SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ綱島 横浜市港北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ綱島
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神奈川県横浜市港北区
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/横浜市港北区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:正看護師 月給30万円~ 准看護師 月給27万円~ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回(実績計2ヶ月分) 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万~2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ) |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日(2月のみ8日) 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇(取得実績あり) 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可(1食200円) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
新羽駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師の業務内容として、介護付有料老人ホームでは入居者の健康管理、日常的な医療処置、各種記録の作成などが求められます。主に、バイタルサインのチェック(体温、血圧、脈拍など)、服薬管理や薬のセット、傷や褥瘡(床ずれ)処置、インスリン注射の対応、緊急時の応急処置などを行います。加えて、医師や他の医療・介護職との連携を図りつつ、入居者一人ひとりに適したケアを提供するための計画作成や見直しも業務の一環です。さらに、入居者やその家族からの相談に応じ、必要に応じて医療的な指導や相談にも対応します。
特徴としては、医療施設とは異なり、入居者の暮らしを支えることがメインであるため、看護師としての視点と介護の視点の両面から支援を行うことが多いです。また、入居者との長期的な関係構築が可能で、じっくりと向き合いながらケアを進められます。医療行為の頻度は病院に比べて少ないものの、日常ケアを通じて健康状態の維持・向上を目指すことが求められます。
やりがいとしては、入居者の日々の生活をしっかりとサポートし、生活の質を向上させられることが挙げられます。特に、定期的に顔を合わせることで入居者の小さな変化に気付き、それに応じた適切なケアが提供できた際の達成感や、信頼関係を築く過程で得られる充実感は大きなものです。また、医療的判断が求められる場面での適切な対応によって入居者の健康を守れたと実感できることは、専門職としての成長にもつながります。
メリットとしては、勤務先が病院に比べて夜勤や急性期の慌ただしさが少ない施設も多いことから、プライベートの時間を持ちやすいといった点があります。また、介護付有料老人ホームは、医療と介護が密接に連携する点で、幅広い知識やスキルの習得機会にも恵まれます。そのため、医療と介護の両面に渡る仕事の経験を積み、今後のキャリア形成にも有利に働くでしょう。さらに、介護業界において将来性のある分野であるため、安定した職場環境が期待できます。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師・准看護師の業務内容として、介護付有料老人ホームでは入居者の健康管理、日常的な医療処置、各種記録の作成などが求められます。主に、バイタルサインのチェック(体温、血圧、脈拍など)、服薬管理や薬のセット、傷や褥瘡(床ずれ)処置、インスリン注射の対応、緊急時の応急処置などを行います。加えて、医師や他の医療・介護職との連携を図りつつ、入居者一人ひとりに適したケアを提供するための計画作成や見直しも業務の一環です。さらに、入居者やその家族からの相談に応じ、必要に応じて医療的な指導や相談にも対応します。
特徴としては、医療施設とは異なり、入居者の暮らしを支えることがメインであるため、看護師としての視点と介護の視点の両面から支援を行うことが多いです。また、入居者との長期的な関係構築が可能で、じっくりと向き合いながらケアを進められます。医療行為の頻度は病院に比べて少ないものの、日常ケアを通じて健康状態の維持・向上を目指すことが求められます。
やりがいとしては、入居者の日々の生活をしっかりとサポートし、生活の質を向上させられることが挙げられます。特に、定期的に顔を合わせることで入居者の小さな変化に気付き、それに応じた適切なケアが提供できた際の達成感や、信頼関係を築く過程で得られる充実感は大きなものです。また、医療的判断が求められる場面での適切な対応によって入居者の健康を守れたと実感できることは、専門職としての成長にもつながります。
メリットとしては、勤務先が病院に比べて夜勤や急性期の慌ただしさが少ない施設も多いことから、プライベートの時間を持ちやすいといった点があります。また、介護付有料老人ホームは、医療と介護が密接に連携する点で、幅広い知識やスキルの習得機会にも恵まれます。そのため、医療と介護の両面に渡る仕事の経験を積み、今後のキャリア形成にも有利に働くでしょう。さらに、介護業界において将来性のある分野であるため、安定した職場環境が期待できます。