社会福祉法人博愛福祉会 Hinodeナーシングヴィラ大宮 さいたま市大宮区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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社会福祉法人博愛福祉会 Hinodeナーシングヴィラ大宮
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埼玉県さいたま市大宮区
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住宅型有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／さいたま市大宮区
給与 |
※月給は資格手当、調整手当を含む
昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） 公共交通機関交通費 上限45,000円/月 資格手当 夜勤手当あり ※研修期間3ヶ月（条件変更なし） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし |
|---|---|
アクセス |
大宮駅東口からバス大43天沼循環「観音前」から徒歩1分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
日勤 8:30～17:30
夜勤 17:00～翌9:00 休憩は勤務時間に応じて法定通り（6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） ※業務の事情により多少時間変更あり |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師 准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：※月給は資格手当、調整手当を含む 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） 公共交通機関交通費 上限45,000円/月 資格手当 夜勤手当あり ※研修期間3ヶ月（条件変更なし） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 休日： 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 月9休制 年間休日115日 有給休暇 法定通り（初年度10日） 夏季休日2日・冬季休日 3日 リフレッシュ休暇 年2日 育休・産休（取得実績あり） 介護・看護休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
大宮駅東口からバス大43天沼循環「観音前」から徒歩1分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
有料老人ホームでの看護師での看護師業務
・体温や血圧測定などの体調管理
・投薬や薬の管理
・医師への状態報告
・介護職員と連携協力し、お客様の健康管理
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師として住宅型有料老人ホームで働く場合の業務内容は多岐にわたります。主な業務としては、入居者の健康管理が挙げられます。具体的にはバイタルサインのチェック、服薬管理、医療処置（点滴やインスリン注射など）、体調不良時の対応などを日常的に行います。また、医師の指示に基づいて簡単な医療行為を行うこともあります。入居者やその家族とのコミュニケーションを通じて、個々の健康状態や心理面に配慮した看護を提供することも重要です。
住宅型有料老人ホームの特徴としては、比較的自立した高齢者が多く入居していることが挙げられます。そのため、急性期病院のような高度な医療対応は少なく、日常的な健康管理や予防的なケアが中心となります。また、24時間体制での見守りや緊急時の対応が求められるため、シフト勤務となることが一般的です。医療と介護の連携が密接に行われる環境であり、介護士やケアマネージャーと協力しながら業務を行うことが求められます。
やりがいとしては、高齢者と深く関わることができる点が挙げられます。入居者一人ひとりの生活の質を向上させるため、個別のケアプランを作成し、それに基づいた看護を行うことができます。また、入居者が持つさまざまな生活の背景や価値観を理解し、心に寄り添ったケアができるため、多くの職場では感謝の言葉や笑顔を直接感じることができます。このような経験は、看護師としての成長や人間的な成長にもつながります。
住宅型有料老人ホームで働くメリットは、ライフワークバランスが取りやすいことが挙げられます。急性期病院と比較すると業務の緊急性が低いため、比較的落ち着いた環境で仕事をすることができます。また、高齢者看護に特化したスキルや知識を深めることが可能で、老年看護分野でのキャリアアップを目指す看護師にとっては理想的な勤務先と言えるでしょう。普段から入居者と関わる機会が多いため、コミュニケーション能力や人間関係のスキルを磨くこともできます。
このように、看護師・准看護師として住宅型有料老人ホームで働くことには多くの魅力があります。高齢者に寄り添い、健康で充実した生活を支える役割を果たせる一方で、専門的なスキルを活かした仕事ができる職場でもあります。
有料老人ホームでの看護師での看護師業務
・体温や血圧測定などの体調管理
・投薬や薬の管理
・医師への状態報告
・介護職員と連携協力し、お客様の健康管理
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師として住宅型有料老人ホームで働く場合の業務内容は多岐にわたります。主な業務としては、入居者の健康管理が挙げられます。具体的にはバイタルサインのチェック、服薬管理、医療処置（点滴やインスリン注射など）、体調不良時の対応などを日常的に行います。また、医師の指示に基づいて簡単な医療行為を行うこともあります。入居者やその家族とのコミュニケーションを通じて、個々の健康状態や心理面に配慮した看護を提供することも重要です。
住宅型有料老人ホームの特徴としては、比較的自立した高齢者が多く入居していることが挙げられます。そのため、急性期病院のような高度な医療対応は少なく、日常的な健康管理や予防的なケアが中心となります。また、24時間体制での見守りや緊急時の対応が求められるため、シフト勤務となることが一般的です。医療と介護の連携が密接に行われる環境であり、介護士やケアマネージャーと協力しながら業務を行うことが求められます。
やりがいとしては、高齢者と深く関わることができる点が挙げられます。入居者一人ひとりの生活の質を向上させるため、個別のケアプランを作成し、それに基づいた看護を行うことができます。また、入居者が持つさまざまな生活の背景や価値観を理解し、心に寄り添ったケアができるため、多くの職場では感謝の言葉や笑顔を直接感じることができます。このような経験は、看護師としての成長や人間的な成長にもつながります。
住宅型有料老人ホームで働くメリットは、ライフワークバランスが取りやすいことが挙げられます。急性期病院と比較すると業務の緊急性が低いため、比較的落ち着いた環境で仕事をすることができます。また、高齢者看護に特化したスキルや知識を深めることが可能で、老年看護分野でのキャリアアップを目指す看護師にとっては理想的な勤務先と言えるでしょう。普段から入居者と関わる機会が多いため、コミュニケーション能力や人間関係のスキルを磨くこともできます。
このように、看護師・准看護師として住宅型有料老人ホームで働くことには多くの魅力があります。高齢者に寄り添い、健康で充実した生活を支える役割を果たせる一方で、専門的なスキルを活かした仕事ができる職場でもあります。