ハーモニーケア訪問看護ステーション 秦野市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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                  ハーモニーケア訪問看護ステーション
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                  神奈川県秦野市
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                  訪問看護の看護師 正社員/神奈川県
| 職種 | 看護師・准看護師・看護助手 | 
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県秦野市 | 
| 面接地 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 | 
| 特徴・経験・資格 | 夜、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許 | 
| 勤務期間 | 勤務期間:レギュラー(長期) | 
| 給与 | 給与:想定給与 正看護師 年収 333~578 万円 月給 23~39.6 万円 賞与3ヶ月 ※資格給、オンコール待機手当など諸手当含む ※経験によって異なる | 
| 待遇・福利厚生 | 寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇: 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤: ・駐車場あり ・無料駐車場完備 その他: 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 契約期間: 無期 備考・職場環境: 職場の環境: 看護師数 11名 夜勤: オンコール: ◆所持月58回 退職関連: 定年:60歳 再雇用:あり | 
| アクセスについて | 東海大学前駅 バス15分 | 
| 応募方法 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 | 
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| 会社名/店舗名 | グロウトレイル株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都町田市本町田3205-21 | 
 
                                
 
                                
 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
   
     
     
     
     
    
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など
◆1日の訪問件数:6件前後(30分、60分、90分)
◆オンコール有無、当番頻度:所持月58回、実働月12回
◆移動手段:社用車
◆記録方法:紙
・お看取り:20件
【入職後のフォロー体制】
・プリセプターのような方が担当でついてくださいます。
・同行訪問(1人の利用者につき1回2回の同行)
・評価シートを用いて、自身のスキル訪問看護師としての立ち位置を把握し、指導・改善に努めます。
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など
◆1日の訪問件数:6件前後(30分、60分、90分)
◆オンコール有無、当番頻度:所持月58回、実働月12回
◆移動手段:社用車
◆記録方法:紙
・お看取り:20件
【入職後のフォロー体制】
・プリセプターのような方が担当でついてくださいます。
・同行訪問(1人の利用者につき1回2回の同行)
・評価シートを用いて、自身のスキル訪問看護師としての立ち位置を把握し、指導・改善に努めます。