株式会社HOPPA HOPPAたまぷらーざ 横浜市青葉区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社HOPPA HOPPAたまぷらーざ
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神奈川県横浜市青葉区
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中規模認可園の看護師・准看護師 正社員／横浜市青葉区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 下記をいずれかお持ちの方 ・正看護師資格 ・准看護師資格 経験不問 未経験・ブランクのある方、 病院のみの経験者も大歓迎！ |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給 ●4大卒：240,020円～ ●短大卒：230,010円～ ※別途、補助金手当(0～10,000円) 行政による補助金のため変動の可能性あり |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備 休日： 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ●週休二日制 日、祝日；閉園 ●有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与） ●育児休暇 ●産前産後休暇 ●慶弔休暇（結婚休暇7日など） 年間休日118日 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり ●社会保険完備 ●交通費支給(上限38,000円/月) ●宿舎借り上げ社宅制度利用可 ※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円＆ 敷金礼金上限40万を会社が負担。 ●退職金制度あり(社内規定あり) ｛昇給｝ 年1回：4月（当社賃金規程による） ｛賞与｝ 年２回：6月、12月 ※業績、評価により変動 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
東急田園都市線 たまプラーザ駅から徒歩で3分東急田園都市線 あざみ野駅から徒歩で17分ブルーライン あざみ野駅から徒歩で18分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
中規模認可園にて少人数制保育を実施しているので
お子様ひとりひとりの発達に合わせた保育ができる環境です。
●0歳～5歳児の保育業務全般と健康管理、健康指導
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師（中規模認可園）の業務内容には、園児の健康管理、ケガや病気の際の応急処置、保健衛生に関する指導などが含まれます。具体的には、毎日の健康観察や身体測定、定期的な健康診断の補助、病気や感染症予防のための指導教育があります。また、特定の医療ケアが必要な園児へのケアや、急な体調不良時の保護者への連絡や医療機関への付き添いも行います。加えて、職員や保護者に対する健康相談や教育を行い、園全体の健康意識を高める役割も担います。
特徴として、中規模認可園では一定人数の園児と職員が在籍しているため、個々の園児に対するきめ細やかなケアが可能です。看護師・准看護師は、子どもたちの健康状態の最前線で活躍し、医療的視点から園運営をサポートします。この職場では、年齢や発達段階によって異なる子どもたちのニーズに応じた幅広いスキルが求められます。また、多職種との連携が必要となるため、コミュニケーション能力も重要となります。
この仕事のやりがいは、成長過程にある子どもたちの健康を支えることで、直接的な貢献感を得られることです。子どもたちが健康に園生活を送れるよう支援することは大きな責任であり、その達成感は非常に高いものです。また、子どもたちや保護者からの感謝の言葉は、大きな励みになります。さらに、日々の中で子どもたちの成長を見守ることができるという、教育的視点からのやりがいも感じることができるでしょう。
メリットとして、一般的な病院勤務とは異なり、規則的な勤務時間が確保されやすいことです。これは、看護師や准看護師として家庭やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方にとって、大きな利点となります。また、園児やその家族との繋がりを深めることで、コミュニティにおける重要な存在感を持つことができる点も魅力の一つです。さらには、子どもの成長や発達についての理解を深めることができるため、自身のキャリアにも大きなプラスとなる経験を積むことができます。
中規模認可園にて少人数制保育を実施しているので
お子様ひとりひとりの発達に合わせた保育ができる環境です。
●0歳～5歳児の保育業務全般と健康管理、健康指導
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師・准看護師（中規模認可園）の業務内容には、園児の健康管理、ケガや病気の際の応急処置、保健衛生に関する指導などが含まれます。具体的には、毎日の健康観察や身体測定、定期的な健康診断の補助、病気や感染症予防のための指導教育があります。また、特定の医療ケアが必要な園児へのケアや、急な体調不良時の保護者への連絡や医療機関への付き添いも行います。加えて、職員や保護者に対する健康相談や教育を行い、園全体の健康意識を高める役割も担います。
特徴として、中規模認可園では一定人数の園児と職員が在籍しているため、個々の園児に対するきめ細やかなケアが可能です。看護師・准看護師は、子どもたちの健康状態の最前線で活躍し、医療的視点から園運営をサポートします。この職場では、年齢や発達段階によって異なる子どもたちのニーズに応じた幅広いスキルが求められます。また、多職種との連携が必要となるため、コミュニケーション能力も重要となります。
この仕事のやりがいは、成長過程にある子どもたちの健康を支えることで、直接的な貢献感を得られることです。子どもたちが健康に園生活を送れるよう支援することは大きな責任であり、その達成感は非常に高いものです。また、子どもたちや保護者からの感謝の言葉は、大きな励みになります。さらに、日々の中で子どもたちの成長を見守ることができるという、教育的視点からのやりがいも感じることができるでしょう。
メリットとして、一般的な病院勤務とは異なり、規則的な勤務時間が確保されやすいことです。これは、看護師や准看護師として家庭やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方にとって、大きな利点となります。また、園児やその家族との繋がりを深めることで、コミュニティにおける重要な存在感を持つことができる点も魅力の一つです。さらには、子どもの成長や発達についての理解を深めることができるため、自身のキャリアにも大きなプラスとなる経験を積むことができます。