UTエージェント株式会社 北日本CS 苫小牧市の求人情報
- 派遣
- 軽作業
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UTエージェント株式会社 北日本CS
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北海道苫小牧市
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加工・組付け/加工(派遣社員/学歴不問) 加工/時給1400円/苫小牧市(沼ノ端駅)で日勤のお仕事
職種 |
軽作業 |
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勤務地 |
北海道苫小牧市 |
特徴・経験・資格 |
日払い・週払いOK、学歴不問、制服あり 年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方若手男性活躍中 新卒不可 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:時給 1400円 ~ 時給:1,400円~月収例:270,000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり 詳細は仕事内容欄または特記事項【待遇】をご参照ください |
アクセスについて |
最寄駅:千歳線 沼ノ端駅 アクセス:勤務詳細:苫小牧市通勤方法:車/バイク最寄り駅:沼ノ端駅から車7分 |
会社名/店舗名 |
UTエージェント株式会社 北日本CS |
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所在地 |
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
地域密着、地元で働ける豊富な案件の中から一人ひとりに適したお仕事をご紹介。
ご近所のスーパーから工場、事務まで。 多様な職場。
地元を深く知る管理者が二人三脚で対応。
【仕事内容】
【月収27万円可!】住宅用建材の製造・加工業務日勤×日祝休み★直接雇用のチャンスあり!
【キャンペーン】
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!規定あり
【仕事内容】
製造未経験OK★住宅用建材の製造&加工業務
住宅用建材を扱う企業です!
住宅用建築資材の製作、加工を担当
屋内で大工仕事のような作業をします。釘打ち機で釘を打ったり、木材カットなど
機械OPだけではなく手作業の業務あり
大工仕事が好きな方は遣り甲斐を感じますよ
その他、清掃業務など
作業環境
木材に結露が起こらないよう外気と同じ温度管理をするため、冬場は防寒着が必要
工場内は木のニオイがします
おすすめポイント
作業服は1着目のみ無料支給致します
製造未経験歓迎のお仕事
頑張り次第で直接雇用のチャンスあり☆
こんな方にオススメ
新しいことへチャレンジしたい方
【職場仕事の様子】
職場の様子
静か☆☆★☆☆にぎやか
業務外交流
少ない☆☆★☆☆多い
身につく知識/経験
汎用性☆☆★☆☆専門性
派遣先企業社員との関わり
少ない☆☆★☆☆多い
派遣社員比率
少ない☆☆★☆☆多い
仕事の仕方
個人作業☆☆★☆☆チーム作業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
【勤務形態】
日勤
【休日】
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
休日:5勤2休/日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日120日
【年間休日】
年間休日120日
【応募資格備考】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
若手男性活躍中!
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度()、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能()
退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 会社規定有り
【求人の特徴】
週払いOK/寮/社宅/住み込み/交通費別途支給/制服あり/高収入/学歴不問/履歴書不要/リモート面接OK/年間休日120日以上/日払いOK/マイカー通勤可/経験者優遇
【特記事項】
【特徴】
長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 高収入・高時給 株式付与制度あり 年間休日120日以上
【こだわりポイント】
高収入が実現可安定した収入が得られます!
年間休日もたっぷり!連休で旅行なども楽しめます!
頑張り次第で直接雇用のチャンスあり
【アピールポイント】
経験者優遇/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/学歴不問/染髪OK
《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
《ACNM1-PC》
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)