SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ横須賀 横須賀市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ横須賀
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神奈川県横須賀市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/横須賀市
給与 |
【正看護師】
月給:305,700円~341,000円 年収例:418万円~467万円 【准看護師】 月給:280,000円~315,300円 年収例:382万円~431万円 【賞与】あり(年2回) ※月給は精皆勤手当、夜勤手当(月平均5回分)、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
|---|---|
アクセス |
京急本線「県立大学」駅より徒歩2分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
※24時間交代制
夜勤は5回/月程度あります。 【シフト例】 ・7:00~16:00 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 ・16:00~翌10:00(休憩2時間) ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横須賀市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、制服あり、在宅ワーク・内職、リゾートバイト、資格を活かせる、資格必須 ■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:【正看護師】 月給:305,700円~341,000円 年収例:418万円~467万円 【准看護師】 月給:280,000円~315,300円 年収例:382万円~431万円 【賞与】あり(年2回) ※月給は精皆勤手当、夜勤手当(月平均5回分)、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり 休日: 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
京急本線「県立大学」駅より徒歩2分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
~主なお仕事~
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容として、介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師は主に入居者の健康管理と医療的ケアを担当します。具体的な業務には、バイタルサインのチェック、服薬管理、医師の指示に基づく処置、緊急時の対応、健康相談、医療機関との連絡調整、感染予防対策などが含まれます。また、多職種との連携や、入居者の生活環境の改善に寄与することも重要な役割です。
特徴として、介護付有料老人ホームでは多くの入居者が生活を送る施設のため、医療的なケアと共に介護職員との連携が不可欠です。看護業務の他にも、スタッフ全体で入居者の生活を支える姿勢が求められます。個々の入居者に対して、医療の面からだけでなく生活全般からアプローチするため、ホリスティックな視点が必要になる場合もあります。また、高齢者特有の疾患や介護度、ADL(日常生活動作)に応じたケアが必要となるため、専門知識を活かす場面が多くあります。
やりがいとして、自分のケアによって入居者の生活の質が向上したり、健康状態が改善したりするプロセスを見ることができ、感謝される機会が多い点が挙げられます。入居者やその家族にとって、安心して生活できる環境作りに貢献できる事は非常に意義深いです。また、介護職とのチームワークを通じて、一体感を持ちながら業務を遂行する充実感も得られます。特に、長期的な関係を築けることで、入居者の変化や成長を見守ることができる点は、大きなやりがいとなるでしょう。
メリットとしては、第一に、ある程度決まった生活リズムの中で働けるため、勤務が規則的であることが多い点が挙げられます。また、病院勤務に比べると夜勤が少ない場合が多く、ワークライフバランスを取りやすいという利点があります。さらに、高齢者看護における専門スキルや知識を深めることができ、キャリアアップや専門性の高い領域への知識積み上げにも繋がります。勤務年数や経験を重ねることで、ケアの幅広い知識を活用した相談業務や、指導的立場に立つことができるキャリアパスもあります。このように、安全で快適な生活をサポートするプロフェッショナルとして自分を成長させる機会が得られるのは、大きな魅力と言えるでしょう。
~主なお仕事~
・入居者の健康管理
・急変時の対応
・往診医や薬剤師との連携
・服薬管理
・医療行為
インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ)
ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など
・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応
・サービス記録
治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。
入居者情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容として、介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師は主に入居者の健康管理と医療的ケアを担当します。具体的な業務には、バイタルサインのチェック、服薬管理、医師の指示に基づく処置、緊急時の対応、健康相談、医療機関との連絡調整、感染予防対策などが含まれます。また、多職種との連携や、入居者の生活環境の改善に寄与することも重要な役割です。
特徴として、介護付有料老人ホームでは多くの入居者が生活を送る施設のため、医療的なケアと共に介護職員との連携が不可欠です。看護業務の他にも、スタッフ全体で入居者の生活を支える姿勢が求められます。個々の入居者に対して、医療の面からだけでなく生活全般からアプローチするため、ホリスティックな視点が必要になる場合もあります。また、高齢者特有の疾患や介護度、ADL(日常生活動作)に応じたケアが必要となるため、専門知識を活かす場面が多くあります。
やりがいとして、自分のケアによって入居者の生活の質が向上したり、健康状態が改善したりするプロセスを見ることができ、感謝される機会が多い点が挙げられます。入居者やその家族にとって、安心して生活できる環境作りに貢献できる事は非常に意義深いです。また、介護職とのチームワークを通じて、一体感を持ちながら業務を遂行する充実感も得られます。特に、長期的な関係を築けることで、入居者の変化や成長を見守ることができる点は、大きなやりがいとなるでしょう。
メリットとしては、第一に、ある程度決まった生活リズムの中で働けるため、勤務が規則的であることが多い点が挙げられます。また、病院勤務に比べると夜勤が少ない場合が多く、ワークライフバランスを取りやすいという利点があります。さらに、高齢者看護における専門スキルや知識を深めることができ、キャリアアップや専門性の高い領域への知識積み上げにも繋がります。勤務年数や経験を重ねることで、ケアの幅広い知識を活用した相談業務や、指導的立場に立つことができるキャリアパスもあります。このように、安全で快適な生活をサポートするプロフェッショナルとして自分を成長させる機会が得られるのは、大きな魅力と言えるでしょう。