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上横田よつば保育園 宇都宮市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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上横田よつば保育園
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栃木県宇都宮市
-
保育園の看護師 正社員／宇都宮市
給与 |
想定給与 正看護師
年収 340 万円～ 月給 22.5 万円～ 賞与70万円～ 月給内訳 基本給 200,000円～ 処遇手当1 10,000円 処遇手当2 11,000円 研修費手当 4,000円 残業手当 あり 通勤手当 ※あり（資格・勤務時間等により異なる） 処遇手当1 10,000円 処遇手当2 11,000円 研修費手当 4,000円 住宅手当 20,000円 ※上限2万円（条件あり） |
|---|---|
アクセス |
雀宮駅 車9分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 日勤 08:00～17:00 （休憩60分） 早番 07:00～17:30 （休憩60分） 遅番 09:00～20:00 （休憩60分） 休日： 残業 あり 4週8休以上 土日祝休み |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
栃木県宇都宮市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 4 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
土日祝休み、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 340 万円～ 月給 22.5 万円～ 賞与70万円～ 月給内訳 基本給 200,000円～ 処遇手当1 10,000円 処遇手当2 11,000円 研修費手当 4,000円 残業手当 あり 通勤手当 ※あり（資格・勤務時間等により異なる） 処遇手当1 10,000円 処遇手当2 11,000円 研修費手当 4,000円 住宅手当 20,000円 ※上限2万円（条件あり） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・無料駐車場あり 託児所： ◆内木学園・内木会の系列園入園、もしくは一時預かり利用可 ※託児所の利用状況により、即日入居できない可能性有 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 退職関連： 定年：62歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
雀宮駅 車9分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 4 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆保育園にて、看護業務等を行っていただきます。
病児保育・病後児保育室でお預かりとなったお子さんの保育、ケガ・体調不良のお子さんの様子を見ていただきます。
病院に行く必要がある場合は付き添っていただくこともあります。
鼻水の吸引等の医療的行為も行います。
また、クラス担任、もしくは一時預かりの担当をおこなっていただきます。
（園児の衣服の着脱、食事、排せつの補助、給食・おやつ・の配膳、調乳等）
◆保健だより（月1回）、アレルギー研修や衛生研修等、園内での研修資料の作成があります。
系列園の看護師で分担しますので担当いただくのは年1，2回になります。経験のある看護師がおりますので、安心して業務に取り組める体制です。
（配属の園に関しては入職時期と併せて随時相談可能）
◆保育園にて、看護業務等を行っていただきます。
病児保育・病後児保育室でお預かりとなったお子さんの保育、ケガ・体調不良のお子さんの様子を見ていただきます。
病院に行く必要がある場合は付き添っていただくこともあります。
鼻水の吸引等の医療的行為も行います。
また、クラス担任、もしくは一時預かりの担当をおこなっていただきます。
（園児の衣服の着脱、食事、排せつの補助、給食・おやつ・の配膳、調乳等）
◆保健だより（月1回）、アレルギー研修や衛生研修等、園内での研修資料の作成があります。
系列園の看護師で分担しますので担当いただくのは年1，2回になります。経験のある看護師がおりますので、安心して業務に取り組める体制です。
（配属の園に関しては入職時期と併せて随時相談可能）