株式会社ささえ 訪問看護ステーションささえ初台事業所 FC加盟店 渋谷区の求人情報
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都渋谷区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師免許 歓迎要件 未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:想定年収:600万円~ 想定月給:500,000円~ ※管理者業務未経験の場合は40万円以上 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 完全週休2日(土日祝) 年間休日124日 長期休暇・特別休暇 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(3日) 他 ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇) ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 福利厚生: 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給あり(随時) ・実働給(月間81件目の訪問以降、訪問1件(60分)あたり4,000円~) ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・特別休暇あり ・産休・育休制度 ・入社祝い金あり(規定あり) ・退職金制度あり(※入社半年後~加入) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
初台駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◎健康管理および病状観察 ◎身体の清潔(清拭、入浴介助など)
◎排泄の支援(排便の介助など) ◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導 ◎服薬管理、指導 ◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア など....
◎オンコール対応(月に8回程度)
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
正看護師・管理職(訪問看護事業所)の業務内容には、まず第一に、訪問看護サービスの提供が挙げられます。これには、患者の自宅を訪問して行う健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、健康指導が含まれます。また、訪問スケジュールの調整や、患者やその家族とのコミュニケーション、医療機関や他の介護サービスとの連携も重要な業務です。管理職としての役割には、看護師スタッフの指導・教育、業務の進捗管理、人員配置、事業所全体の運営管理が含まれます。また、予算管理や目標設定、業績評価など経営的な側面も担うことが求められます。
特徴としては、訪問看護事業所では利用者の個別ニーズに応じたケアを提供することができる点が大きな魅力です。病院とは異なり、患者一人ひとりの生活環境や個別の状態に合わせて看護を行えるため、よりパーソナライズされた医療サービスを提供できます。また、他職種と密接に連携し、地域医療の一翼を担う職場環境が特徴です。
やりがいとしては、利用者やその家族の生活の質を向上させる手助けができることにあります。患者が住み慣れた地域や自宅で安心して生活を続けられるよう支えることは、大きな充実感をもたらします。さらに、管理職としては、事業所のビジョンを実現し、組織全体の成長に寄与できることにやりがいを感じるでしょう。チームを率いて良質なケアを提供し、スタッフの成長をサポートすることも大きな役割です。
メリットとしては、訪問看護というフィールドでは、ライフワークバランスの柔軟性が病院勤務よりも高いケースが多い点が挙げられます。訪問スケジュールが自分のペースに合わせやすく、オンとオフの切り替えがしやすい環境が整っていることが一般的です。また、管理職としての役割は、キャリアのステップアップを図る上で大きな経験となり、経営視点を養うことができます。地域社会に貢献しながら、専門職としての幅広いスキルを身につけられることも大きなメリットです。
◎健康管理および病状観察 ◎身体の清潔(清拭、入浴介助など)
◎排泄の支援(排便の介助など) ◎食事・栄養の支援、指導
◎医療機器の管理、指導 ◎服薬管理、指導 ◎ターミナルケア
◎利用者及び介護者への精神的ケア など....
◎オンコール対応(月に8回程度)
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
正看護師・管理職(訪問看護事業所)の業務内容には、まず第一に、訪問看護サービスの提供が挙げられます。これには、患者の自宅を訪問して行う健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、健康指導が含まれます。また、訪問スケジュールの調整や、患者やその家族とのコミュニケーション、医療機関や他の介護サービスとの連携も重要な業務です。管理職としての役割には、看護師スタッフの指導・教育、業務の進捗管理、人員配置、事業所全体の運営管理が含まれます。また、予算管理や目標設定、業績評価など経営的な側面も担うことが求められます。
特徴としては、訪問看護事業所では利用者の個別ニーズに応じたケアを提供することができる点が大きな魅力です。病院とは異なり、患者一人ひとりの生活環境や個別の状態に合わせて看護を行えるため、よりパーソナライズされた医療サービスを提供できます。また、他職種と密接に連携し、地域医療の一翼を担う職場環境が特徴です。
やりがいとしては、利用者やその家族の生活の質を向上させる手助けができることにあります。患者が住み慣れた地域や自宅で安心して生活を続けられるよう支えることは、大きな充実感をもたらします。さらに、管理職としては、事業所のビジョンを実現し、組織全体の成長に寄与できることにやりがいを感じるでしょう。チームを率いて良質なケアを提供し、スタッフの成長をサポートすることも大きな役割です。
メリットとしては、訪問看護というフィールドでは、ライフワークバランスの柔軟性が病院勤務よりも高いケースが多い点が挙げられます。訪問スケジュールが自分のペースに合わせやすく、オンとオフの切り替えがしやすい環境が整っていることが一般的です。また、管理職としての役割は、キャリアのステップアップを図る上で大きな経験となり、経営視点を養うことができます。地域社会に貢献しながら、専門職としての幅広いスキルを身につけられることも大きなメリットです。