医療法人 輝松会 松寿苑 福岡市西区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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医療法人 輝松会 松寿苑
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福岡県福岡市西区
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介護老人保健施設の看護師・准看護師 正社員/福岡市西区
給与 |
月給
基本給 188,300円~208,000円 資格手当 10,000円~18,000円 ※固定残業代なし ※賃金額は経験を考慮し決定 夜勤手当 10,000円/回 通勤手当実費支給 上限月額17,000円 昇給 月あたり900円~2,600円(実績) 賞与 年2回 計 3.40ヶ月分(実績) 試用期間あり 3か月 同条件 |
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アクセス |
JR筑肥線(姪浜~西唐津) 今宿駅から徒歩で16分JR筑肥線(姪浜~西唐津) 九大学研都市駅から徒歩で16分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
変形労働時間制1ヶ月単位
7:00~16:00 8:30~17:30 9:30~18:30 17:00~翌9:00(夜勤) ※夜勤の有無、回数については調整できます 休憩60分 残業ほぼなし |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
福岡県福岡市西区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、学歴不問、制服あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 看護師または准看護師 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限 学歴不問 歓迎要件 看護師業務経験あれば尚可 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 基本給 188,300円~208,000円 資格手当 10,000円~18,000円 ※固定残業代なし ※賃金額は経験を考慮し決定 夜勤手当 10,000円/回 通勤手当実費支給 上限月額17,000円 昇給 月あたり900円~2,600円(実績) 賞与 年2回 計 3.40ヶ月分(実績) 試用期間あり 3か月 同条件 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、託児所あり 休日: 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 4週8休のシフト制 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 福利厚生: 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 企業年金(確定拠出年金) マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設あり ※法人内に職員優先の託児所あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙所あり 制服無償貸与(洗濯は法人で施行) 給食制度(自己負担 月3,000円) 医療・介護費割引制度(職員、家族対象) 育児・介護休暇、過去5年間の取得率100% 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR筑肥線(姪浜~西唐津) 今宿駅から徒歩で16分JR筑肥線(姪浜~西唐津) 九大学研都市駅から徒歩で16分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
老健施設内での看護業務
・バイタルチェック
・処置
・服薬管理
・カルテ管理 など
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
介護老人保健施設における看護師・准看護師の業務内容は多岐に渡り、他の医療機関とは異なる特徴があります。一般的な業務内容としては、入所者の健康管理が主となり、定期的なバイタルサインのチェック、服薬管理、傷の処置、点滴の管理などが含まれます。また、医師の診察補助や、他職種との連携を通じて、入所者の健康状態を総合的に把握し、ケアプランに基づいた生活支援を行うことも重要です。
特徴として、介護老人保健施設は介護と医療の両面から入所者を支援する施設であるため、看護師・准看護師は医療的ケアだけでなく、日常生活の支援やリハビリテーションの一環を担うことがあります。このため、介護職員や理学療法士、作業療法士など様々な職種と協力しながら働くことが不可欠です。また、病院とは異なり、入所者は比較的長期間に渡って施設で生活するため、入所者一人ひとりと長期的な関係を築くことができ、安心できる環境の中で、継続的なケアを提供することになります。
やりがいとしては、入所者が快適に生活できるよう、その健康状態を維持・改善し、自己の生活機能の向上を支援することに直接関わることが挙げられます。入所者やその家族からの感謝の言葉を受けることは大きな励みになりますし、入所者がリハビリを経て在宅復帰を果たす姿を見届けることも大きな達成感を得る要素です。さらに、様々な医療的ケースに柔軟に対応することで、看護師としてのスキルアップが図られるのも魅力的です。
メリットは、一般的な病院勤務とは異なり夜勤の頻度が比較的少ないことが多く、規則的な生活リズムを保ちながら働くことができる点です。また、介護老人保健施設では、看護業務だけでなく、介護についての知識やスキルも得られるため、総合的な看護技術を磨くことができます。加えて、老人医療や高齢者ケアにおける専門性を高めることができ、これからの高齢化社会において需要が高いスキルを身につける機会となるため、キャリアの幅を広げる可能性も大いにあります。さらに、他の職種とのチームワークを通じて、コミュニケーション能力が高まることも、看護師としての成長につながるでしょう。
老健施設内での看護業務
・バイタルチェック
・処置
・服薬管理
・カルテ管理 など
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
介護老人保健施設における看護師・准看護師の業務内容は多岐に渡り、他の医療機関とは異なる特徴があります。一般的な業務内容としては、入所者の健康管理が主となり、定期的なバイタルサインのチェック、服薬管理、傷の処置、点滴の管理などが含まれます。また、医師の診察補助や、他職種との連携を通じて、入所者の健康状態を総合的に把握し、ケアプランに基づいた生活支援を行うことも重要です。
特徴として、介護老人保健施設は介護と医療の両面から入所者を支援する施設であるため、看護師・准看護師は医療的ケアだけでなく、日常生活の支援やリハビリテーションの一環を担うことがあります。このため、介護職員や理学療法士、作業療法士など様々な職種と協力しながら働くことが不可欠です。また、病院とは異なり、入所者は比較的長期間に渡って施設で生活するため、入所者一人ひとりと長期的な関係を築くことができ、安心できる環境の中で、継続的なケアを提供することになります。
やりがいとしては、入所者が快適に生活できるよう、その健康状態を維持・改善し、自己の生活機能の向上を支援することに直接関わることが挙げられます。入所者やその家族からの感謝の言葉を受けることは大きな励みになりますし、入所者がリハビリを経て在宅復帰を果たす姿を見届けることも大きな達成感を得る要素です。さらに、様々な医療的ケースに柔軟に対応することで、看護師としてのスキルアップが図られるのも魅力的です。
メリットは、一般的な病院勤務とは異なり夜勤の頻度が比較的少ないことが多く、規則的な生活リズムを保ちながら働くことができる点です。また、介護老人保健施設では、看護業務だけでなく、介護についての知識やスキルも得られるため、総合的な看護技術を磨くことができます。加えて、老人医療や高齢者ケアにおける専門性を高めることができ、これからの高齢化社会において需要が高いスキルを身につける機会となるため、キャリアの幅を広げる可能性も大いにあります。さらに、他の職種とのチームワークを通じて、コミュニケーション能力が高まることも、看護師としての成長につながるでしょう。