SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ町田小山 町田市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ町田小山
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東京都町田市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/町田市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都町田市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:正看護師 月給30万円~ 准看護師 月給27万円~ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回(実績計2ヶ月分) 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万~2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ) |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日(2月のみ8日) 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇(取得実績あり) 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可(1食200円) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
南橋本駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師の主な業務内容として、入居者の健康管理、医療処置、日常生活の補助、そして医師や他の介護スタッフとの連携が挙げられます。具体的には、バイタルサインの測定、服薬管理、病状観察などの医療行為、また入居者の清潔保持や移動のサポートなどが含まれます。定期的な健康チェックを行い、異常があれば速やかに対応することが求められます。また、家庭のような温かい雰囲気を維持するため、入居者一人ひとりの生活習慣や要望を理解しながらケアプランを作成することも重要です。
特徴としては、有料老人ホームは医療機関とは異なり、生活の場であるため、医療ケアとともに生活支援が重視されます。病院と違って緊急対応が少ないため、比較的規則正しい勤務が可能です。また、介護スタッフと協力し、入居者の生活全般をサポートするため多職種連携が密接に行われ、チームとしての活動が求められます。施設によって設備や医療の対応範囲が異なるため、働く場所によって業務内容が変わることがあります。
やりがいとしては、入居者と長期的に関わり、生活の質を向上させる手助けをすることができる点が挙げられます。入居者やその家族から信頼を得られ、ありがとうと感謝されることで、直接的な充足感が得られます。また、一人ひとりに合った独自のケアを提供できるため、医療技術だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力が育まれます。入居者の人生の最期に立ち会うことが多い分、貴重な経験を通じて自己成長が促される職場です。
メリットとしては、一般的な病院勤務とは異なり夜勤が少なく、規則正しい生活がしやすい点があります。急患が少ない代わりに、入居者の日常を支えることが中心となるので精神的な安定感があります。また、施設の形態によってはスキルアップの機会が設けられていることも多く、継続的に学び続ける環境が整っています。キャリアパスとして、介護施設の運営や管理業務へのステップアップも視野に入れることができます。地域に密着した働き方が可能なため、地域貢献感を得られやすい点も特長のひとつです。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師の主な業務内容として、入居者の健康管理、医療処置、日常生活の補助、そして医師や他の介護スタッフとの連携が挙げられます。具体的には、バイタルサインの測定、服薬管理、病状観察などの医療行為、また入居者の清潔保持や移動のサポートなどが含まれます。定期的な健康チェックを行い、異常があれば速やかに対応することが求められます。また、家庭のような温かい雰囲気を維持するため、入居者一人ひとりの生活習慣や要望を理解しながらケアプランを作成することも重要です。
特徴としては、有料老人ホームは医療機関とは異なり、生活の場であるため、医療ケアとともに生活支援が重視されます。病院と違って緊急対応が少ないため、比較的規則正しい勤務が可能です。また、介護スタッフと協力し、入居者の生活全般をサポートするため多職種連携が密接に行われ、チームとしての活動が求められます。施設によって設備や医療の対応範囲が異なるため、働く場所によって業務内容が変わることがあります。
やりがいとしては、入居者と長期的に関わり、生活の質を向上させる手助けをすることができる点が挙げられます。入居者やその家族から信頼を得られ、ありがとうと感謝されることで、直接的な充足感が得られます。また、一人ひとりに合った独自のケアを提供できるため、医療技術だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力が育まれます。入居者の人生の最期に立ち会うことが多い分、貴重な経験を通じて自己成長が促される職場です。
メリットとしては、一般的な病院勤務とは異なり夜勤が少なく、規則正しい生活がしやすい点があります。急患が少ない代わりに、入居者の日常を支えることが中心となるので精神的な安定感があります。また、施設の形態によってはスキルアップの機会が設けられていることも多く、継続的に学び続ける環境が整っています。キャリアパスとして、介護施設の運営や管理業務へのステップアップも視野に入れることができます。地域に密着した働き方が可能なため、地域貢献感を得られやすい点も特長のひとつです。