ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 ひばりが丘 西東京市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 ひばりが丘
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東京都西東京市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／西東京市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都西東京市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
西武新宿線 田無駅より徒歩約30分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師の業務内容として、介護付有料老人ホームでは入居者の健康管理が主な役割となります。具体的には、日々のバイタルサインのチェック、服薬管理、医療処置（例えば、点滴、採血、傷の手当てなど）、緊急時の対応があります。入居者の体調変化を早期に発見し、適切な医療機関への連絡や受診調整を行うことも重要です。リハビリテーションを行う際にリハビリスタッフと協力することや、入居者の健康に関する家族への説明や相談対応も業務の一環です。
特徴としては、高齢者の日常生活に密着したケアを行うことが挙げられます。病院とは異なり、入居者一人ひとりの生活背景や個性を考慮したケアが求められるため、コミュニケーション技能が非常に重要です。また、介護スタッフとの連携も密で、チームワークが重要視されます。施設の規模や運営方針によって業務内容が多少異なる場合がありますが、総じて医療と介護の両面からの支援が求められる環境です。
やりがいは、入居者が安心して生活できる環境を提供する中で、長期的な関係を築ける点にあります。入居者やその家族から感謝の言葉を受けることが多く、仕事の達成感や自己成長を実感できる機会も多いです。入居者の生活の質を向上させ、健康を維持するために自身の知識や技術を活かし、直接的に役立つことができる点も大きなやりがいです。特に、高齢者が笑顔で過ごす姿を見守りながら、人生の終末期にかけても寄り添う意義深い業務といえます。
メリットとしては、比較的規則的な勤務時間があることが挙げられます。多くの有料老人ホームでは、シフト制を採用しており、夜勤や早朝勤務が少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境と言えます。また、病院勤務と異なり、急性期の対応が少ないため、落ち着いて入居者一人ひとりに向き合う時間が取れるという点も魅力です。職場内での人間関係も、介護スタッフと看護スタッフが協力し合う環境であるため、好ましいチームワークのもと安心して働くことができます。さらに、地域に根ざした施設で働くことで、地域社会に貢献する実感も得られるでしょう。
以上のように、介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師は、医療と介護の知識を駆使して入居者の生活を支える重要な役割を担います。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師の業務内容として、介護付有料老人ホームでは入居者の健康管理が主な役割となります。具体的には、日々のバイタルサインのチェック、服薬管理、医療処置（例えば、点滴、採血、傷の手当てなど）、緊急時の対応があります。入居者の体調変化を早期に発見し、適切な医療機関への連絡や受診調整を行うことも重要です。リハビリテーションを行う際にリハビリスタッフと協力することや、入居者の健康に関する家族への説明や相談対応も業務の一環です。
特徴としては、高齢者の日常生活に密着したケアを行うことが挙げられます。病院とは異なり、入居者一人ひとりの生活背景や個性を考慮したケアが求められるため、コミュニケーション技能が非常に重要です。また、介護スタッフとの連携も密で、チームワークが重要視されます。施設の規模や運営方針によって業務内容が多少異なる場合がありますが、総じて医療と介護の両面からの支援が求められる環境です。
やりがいは、入居者が安心して生活できる環境を提供する中で、長期的な関係を築ける点にあります。入居者やその家族から感謝の言葉を受けることが多く、仕事の達成感や自己成長を実感できる機会も多いです。入居者の生活の質を向上させ、健康を維持するために自身の知識や技術を活かし、直接的に役立つことができる点も大きなやりがいです。特に、高齢者が笑顔で過ごす姿を見守りながら、人生の終末期にかけても寄り添う意義深い業務といえます。
メリットとしては、比較的規則的な勤務時間があることが挙げられます。多くの有料老人ホームでは、シフト制を採用しており、夜勤や早朝勤務が少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境と言えます。また、病院勤務と異なり、急性期の対応が少ないため、落ち着いて入居者一人ひとりに向き合う時間が取れるという点も魅力です。職場内での人間関係も、介護スタッフと看護スタッフが協力し合う環境であるため、好ましいチームワークのもと安心して働くことができます。さらに、地域に根ざした施設で働くことで、地域社会に貢献する実感も得られるでしょう。
以上のように、介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師は、医療と介護の知識を駆使して入居者の生活を支える重要な役割を担います。