ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 柏豊四季 柏市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 柏豊四季
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千葉県柏市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／柏市
給与 |
正看護師 月給30万円～
准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
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アクセス |
JR常磐線「柏」駅西口3番乗り場より、東武バス『免許センター』行または『流山」駅東口行』（系統06）で「柏第二小学校入口」下車、徒歩約7分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
7:30～16:30
8:30～17:30 10:30～19:30 ※時間外月平均5時間 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県柏市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR常磐線「柏」駅西口3番乗り場より、東武バス『免許センター』行または『流山」駅東口行』（系統06）で「柏第二小学校入口」下車、徒歩約7分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容:
介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の業務には、入居者の健康管理が中心となります。具体的には、入居者の日常的な健康観察、体調不良時の対応、バイタルサインのチェック（体温、脈拍、血圧など）、医師との連携による診療補助、服薬管理、医療的ケア（例：吸引、インスリン注射など）を行います。また、医療機関との連携や入居者の急変時の対応、感染症予防や健康状態の記録といった業務も含まれます。場合によっては、入浴や食事の介助、身体介護のサポートも行うことがあります。
特徴:
介護付有料老人ホームで勤務する看護師・准看護師は、病院とは異なる環境で働くことになります。主に高齢者の生活の場であるため、病院での急性期医療とは異なり、慢性的な健康問題に対するケアが求められます。また、入居者の生活の質を向上させるためのケアが重視されます。施設では医療的ケアだけでなく、介護職員や他の職種と連携を取りながら、入居者の生活を支える役割があります。組織の規模や運営方針によって業務が変わることもあるため、柔軟な対応力が求められます。
やりがい:
看護師・准看護師として介護付有料老人ホームで働くやりがいは、入居者と長期間にわたって関わりを持てることにあります。入居者一人ひとりの生活背景や個性を理解し、それに基づいたケアを提供できることは、大きな充実感を提供します。また、生活の質を向上させるために工夫したケアが入居者の笑顔や家族からの感謝につながることがやりがいとなります。長期間の付き合いを通じて信頼関係が築けるため、入居者の人生の一部に寄り添うことができます。
メリット:
介護付有料老人ホームでの看護師・准看護師の仕事には、ワークライフバランスの取りやすさがメリットとして挙げられます。一般的に、施設はシフト勤務ではありますが、急性期病院のように夜勤が多くない場合が多く、比較的規則正しい勤務が期待できます。また、慢性的なケアが主となるため、急変対応が少なく、精神的なプレッシャーが少ない場合が多いです。さらには、介護職員や他のスタッフと協力して働くことで、チームケアの一員として専門職連携を経験することができます。この環境は、安心して長く働ける職場づくりにつながっています。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
業務内容:
介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の業務には、入居者の健康管理が中心となります。具体的には、入居者の日常的な健康観察、体調不良時の対応、バイタルサインのチェック（体温、脈拍、血圧など）、医師との連携による診療補助、服薬管理、医療的ケア（例：吸引、インスリン注射など）を行います。また、医療機関との連携や入居者の急変時の対応、感染症予防や健康状態の記録といった業務も含まれます。場合によっては、入浴や食事の介助、身体介護のサポートも行うことがあります。
特徴:
介護付有料老人ホームで勤務する看護師・准看護師は、病院とは異なる環境で働くことになります。主に高齢者の生活の場であるため、病院での急性期医療とは異なり、慢性的な健康問題に対するケアが求められます。また、入居者の生活の質を向上させるためのケアが重視されます。施設では医療的ケアだけでなく、介護職員や他の職種と連携を取りながら、入居者の生活を支える役割があります。組織の規模や運営方針によって業務が変わることもあるため、柔軟な対応力が求められます。
やりがい:
看護師・准看護師として介護付有料老人ホームで働くやりがいは、入居者と長期間にわたって関わりを持てることにあります。入居者一人ひとりの生活背景や個性を理解し、それに基づいたケアを提供できることは、大きな充実感を提供します。また、生活の質を向上させるために工夫したケアが入居者の笑顔や家族からの感謝につながることがやりがいとなります。長期間の付き合いを通じて信頼関係が築けるため、入居者の人生の一部に寄り添うことができます。
メリット:
介護付有料老人ホームでの看護師・准看護師の仕事には、ワークライフバランスの取りやすさがメリットとして挙げられます。一般的に、施設はシフト勤務ではありますが、急性期病院のように夜勤が多くない場合が多く、比較的規則正しい勤務が期待できます。また、慢性的なケアが主となるため、急変対応が少なく、精神的なプレッシャーが少ない場合が多いです。さらには、介護職員や他のスタッフと協力して働くことで、チームケアの一員として専門職連携を経験することができます。この環境は、安心して長く働ける職場づくりにつながっています。