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
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仕事内容:
当社運営の有料老人ホーム「ソナーレ杉並上井草」にて、ご入居者の居室や食堂等共用部の日常清掃、シーツ交換などをお願いします。
ご入居者に清潔で快適な生活環境を提供するための清掃業務を行っていただきます。
<具体的には>
各お部屋のごみ回収や掃除機かけ、
リネン交換、玄関や洗面台、
トイレの清掃等
※ご入居者の衣服の洗濯は外部に委託
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アピールポイント①:
☆★清潔感のある空間を保つことにやりがいも感じられます!★☆
気持ちよく過ごしていただけるよう、清潔感溢れる、居心地の良い空間作りを目指しています。
「いつもピカピカね!」と言っていただけることがやりがいに繋がります。
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アピールポイント②:
アットホームな雰囲気でご入居者と楽しくお話しをしながら働けます!
おひとりお一人の居室内の清掃も行うので、ご入居者とのちょっとしたコミュニケーションも多くあります。
居室清掃時にはごみ箱などの物の配置の変更等をお願いされることもあり
「ちょっとしたお願いごとができる存在としてご入居者の頼りになれてうれしい」
というスタッフの声もあります。
スタッフ同士も職種を越えて声をかけ合い、情報交換をしながら業務を行なっています。
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アピールポイント③:
従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇男女別仮眠室あり
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK!(ルールあり)
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
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主婦(夫)にうれしい条件・環境:
扶養枠調整歓迎
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
未経験歓迎
有給を取得しやすい
残業少なめ
交通費支給
ボーナス支給あり
土日祝手当あり
駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
しゅふ活躍中
40代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
自転車通勤OK
資格取得の補助制度あり
30代の多い職場
50代の多い職場
60代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
お弁当持参OK
休憩スペースあり
ダブルワーク(副業)OK
定期的な換気
手指消毒剤設置
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底
【☆2025年4月に制度改定!要チェック☆】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり)
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有(自費)
〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
〇自転車通勤可
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【当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備(ソニー健保加入)
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました
※雇用期間の定め:1年(更新条件あり)
更新条件:契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等
更新の上限:なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護
事業内容
介護付有料老人ホーム、11ホームの運営。
職種のカテゴリー
施設サービス
清掃・掃除
特徴
清掃・掃除/主婦活躍中/週3日~週5日/09:00~17:00など/30代~60代活躍中/パート・アルバイト