介護老人保健施設 シルバービレッジ 笠間市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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介護老人保健施設 シルバービレッジ
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茨城県笠間市
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介護老人保健施設の看護師 正社員／笠間市
給与 |
想定給与 正看護師
年収 313～386 万円 月給 21.7～26.7 万円 賞与52～65万円 月給内訳 基本給 200,000～250,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 7,500円 想定給与 准看護師 年収 307～380 万円 月給 21.2～26.2 万円 賞与52～65万円 月給内訳 基本給 200,000～250,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 7,500円 |
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アクセス |
宍戸駅 車6分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 早番 07:00～16:00 （休憩60分） 遅番 10:00～19:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 111日 有給取得率 50% 残業 あり オンコール なし 4週8休以上 4週8休制 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
茨城県笠間市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、シルバー歓迎、在宅ワーク・内職、資格を活かせる ◆看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 313～386 万円 月給 21.7～26.7 万円 賞与52～65万円 月給内訳 基本給 200,000～250,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 7,500円 想定給与 准看護師 年収 307～380 万円 月給 21.2～26.2 万円 賞与52～65万円 月給内訳 基本給 200,000～250,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 7,500円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 10名 夜勤： 5名 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
宍戸駅 車6分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆介護老人保健施設での業務全般を担当して頂きます。
＜施設情報＞
・介護度：平均3.7
・入所：90名前後
・胃ろう 8名（MAX10名）、インスリン 5名、バルーン 20名
・看取り：病院に搬送するため施設での看取りはなし
・利用者年齢層：60歳100歳まで幅広く在籍
・平均在院日数：在宅復帰は月1名2名程度、病院や関連施設に異動が多い
＜職員体制＞
・看護師：10名（常勤10名）
・年齢層：平均年齢40代（30代60代、看護師長は60代）
・看護師：夜勤5名（フロアごと1名2名）
・フォロー体制：看護師長がメインで教育を行います
また、外部研修の受講も推奨しており勤務扱いで費用は施設負担となります
・夜勤独り立ち：その方に合わせて柔軟に対応
・介護士人数：35名程度
・有資格者割合：75％が有資格者
◆介護老人保健施設での業務全般を担当して頂きます。
＜施設情報＞
・介護度：平均3.7
・入所：90名前後
・胃ろう 8名（MAX10名）、インスリン 5名、バルーン 20名
・看取り：病院に搬送するため施設での看取りはなし
・利用者年齢層：60歳100歳まで幅広く在籍
・平均在院日数：在宅復帰は月1名2名程度、病院や関連施設に異動が多い
＜職員体制＞
・看護師：10名（常勤10名）
・年齢層：平均年齢40代（30代60代、看護師長は60代）
・看護師：夜勤5名（フロアごと1名2名）
・フォロー体制：看護師長がメインで教育を行います
また、外部研修の受講も推奨しており勤務扱いで費用は施設負担となります
・夜勤独り立ち：その方に合わせて柔軟に対応
・介護士人数：35名程度
・有資格者割合：75％が有資格者