ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ志木柳瀬川 志木市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ志木柳瀬川
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埼玉県志木市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／志木市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県志木市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備、研修制度あり 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
柳瀬川駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容：
看護師や准看護師として介護付有料老人ホームで働く場合、主な業務内容には入居者の健康管理が含まれます。具体的には、バイタルサインのチェック、服薬管理、医師の指示に基づく医療処置（注射、点滴など）、および緊急時の対応が求められます。また、入居者一人ひとりの健康状態を把握し、最適なケアプランを策定するためのケアカンファレンスに参加することも重要な業務の一部です。これらに加えて、日常生活のサポートも行い、入居者が快適で安心して過ごせるように援助します。
特徴：
介護付有料老人ホームの特徴として、医療・介護のサポートが一体化している点が挙げられます。医療・介護職がチームを組んで、包括的なケアを提供することが求められます。このため、医療的な知識と介護的なアプローチの双方向からのアプローチが必要とされ、入居者一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応が特徴です。また、安心・安全な暮らしをサポートするため、施設内での定期的な健康診断やリハビリテーションなども実施されることが一般的です。
やりがい：
看護師や准看護師が介護付有料老人ホームで働くことには多くのやりがいがあります。第一に、高齢者の健康を支える存在として深い信頼関係を築けることです。入居者やその家族から感謝される場面が多く、直接的に人の役に立っているという実感を得られることは大きなモチベーションとなります。また、様々な健康状態の高齢者と接することで、医療・介護の両面での専門性を高められるという点も挙げられます。さらに、終末期のケアを含む高齢者医療の経験を通じて、人間としての成長を感じることができるでしょう。
メリット：
介護付有料老人ホームでの勤務は、職場環境や勤務形態が安定しているというメリットがあります。24時間体制でのケアが求められるため、シフト勤務が一般的ですが、勤務時間があらかじめ決まっていることが多く、予定を立てやすいのが特徴です。また、施設内での業務が中心となるため、訪問看護のように移動が多くなく、身体的な負担が軽減される場合があります。さらに、多職種と連携する機会が多く、チームワークを学びながらスキルを向上させることができます。福利厚生が手厚く、研修制度が充実している施設も多いため、長期的なキャリア形成が可能です。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容：
看護師や准看護師として介護付有料老人ホームで働く場合、主な業務内容には入居者の健康管理が含まれます。具体的には、バイタルサインのチェック、服薬管理、医師の指示に基づく医療処置（注射、点滴など）、および緊急時の対応が求められます。また、入居者一人ひとりの健康状態を把握し、最適なケアプランを策定するためのケアカンファレンスに参加することも重要な業務の一部です。これらに加えて、日常生活のサポートも行い、入居者が快適で安心して過ごせるように援助します。
特徴：
介護付有料老人ホームの特徴として、医療・介護のサポートが一体化している点が挙げられます。医療・介護職がチームを組んで、包括的なケアを提供することが求められます。このため、医療的な知識と介護的なアプローチの双方向からのアプローチが必要とされ、入居者一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応が特徴です。また、安心・安全な暮らしをサポートするため、施設内での定期的な健康診断やリハビリテーションなども実施されることが一般的です。
やりがい：
看護師や准看護師が介護付有料老人ホームで働くことには多くのやりがいがあります。第一に、高齢者の健康を支える存在として深い信頼関係を築けることです。入居者やその家族から感謝される場面が多く、直接的に人の役に立っているという実感を得られることは大きなモチベーションとなります。また、様々な健康状態の高齢者と接することで、医療・介護の両面での専門性を高められるという点も挙げられます。さらに、終末期のケアを含む高齢者医療の経験を通じて、人間としての成長を感じることができるでしょう。
メリット：
介護付有料老人ホームでの勤務は、職場環境や勤務形態が安定しているというメリットがあります。24時間体制でのケアが求められるため、シフト勤務が一般的ですが、勤務時間があらかじめ決まっていることが多く、予定を立てやすいのが特徴です。また、施設内での業務が中心となるため、訪問看護のように移動が多くなく、身体的な負担が軽減される場合があります。さらに、多職種と連携する機会が多く、チームワークを学びながらスキルを向上させることができます。福利厚生が手厚く、研修制度が充実している施設も多いため、長期的なキャリア形成が可能です。