わかたけクリニック 横浜市神奈川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
わかたけクリニック
-
神奈川県横浜市神奈川区
-
クリニックの看護師 正社員／横浜市神奈川区
給与 |
想定給与 正看護師
年収 420 万円～ 月給 28 万円～ ※昇給あり ※経験者の方は優遇させていただきます。 ※経験やスキル、前職給与を考慮し決定いたします！ ※面接後、経験やスキル、前職給与を考慮しご提示いたします。 年末年始手当 3,000円/日 ※12月30日1月3日 通勤手当 30,000円 ※上限3万円まで |
|---|---|
アクセス |
東神奈川駅 徒歩10分
|
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 120日 残業 あり オンコール あり 土日祝日休み、リフレッシュ休暇6日（有給とは別） ※シフトの都合で出勤になる可能性はございます。 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 4 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆運転免許をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 420 万円～ 月給 28 万円～ ※昇給あり ※経験者の方は優遇させていただきます。 ※経験やスキル、前職給与を考慮し決定いたします！ ※面接後、経験やスキル、前職給与を考慮しご提示いたします。 年末年始手当 3,000円/日 ※12月30日1月3日 通勤手当 30,000円 ※上限3万円まで |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 寮 ― 退職金 ○ その他の福利厚生： ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回 ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日 ■年間休日120日（年次有休・慶弔等特別休暇除く） ■年末年始手当 （12月30日1月3日 3,000円／日） ■交通費支給（上限30,000円／月） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
東神奈川駅 徒歩10分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 4 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問診療における看護業務全般を担当していただきます。
・クリニックの診療同行
・診療補助
・物品管理
・書類管理
・訪問ルート調整
・退院前カンファ出席等
※訪問車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されているため安心してお仕事ができます。
◆教育・研修制度について
・研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
◯階層別研修
・新人職員研修 7プログラム
・中堅職員研修 2プログラム
・指導職研修 2プログラム
・管理職研修 2プログラム
◯テーマ別研修 9プログラム
◯資格取得支援研修 3プログラム
※その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。
◆若竹大寿会を数字でご紹介／２０２３年度実績
・平均残業時間 ６．１ｈ／月
・産休育休取得率 女性１００％ 男性１００％
・平均有給取得日数 １４．４日（※1業界平均７．８日）
・平均勤続年数 ７．１年
・平均年齢 ３５．７歳（介護職正社員のみ）
・介護福祉士保有率 ７６．１％（※2業界平均５２.６％）
◆訪問診療における看護業務全般を担当していただきます。
・クリニックの診療同行
・診療補助
・物品管理
・書類管理
・訪問ルート調整
・退院前カンファ出席等
※訪問車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されているため安心してお仕事ができます。
◆教育・研修制度について
・研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
◯階層別研修
・新人職員研修 7プログラム
・中堅職員研修 2プログラム
・指導職研修 2プログラム
・管理職研修 2プログラム
◯テーマ別研修 9プログラム
◯資格取得支援研修 3プログラム
※その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。
◆若竹大寿会を数字でご紹介／２０２３年度実績
・平均残業時間 ６．１ｈ／月
・産休育休取得率 女性１００％ 男性１００％
・平均有給取得日数 １４．４日（※1業界平均７．８日）
・平均勤続年数 ７．１年
・平均年齢 ３５．７歳（介護職正社員のみ）
・介護福祉士保有率 ７６．１％（※2業界平均５２.６％）