株式会社ささえ 訪問看護ステーションささえ浜田山営業所 杉並区の求人情報
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 正看護師免許 歓迎要件 未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定年収:600万円～ 想定月給：500,000円～ ※管理者業務未経験の場合は40万円以上 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日124日 長期休暇・特別休暇 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（3日） 他 ・有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給あり（随時） ・実働給（月間81件目の訪問以降、訪問1件(60分)あたり4,000円～） ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・特別休暇あり ・産休・育休制度 ・入社祝い金あり（規定あり） ・退職金制度あり（※入社半年後～加入） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
浜田山駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◎健康管理および病状観察 ◎身体の清潔（清拭、入浴介助など）
◎排泄の支援（排便の介助など） ◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導 ◎服薬管理、指導 ◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア など....
◎オンコール対応（月に8回程度）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
正看護師・管理職として訪問看護事業所で働く際の業務内容は、多岐にわたります。主な業務には、訪問看護サービスの計画立案・実施、スタッフの管理・教育、経営管理、地域の医療機関や福祉サービスとの連携、利用者およびその家族とのコミュニケーションなどがあります。訪問看護においては、看護計画に基づいた利用者の健康状態の観察、医療処置、日常生活の支援なども行いますが、管理職はこうしたサービスが適切かつ効果的に行われるよう、全体を見渡して調整・指導する役割を担います。
特徴としては、訪問看護事業所は在宅療養を支える最前線に立っているため、利用者一人ひとりに対する個別性の高いケア提供が可能です。そのため、在宅での生活を支えるために、利用者の生活環境や家族との関わりを考慮した柔軟なアプローチが求められます。また、事業所の管理職として、クオリティのあるサービス提供を維持するために、スタッフのマネジメントや教育、さらには事業所運営に関する業務を総合的に指導・管理する能力が求められます。
やりがいは、利用者が自宅での生活を安心して続けられるよう支援できることです。看護ケアを通じて生活の質が向上し、感謝の言葉を受け取る場面は大きな達成感をもたらします。さらに、管理職という立場でのやりがいとして、スタッフ全員が成長し、より高度なケアを提供できるようチームを育て上げていくプロセスがあります。事業所全体がスムーズに運営され、地域社会に貢献していることを実感できる点も魅力です。
メリットとしては、専門性を活かしたやりがいある職務であることはもちろん、管理職として組織運営に関与することでキャリアの幅が広がることが挙げられます。経営に関与する機会が多い職種であるため、コスト管理や効率的な人材活用など、ビジネススキルも磨くことができます。また、訪問看護は働く場所が利用者の自宅であるため、柔軟な働き方が可能です。他の医療機関や地域の福祉サービスと連携したチーム医療を経験することで、幅広いネットワークと多角的な視点を持つこともでき、長期的なキャリア形成に寄与します。
◎健康管理および病状観察 ◎身体の清潔（清拭、入浴介助など）
◎排泄の支援（排便の介助など） ◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導 ◎服薬管理、指導 ◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア など....
◎オンコール対応（月に8回程度）
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
正看護師・管理職として訪問看護事業所で働く際の業務内容は、多岐にわたります。主な業務には、訪問看護サービスの計画立案・実施、スタッフの管理・教育、経営管理、地域の医療機関や福祉サービスとの連携、利用者およびその家族とのコミュニケーションなどがあります。訪問看護においては、看護計画に基づいた利用者の健康状態の観察、医療処置、日常生活の支援なども行いますが、管理職はこうしたサービスが適切かつ効果的に行われるよう、全体を見渡して調整・指導する役割を担います。
特徴としては、訪問看護事業所は在宅療養を支える最前線に立っているため、利用者一人ひとりに対する個別性の高いケア提供が可能です。そのため、在宅での生活を支えるために、利用者の生活環境や家族との関わりを考慮した柔軟なアプローチが求められます。また、事業所の管理職として、クオリティのあるサービス提供を維持するために、スタッフのマネジメントや教育、さらには事業所運営に関する業務を総合的に指導・管理する能力が求められます。
やりがいは、利用者が自宅での生活を安心して続けられるよう支援できることです。看護ケアを通じて生活の質が向上し、感謝の言葉を受け取る場面は大きな達成感をもたらします。さらに、管理職という立場でのやりがいとして、スタッフ全員が成長し、より高度なケアを提供できるようチームを育て上げていくプロセスがあります。事業所全体がスムーズに運営され、地域社会に貢献していることを実感できる点も魅力です。
メリットとしては、専門性を活かしたやりがいある職務であることはもちろん、管理職として組織運営に関与することでキャリアの幅が広がることが挙げられます。経営に関与する機会が多い職種であるため、コスト管理や効率的な人材活用など、ビジネススキルも磨くことができます。また、訪問看護は働く場所が利用者の自宅であるため、柔軟な働き方が可能です。他の医療機関や地域の福祉サービスと連携したチーム医療を経験することで、幅広いネットワークと多角的な視点を持つこともでき、長期的なキャリア形成に寄与します。