社会福祉法人 旭会 特別養護老人ホームみずほ 横浜市緑区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
社会福祉法人 旭会 特別養護老人ホームみずほ
-
神奈川県横浜市緑区
-
特別養護老人ホームの看護師 正社員／横浜市緑区
給与 |
基本給：184,080 〜 253,930 円
手当：通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額：25,000 円 資格手当：30,000 円 〜 40,000 円 処遇改善手当：12,000 円 住宅手当：上限15,000円 待機手当：1,500円/回（オンコール月に7～8日程度） 賞与：年2回 合計 3.5ヵ月分 昇給：3,750 ～ 9,040円 （月あたり） |
|---|---|
アクセス |
つくし野駅から徒歩6分
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
① 7:00〜16:00 （休憩60分）
② 8:30〜17:30 （休憩60分） ③ 9:30〜18:30 （休憩60分） |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市緑区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 必要経験：臨床経験 資格必須：看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：基本給：184,080 〜 253,930 円 手当：通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額：25,000 円 資格手当：30,000 円 〜 40,000 円 処遇改善手当：12,000 円 住宅手当：上限15,000円 待機手当：1,500円/回（オンコール月に7～8日程度） 賞与：年2回 合計 3.5ヵ月分 昇給：3,750 ～ 9,040円 （月あたり） |
待遇・福利厚生 |
休日： 休日：週休2日 休暇：産前産後休業、育児休業、夏季休暇 年間休日：107日 6ヵ月経過後の年次有給日数：10日 福利厚生： 退職金：あり 勤続1年以上 定年制度：あり 60歳 再雇用制度：再雇用あり 65歳まで 受動喫煙防止措置： 施設内禁煙 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
つくし野駅から徒歩6分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
看護業務
特別養護老人ホーム（特養）は、高齢者が日常生活を送るための支援を行う施設であり、看護師はその中で重要な役割を果たしています。以下に、特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく解説します。
### 業務内容
特別養護老人ホームにおける看護師の主な業務は以下の通りです。
1. **健康管理**: 入所者の健康状態を把握し、定期的な健康診断やバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定を行います。異常があれば、迅速に対応し、必要に応じて医師と連携します。
2. **服薬管理**: 入所者が服用する薬の管理を行い、適切なタイミングでの投薬を実施します。また、服薬に関する指導も行います。
3. **医療処置**: 傷の手当てや点滴、注射など、医療行為を行うことがあります。特に、慢性疾患を抱える高齢者が多いため、専門的な知識と技術が求められます。
4. **介護職との連携**: 介護職と密に連携し、入所者の生活全般を支援します。看護師は医療面からのアプローチを行い、介護職は日常生活の支援を行うため、チームワークが重要です。
5. **家族とのコミュニケーション**: 入所者の健康状態や介護方針について、家族と定期的にコミュニケーションを取り、理解を深めることが求められます。
6. **緊急時の対応**: 急変時には迅速に対応し、必要に応じて救急車を呼ぶなどの措置を講じます。
### 特徴
特別養護老人ホームでの看護師の特徴は以下の通りです。
- **高齢者医療の専門性**: 高齢者特有の疾患や症状に対する理解が求められます。認知症や慢性疾患に関する知識が必要です。
- **チーム医療**: 看護師だけでなく、介護職、リハビリ職、栄養士など多職種と連携して業務を行います。コミュニケーション能力が重要です。
- **生活支援の視点**: 医療行為だけでなく、入所者の生活全般を支える視点が求められます。看護師は、医療面からだけでなく、生活の質を向上させるための支援を行います。
### やりがい
特別養護老人ホームでの看護師のやりがいは多岐にわたります。
- **感謝される瞬間**: 入所者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なフィードバックが得られます。特に、入所者の健康状態が改善した際には大きな喜びを感じることができます。
- **成長の機会**: 高齢者医療に関する専門知識や技術を身につけることができ、自身の成長を実感できます。また、チーム医療の中での役割を通じて、リーダーシップやコミュニケーション能力も向上します。
- **社会貢献**: 高齢者の生活を支えることで、社会に貢献しているという実感を得ることができます。特に、地域に根ざした施設で働くことで、地域社会とのつながりを感じることができます。
### メリット
特別養護老人ホームで看護師として働くことには、以下のようなメリットがあります。
- **安定した雇用**: 高齢化社会の進展に伴い、特別養護老人ホームの需要は増加しています。これにより、看護師の需要も高まり、安定した雇用が期待できます。
- **ワークライフバランス**: 特養はシフト制が多く、夜勤や休日出勤があるものの、比較的規則的な勤務が可能です。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
- **専門性の向上**: 高齢者医療に特化した知識や技術を習得できるため、専門性を高めることができます。これにより、キャリアアップのチャンスも広がります。
- **人間関係の構築**: 入所者やその家族、同僚との深い信頼関係を築くことができ、職場の雰囲気が良好です。長期的な関係を築くことで、より良い支援が可能になります。
### 結論
特別養護老人ホームにおける看護師は、高齢者の健康管理や生活支援を通じて、非常に重要な役割を担っています。業務内容は多岐にわたり、専門的な知識や技術が求められますが、その分やりがいも大きく、社会貢献を実感できる仕事です。安定した雇用やワークライフバランスの良さも魅力であり、高齢者医療に興味がある方にとっては、非常に充実したキャリアを築ける職場と言えるでしょう。
看護業務
特別養護老人ホーム（特養）は、高齢者が日常生活を送るための支援を行う施設であり、看護師はその中で重要な役割を果たしています。以下に、特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく解説します。
### 業務内容
特別養護老人ホームにおける看護師の主な業務は以下の通りです。
1. **健康管理**: 入所者の健康状態を把握し、定期的な健康診断やバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定を行います。異常があれば、迅速に対応し、必要に応じて医師と連携します。
2. **服薬管理**: 入所者が服用する薬の管理を行い、適切なタイミングでの投薬を実施します。また、服薬に関する指導も行います。
3. **医療処置**: 傷の手当てや点滴、注射など、医療行為を行うことがあります。特に、慢性疾患を抱える高齢者が多いため、専門的な知識と技術が求められます。
4. **介護職との連携**: 介護職と密に連携し、入所者の生活全般を支援します。看護師は医療面からのアプローチを行い、介護職は日常生活の支援を行うため、チームワークが重要です。
5. **家族とのコミュニケーション**: 入所者の健康状態や介護方針について、家族と定期的にコミュニケーションを取り、理解を深めることが求められます。
6. **緊急時の対応**: 急変時には迅速に対応し、必要に応じて救急車を呼ぶなどの措置を講じます。
### 特徴
特別養護老人ホームでの看護師の特徴は以下の通りです。
- **高齢者医療の専門性**: 高齢者特有の疾患や症状に対する理解が求められます。認知症や慢性疾患に関する知識が必要です。
- **チーム医療**: 看護師だけでなく、介護職、リハビリ職、栄養士など多職種と連携して業務を行います。コミュニケーション能力が重要です。
- **生活支援の視点**: 医療行為だけでなく、入所者の生活全般を支える視点が求められます。看護師は、医療面からだけでなく、生活の質を向上させるための支援を行います。
### やりがい
特別養護老人ホームでの看護師のやりがいは多岐にわたります。
- **感謝される瞬間**: 入所者やその家族から感謝の言葉をもらうことが多く、直接的なフィードバックが得られます。特に、入所者の健康状態が改善した際には大きな喜びを感じることができます。
- **成長の機会**: 高齢者医療に関する専門知識や技術を身につけることができ、自身の成長を実感できます。また、チーム医療の中での役割を通じて、リーダーシップやコミュニケーション能力も向上します。
- **社会貢献**: 高齢者の生活を支えることで、社会に貢献しているという実感を得ることができます。特に、地域に根ざした施設で働くことで、地域社会とのつながりを感じることができます。
### メリット
特別養護老人ホームで看護師として働くことには、以下のようなメリットがあります。
- **安定した雇用**: 高齢化社会の進展に伴い、特別養護老人ホームの需要は増加しています。これにより、看護師の需要も高まり、安定した雇用が期待できます。
- **ワークライフバランス**: 特養はシフト制が多く、夜勤や休日出勤があるものの、比較的規則的な勤務が可能です。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
- **専門性の向上**: 高齢者医療に特化した知識や技術を習得できるため、専門性を高めることができます。これにより、キャリアアップのチャンスも広がります。
- **人間関係の構築**: 入所者やその家族、同僚との深い信頼関係を築くことができ、職場の雰囲気が良好です。長期的な関係を築くことで、より良い支援が可能になります。
### 結論
特別養護老人ホームにおける看護師は、高齢者の健康管理や生活支援を通じて、非常に重要な役割を担っています。業務内容は多岐にわたり、専門的な知識や技術が求められますが、その分やりがいも大きく、社会貢献を実感できる仕事です。安定した雇用やワークライフバランスの良さも魅力であり、高齢者医療に興味がある方にとっては、非常に充実したキャリアを築ける職場と言えるでしょう。