キャップスクリニック代官山T-SITE 渋谷区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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キャップスクリニック代官山T-SITE
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東京都渋谷区
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クリニックの看護師 正社員／渋谷区
給与 |
想定給与 正看護師
年収 420 万円～ 月給 30 万円～ 賞与60万円～ ●入職時：月給300,000円～ 年収4,200,000円～ ●リーダー補佐昇格時：月給315,000円～ 年収4,410,000円～ ●リーダー昇格時：月給320,000円～ 年収4,480,000円～ ※上記は目安となり、ご経歴により変動いたします。 ※リーダー補佐時の役職手当は15,000円となります。 ※リーダー時の役職手当は最低20,000円～調整となります。 |
|---|---|
アクセス |
代官山駅 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 日勤 10:00～19:00 （休憩60分） 遅番 12:30～21:30 （休憩60分） 休日： 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
求人の特徴
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都渋谷区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 2 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、制服あり、オープニングスタッフ、資格を活かせる ◆看護師資格をお持ちの方（正・准問わず） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 420 万円～ 月給 30 万円～ 賞与60万円～ ●入職時：月給300,000円～ 年収4,200,000円～ ●リーダー補佐昇格時：月給315,000円～ 年収4,410,000円～ ●リーダー昇格時：月給320,000円～ 年収4,480,000円～ ※上記は目安となり、ご経歴により変動いたします。 ※リーダー補佐時の役職手当は15,000円となります。 ※リーダー時の役職手当は最低20,000円～調整となります。 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ― 寮 ― 退職金 ― その他の福利厚生： ・社会保険完備 ・リフレッシュ休暇 ・交通費支給 上限4万円/月 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・家族手当 ・指定フィットネスジム 2750円/月で利用可（24時間利用可能） ・制服あり ・オープニング研修あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 電子カルテ ○ 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
代官山駅 徒歩5分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 2 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。
昇格スケジュール
・試用期間中（約3ヶ月間）メンバーとして勤務
・4ヶ月目以降、問題無ければリーダー補佐へ昇格
・その後1年以内にリーダーを目指していただく
●リーダー（候補）業務内容
・シフト作成/勤怠管理
・メンバーのマネジメント
・新人育成
・会議/研修会への参加
・業務に関わるマニュアル作成
・他部門との調整
※以下メンバーと同一内容となります。
●クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般
・診察介助/医師のサポ―ト
・乳幼児健診/成人健診（内科のみ）
・予防接種の対応
・検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）
・問診/トリアージ
・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）
・お問い合わせ対応
・オンライン診療の準備
・薬剤準備、管理
・ホームケアの案内、説明
以下4エリアのうちいずれかのエリア単位の採用となり
リーダーとなった際にはエリア内拠点のいずれかのリーダーをお任せいたします。
・ガーネット
（代官山/武蔵小杉/武蔵小山/東品川）
・アクアマリン
（西葛西/北葛西/錦糸町）
・アメシスト
（亀有/越谷/流山/柏の葉/八千代緑が丘/西新井）
・ダイヤモンド
（志木/南浦和/川口/板橋/光が丘）
※23年4月開院の獨協大学前、6月開院の東雲はエリア決定次第対象となります。
◎キャップスクリニックのリーダーの役割
日々の看護師業務に加え、主にシフト作成や勤怠管理、スタッフのマネジメントがメインとなります。
病棟の日々リーダーとは異なり役職者となりますため、イメージとしては主任や師長の役割に近いですが、病院とは環境や規模感も異なりますため、1拠点あたり10名未満のメンバーの中での責任者といった立ち位置となります。当院で初めて役職者を経験される方もおり、社内でも研修体制や相談先を整えている最中で、上長にエリアマネージャーや看護師統括もおります。
◎研修/フォロー体制について
原則シフトで1名としてのカウントはせず、エリア内拠点のリーダー/リーダー補佐と行動を共にし、動き方を学んでいただく予定です。
さらに月に1～2回程度、エリアマネージャー及び看護師統括（岡崎）との面談/個別レクチャーを予定。
また、月1回教育研修グループが実施しているリーダー/リーダー補佐向けのWEB研修に参加いただきます。
※一般スタッフ同様、導入研修や3ヵ月・6ヵ月のフォローアップ研修へもご参加いただきます。
◆リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。
昇格スケジュール
・試用期間中（約3ヶ月間）メンバーとして勤務
・4ヶ月目以降、問題無ければリーダー補佐へ昇格
・その後1年以内にリーダーを目指していただく
●リーダー（候補）業務内容
・シフト作成/勤怠管理
・メンバーのマネジメント
・新人育成
・会議/研修会への参加
・業務に関わるマニュアル作成
・他部門との調整
※以下メンバーと同一内容となります。
●クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般
・診察介助/医師のサポ―ト
・乳幼児健診/成人健診（内科のみ）
・予防接種の対応
・検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）
・問診/トリアージ
・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）
・お問い合わせ対応
・オンライン診療の準備
・薬剤準備、管理
・ホームケアの案内、説明
以下4エリアのうちいずれかのエリア単位の採用となり
リーダーとなった際にはエリア内拠点のいずれかのリーダーをお任せいたします。
・ガーネット
（代官山/武蔵小杉/武蔵小山/東品川）
・アクアマリン
（西葛西/北葛西/錦糸町）
・アメシスト
（亀有/越谷/流山/柏の葉/八千代緑が丘/西新井）
・ダイヤモンド
（志木/南浦和/川口/板橋/光が丘）
※23年4月開院の獨協大学前、6月開院の東雲はエリア決定次第対象となります。
◎キャップスクリニックのリーダーの役割
日々の看護師業務に加え、主にシフト作成や勤怠管理、スタッフのマネジメントがメインとなります。
病棟の日々リーダーとは異なり役職者となりますため、イメージとしては主任や師長の役割に近いですが、病院とは環境や規模感も異なりますため、1拠点あたり10名未満のメンバーの中での責任者といった立ち位置となります。当院で初めて役職者を経験される方もおり、社内でも研修体制や相談先を整えている最中で、上長にエリアマネージャーや看護師統括もおります。
◎研修/フォロー体制について
原則シフトで1名としてのカウントはせず、エリア内拠点のリーダー/リーダー補佐と行動を共にし、動き方を学んでいただく予定です。
さらに月に1～2回程度、エリアマネージャー及び看護師統括（岡崎）との面談/個別レクチャーを予定。
また、月1回教育研修グループが実施しているリーダー/リーダー補佐向けのWEB研修に参加いただきます。
※一般スタッフ同様、導入研修や3ヵ月・6ヵ月のフォローアップ研修へもご参加いただきます。