東門前訪問看護ステーション 川崎市川崎区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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東門前訪問看護ステーション
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神奈川県川崎市川崎区
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訪問看護の看護師 正社員／川崎市川崎区
給与 |
モデル給与 正看護師
年収 512 万円 月給 38 万円 賞与56万円 月給内訳 基本給 280,000円 資格手当 20,000円 管理者手当 80,000円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※単独訪問時間が月80時間を越えた場合、訪問手当4,000円(60分/1件)を支給 ※単独訪問時のみ訪問手当を支給 通勤手当 20,000円 ※上限20,000円 オンコール手当 ※平日夜2,000円、土日祝4,000円 家族手当 ※保育園の場合、保育園費用半額支給(無償化の場合は支給なし) 訪問手当 4,000円/件 ※単独訪問時間が月80時間を越えた場合に支給（(60分/1件) 資格手当 20,000円 管理者手当 80,000円 |
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アクセス |
東門前駅 徒歩3分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 休日： 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 1 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、制服あり、資格を活かせる ◆正看護師の資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 正看護師 年収 512 万円 月給 38 万円 賞与56万円 月給内訳 基本給 280,000円 資格手当 20,000円 管理者手当 80,000円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※単独訪問時間が月80時間を越えた場合、訪問手当4,000円(60分/1件)を支給 ※単独訪問時のみ訪問手当を支給 通勤手当 20,000円 ※上限20,000円 オンコール手当 ※平日夜2,000円、土日祝4,000円 家族手当 ※保育園の場合、保育園費用半額支給(無償化の場合は支給なし) 訪問手当 4,000円/件 ※単独訪問時間が月80時間を越えた場合に支給（(60分/1件) 資格手当 20,000円 管理者手当 80,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ○ 車通勤： ・車通勤要相談 バイク・自転車通勤可能 託児所： ◆提携保育園あり ◆生後4か月から受け入れが可能 ◆定員：20名 その他の福利厚生： インフルエンザ予防注射(費用全額負担) ※小学生までのお子様の分も負担いたします 自社経営整骨院の割引制度あり 制服支給・貸与あり 年2回食事会あり(家族同伴可、全額会社負担) ※子供同士で盛り上がったりいつも賑やかです。 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 5名 退職関連： 再雇用：あり |
アクセスについて |
東門前駅 徒歩3分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 1 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護ステーションにおける看護師業務をお任せ致します。
◆管理職業務全般をお任せ致します。
訪問件数：1日45件
利用者人数：60名程度
看護方式：チーム制（3-4人）
訪問方法：担当エリア制
移動手段：電動アシスト自転車
医療保険・介護保険の割合：2割・8割
カルテ：タブレット
【オンコール】現在停止中
◆訪問看護ステーションにおける看護師業務をお任せ致します。
◆管理職業務全般をお任せ致します。
訪問件数：1日45件
利用者人数：60名程度
看護方式：チーム制（3-4人）
訪問方法：担当エリア制
移動手段：電動アシスト自転車
医療保険・介護保険の割合：2割・8割
カルテ：タブレット
【オンコール】現在停止中