みずたま介護ステーション練馬 練馬区の求人情報
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 東京都練馬区豊玉北4-26-6 | 
| 特徴・経験・資格 | ボーナス・昇給あり、学歴不問 年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方 要経験介護業務経験 | 
| 勤務期間 | 勤務期間:レギュラー(長期) | 
| 給与 | 給与:月給 23万7000円 ~ 28万7000円 | 
| 待遇・福利厚生 | 定年 60歳 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 通勤手当 支給なし 就業時間は7~21時の間にて変動有り 福利厚生 退職金制度、雇用保険、労災保険、厚生年金、401K職域個人型制度、健康保険、ベネフィットワン、健診制度、インフルエンザ予防接種一部負担など シニア社員制度(60歳定年後の継続雇用制度有り) | 
| アクセスについて | 最寄駅:西武池袋・豊島線 練馬駅 アクセス:西武池袋線 練馬駅 徒歩4分 | 
| 会社名/店舗名 | みずたま介護ステーション練馬 | 
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社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。
■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート!
■非公開の特別求人もございます。
■LINEでの転職相談も行っております。
【仕事内容】
訪問介護でのお仕事です
(サ責)即戦力としてのサービス提供責任者、40名程度のお客様を担当
(サ責候補者)サービス提供責任者の補助をしながらスキルを習得し、サービス提供責任者になるのがミッション、30名程度のお客様を担当
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30~40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方要経験介護業務経験
【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分
【休日】
シフト制月9休
(週休二日制(含むシフト勤務)、特別休暇5日(有休ではない)
2月と6月は月8日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:年収 2,680,000円~月給 237,000円~
給与上限:年収 4,790,000円月給 287,000円
基本給 155,000円~205,000円
処遇改善手当 42,000円
給与支払日 毎月月日締 当月20日支払い
昇給あり 年1回(能力発揮度評価)
給与詳細
年収
(サ責)3,160,000円~4,790,000円(サ責候補者)2,680,000円~3,140,000円
月給
(サ責)203,000円~307,000円(サ責候補者)202,000円~340,000円
※基本給+付加給+各種手当+通勤手当(全額)+残業手当+介護福祉士資格手当+主任ケアマネ資格手当+処遇改善加算手当+特定事業所加算手当
ジュニアサービスマネージャー
基本給、職務手当①、職務手当②、処遇改善手当、付加給
職務手当 25,000円~40,000円賞与あり 前年度実績 年2回・3.1ヶ月分((サ責)3.14~5か月分
(サ責候補者)基準給200,000+α)
【求人の特徴】
学歴不問/昇給あり/40代活躍中/社内禁煙/女性活躍中
【特記事項】
東京都練馬区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !19時まで勤務、残業ほぼなし、社会保険完備の求人です♪
働きやすい環境とやりがいのある職場です!
19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
PCスキル
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当支給なし
就業時間は7~21時の間にて変動有り
福利厚生
退職金制度、雇用保険、労災保険、厚生年金、401K職域個人型制度、健康保険、ベネフィットワン、健診制度、インフルエンザ予防接種一部負担など
シニア社員制度(60歳定年後の継続雇用制度有り)
定年60歳
退職金あり
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
本求人はライフワンズ株式会社が掲載している人材紹介求人です。
職業紹介事業者名:ライフワンズ株式会社
事業許可番号:13-ユ-303765
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)