さがみ林間病院 相模原市南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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さがみ林間病院
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神奈川県相模原市南区
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一般病院の看護師 正社員／相模原市南区
給与 |
想定給与 経験2年 / 正看護師
月給 22～25 万円 ※経験2～3年目 想定給与 経験10年 / 正看護師 月給 28 万円～ ※前後する場合がございます 通勤手当 ※上限無し、6ヵ月分の定期代を6分割して支給。 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 15,000円/回 役職手当 20,000円 職能手当 41,300円48,950円 処遇改善手当 12,000円 ※昨年度実績のため変動の可能性あり 職能手当（5年目） 43,700円 職能手当（10年目） 46,700円 職能手当（15年目） 48,950円 |
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アクセス |
東林間駅 徒歩2分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:00～16:00 日勤 12:00～20:00 休日： 年間休日 111日 有給取得率 90% 残業 あり 固定残業 なし 4週8休以上 4週8休 ※9割の有給消化率のため年間休日は120日程度になります。 有給休暇：入職時3日付与、入職6ヶ月後7日付与。以降法定通り付与となり、繰越20日(最大) 忌引休暇(実父母の例)：喪主7日、喪主以外5日(給与100％支給) 介護休暇：通算93日間の範囲内で3回まで 育児休業：お子様が満1歳到達まで |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県相模原市南区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 3 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、未経験歓迎、制服あり、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 （入職日は、毎月1日もしくは16日付けのいずれかとなります） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験2年 / 正看護師 月給 22～25 万円 ※経験2～3年目 想定給与 経験10年 / 正看護師 月給 28 万円～ ※前後する場合がございます 通勤手当 ※上限無し、6ヵ月分の定期代を6分割して支給。 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 15,000円/回 役職手当 20,000円 職能手当 41,300円48,950円 処遇改善手当 12,000円 ※昨年度実績のため変動の可能性あり 職能手当（5年目） 43,700円 職能手当（10年目） 46,700円 職能手当（15年目） 48,950円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・空き状況等を踏まえ、車通勤に関しては要相談 駐車場代：月1,000円 その他の福利厚生： 制服貸与 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 病床数 199床 電子カルテ ○ 夜勤： 急性期：看護師3名体制、回リハ・地域包括：看護師2名＋助手1名 ※5階は稼働率を下げて夜勤2名体制 ※輪番の日は各病棟＋1名ずつ配置しています。 退職関連： 定年：60歳 |
アクセスについて |
東林間駅 徒歩2分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 3 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
病棟の看護業務全般をご担当頂きます。
【施設情報】
・平均在院日数：11日 ※ウォークインの患者様が多いです。
・オペ件数：年間1,500件(消化器（食道以外）、整形、ウロ、耳鼻科)
・救急：月20件程度
・内視鏡：年間8,000件9,000件 (検査と治療合わせて)
・看護方式：プライマリーナーシング
・看護記録：SOAP
・システム：電子カルテ
【フォロー体制】
◆中途の方へのフォロー体制
・「卒後4年以上の教育研修を受けた看護師」が教育担当になり、半年1年個々に合わせてフォローします。教育担当がいない日はリーダーとフォロー担当の方がフォローしてくださいます。
・中途の方を3ヶ月6ヶ月ごとに集めて茶話会を開催しています。※回数については変動あり
・中途の入職の方々がそれぞれの現状を共有する場所を作っています。
◆新卒・急性期未経験の方へのフォロー体制
・チームリーダー、メンター、チューターの3名で新人をみるチームサポート制をとっています！教える側になった際も3人でサポートするため安心です。
病棟の看護業務全般をご担当頂きます。
【施設情報】
・平均在院日数：11日 ※ウォークインの患者様が多いです。
・オペ件数：年間1,500件(消化器（食道以外）、整形、ウロ、耳鼻科)
・救急：月20件程度
・内視鏡：年間8,000件9,000件 (検査と治療合わせて)
・看護方式：プライマリーナーシング
・看護記録：SOAP
・システム：電子カルテ
【フォロー体制】
◆中途の方へのフォロー体制
・「卒後4年以上の教育研修を受けた看護師」が教育担当になり、半年1年個々に合わせてフォローします。教育担当がいない日はリーダーとフォロー担当の方がフォローしてくださいます。
・中途の方を3ヶ月6ヶ月ごとに集めて茶話会を開催しています。※回数については変動あり
・中途の入職の方々がそれぞれの現状を共有する場所を作っています。
◆新卒・急性期未経験の方へのフォロー体制
・チームリーダー、メンター、チューターの3名で新人をみるチームサポート制をとっています！教える側になった際も3人でサポートするため安心です。