株式会社ささえ 訪問看護ステーションささえ田無営業所 西東京市の求人情報
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都西東京市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師免許 歓迎要件 未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:想定年収:600万円~ 想定月給:500,000円~ ※管理者業務未経験の場合は40万円以上 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 完全週休2日(土日祝) 年間休日124日 長期休暇・特別休暇 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(3日) 他 ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇) ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 福利厚生: 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給あり(随時) ・実働給(月間81件目の訪問以降、訪問1件(60分)あたり4,000円~) ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・特別休暇あり ・産休・育休制度 ・入社祝い金あり(規定あり) ・退職金制度あり(※入社半年後~加入) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
田無駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◎健康管理および病状観察 ◎身体の清潔(清拭、入浴介助など)
◎排泄の支援(排便の介助など) ◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導 ◎服薬管理、指導 ◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア など....
◎オンコール対応(月に8回程度)
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
正看護師として訪問看護事業所での管理職の業務内容は多岐にわたります。主な業務には、患者様の訪問看護計画の立案と実施管理、スタッフの指導や教育、業務スケジュールの調整、看護記録の管理、そして行政機関や他医療機関との連携業務があります。また、事業所全体の業務効率を向上させるためのプロセス改善や、予算管理、サービス向上のための施策の実施も担当します。患者様一人ひとりのケアプランを総合的に監督し、最適な看護サービスが提供されるよう努めます。
この職種の特徴としては、医療と福祉の交差点である訪問看護の特性を最大限に活用し、看護の専門性を家庭や地域社会において発揮することが挙げられます。施設内の看護とは異なり、スタッフが患者様の生活の場に直接訪れるため、柔軟な対応力と決断力が求められます。こうした状況下で、スタッフが安心して業務を遂行できるような環境を整えることが管理者の役割です。また、多職種との連携が不可欠であるため、コミュニケーションスキルや調整能力の重要性が高まります。
この職種においてのやりがいは、看護のプロフェッショナルとして患者様やその家族の生活の質を高めることができる点です。直接的な医療支援だけでなく、患者様の自宅での生活環境を整え、地域全体の健康支援に貢献することができます。また、スタッフが成長する姿を見守り、彼らが質の高い看護を提供できるようサポートできることも大きな喜びです。管理職としての役割は大変ですが、その分、自分の裁量で訪問看護の現場を形成し、発展させていく充実感があります。
この職種のメリットとして、多様な専門家と連携しながら、地域包括ケアシステムの一端を担う経験を積むことができる点が挙げられます。訪問看護は地域医療の重要な一環であり、現場で得られる経験や知識は、今後のキャリア形成にも大いに役立ちます。また、業務の自由度が高く、自らの考えで事業所の方針や運営に関する提案を行うことができるため、リーダーシップ能力が磨かれます。個々の患者様に深く関与できる機会が多いので、専門スキルを活かしつつ、社会貢献が実感できる職務であることも魅力です。
◎健康管理および病状観察 ◎身体の清潔(清拭、入浴介助など)
◎排泄の支援(排便の介助など) ◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導 ◎服薬管理、指導 ◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア など....
◎オンコール対応(月に8回程度)
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
正看護師として訪問看護事業所での管理職の業務内容は多岐にわたります。主な業務には、患者様の訪問看護計画の立案と実施管理、スタッフの指導や教育、業務スケジュールの調整、看護記録の管理、そして行政機関や他医療機関との連携業務があります。また、事業所全体の業務効率を向上させるためのプロセス改善や、予算管理、サービス向上のための施策の実施も担当します。患者様一人ひとりのケアプランを総合的に監督し、最適な看護サービスが提供されるよう努めます。
この職種の特徴としては、医療と福祉の交差点である訪問看護の特性を最大限に活用し、看護の専門性を家庭や地域社会において発揮することが挙げられます。施設内の看護とは異なり、スタッフが患者様の生活の場に直接訪れるため、柔軟な対応力と決断力が求められます。こうした状況下で、スタッフが安心して業務を遂行できるような環境を整えることが管理者の役割です。また、多職種との連携が不可欠であるため、コミュニケーションスキルや調整能力の重要性が高まります。
この職種においてのやりがいは、看護のプロフェッショナルとして患者様やその家族の生活の質を高めることができる点です。直接的な医療支援だけでなく、患者様の自宅での生活環境を整え、地域全体の健康支援に貢献することができます。また、スタッフが成長する姿を見守り、彼らが質の高い看護を提供できるようサポートできることも大きな喜びです。管理職としての役割は大変ですが、その分、自分の裁量で訪問看護の現場を形成し、発展させていく充実感があります。
この職種のメリットとして、多様な専門家と連携しながら、地域包括ケアシステムの一端を担う経験を積むことができる点が挙げられます。訪問看護は地域医療の重要な一環であり、現場で得られる経験や知識は、今後のキャリア形成にも大いに役立ちます。また、業務の自由度が高く、自らの考えで事業所の方針や運営に関する提案を行うことができるため、リーダーシップ能力が磨かれます。個々の患者様に深く関与できる機会が多いので、専門スキルを活かしつつ、社会貢献が実感できる職務であることも魅力です。