ローズ訪問看護ステーション 杉並区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ローズ訪問看護ステーション
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東京都杉並区
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訪問看護の看護師 正社員／東京都
給与 |
モデル給与 経験5年 / 正看護師
年収 526 万円 月給 36.3 万円 賞与90.9万円 月給内訳 基本給 218,283円 職務手当 68,133円 訪問手当 20,000円 資格手当 10,000円 実績手当 5,333円 電話待機手当 27,684円 時間外緊急手当 13,574円 ※臨床試験5年以上、オンコールあり給与モデル（入社2年～3年後のモデルとなります※内定条件で上記金額が提示というわけではございません。） ◆業績により実績手当支給（51,170円※月70件程度） ◆オンコール電話待機手当あり：平日3,000円/日、土日4,500円/日 【収入例】 月70件訪問：年収4,700,000円 月100件訪問：年収4,950,000円 ※どちらもオンコール当番を週１回担当 想定給与 経験5年 / 正看護師 年収 457 万円～ 月給 31.3 万円～ 賞与81万円～ 月給内訳 基本給 214,892円～ 職務手当 68,133円 訪問手当 20,000円 資格手当 10,000円 ※臨床試験5年以上、オンコールあり給与モデル ※月給に関しては年間の平均値となっています。 ◆業績により実績手当支給（51,170円※月70件程度） ◆オンコール電話待機手当あり：平日3,000円/日、土日4,500円/日 【収入例】 月70件訪問：年収4,700,000円 月100件訪問：年収4,950,000円 ※どちらもオンコール当番を週１回担当 通勤手当 ※全額支給 職務手当 68,133円 訪問手当 20,000円 資格手当 10,000円 実績手当 5,333円 電話待機手当 27,684円 時間外緊急手当 13,574円 祝日手当 あり |
|---|---|
アクセス |
高円寺駅 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:45～17:30 休日： 年間休日 113日 残業 あり オンコール あり 土日休み、夏期休暇3日、年末年始休暇6日 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、在宅ワーク・内職、資格を活かせる ◆正看護師の資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 経験5年 / 正看護師 年収 526 万円 月給 36.3 万円 賞与90.9万円 月給内訳 基本給 218,283円 職務手当 68,133円 訪問手当 20,000円 資格手当 10,000円 実績手当 5,333円 電話待機手当 27,684円 時間外緊急手当 13,574円 ※臨床試験5年以上、オンコールあり給与モデル（入社2年～3年後のモデルとなります※内定条件で上記金額が提示というわけではございません。） ◆業績により実績手当支給（51,170円※月70件程度） ◆オンコール電話待機手当あり：平日3,000円/日、土日4,500円/日 【収入例】 月70件訪問：年収4,700,000円 月100件訪問：年収4,950,000円 ※どちらもオンコール当番を週１回担当 想定給与 経験5年 / 正看護師 年収 457 万円～ 月給 31.3 万円～ 賞与81万円～ 月給内訳 基本給 214,892円～ 職務手当 68,133円 訪問手当 20,000円 資格手当 10,000円 ※臨床試験5年以上、オンコールあり給与モデル ※月給に関しては年間の平均値となっています。 ◆業績により実績手当支給（51,170円※月70件程度） ◆オンコール電話待機手当あり：平日3,000円/日、土日4,500円/日 【収入例】 月70件訪問：年収4,700,000円 月100件訪問：年収4,950,000円 ※どちらもオンコール当番を週１回担当 通勤手当 ※全額支給 職務手当 68,133円 訪問手当 20,000円 資格手当 10,000円 実績手当 5,333円 電話待機手当 27,684円 時間外緊急手当 13,574円 祝日手当 あり |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ― 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ その他の福利厚生： 産前産後休暇実績あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 17名 夜勤： オンコール： ◆頻度：月に2回5回 ◆出動回数：02回 ◆出動した場合は代休所得可能 退職関連： 定年：65歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
高円寺駅 徒歩5分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護業務全般をお任せ致します
・電動自転車もしくは原付バイクでの移動となります（515分程度）
・1日35件件（杉並区、中野区エリア、一部渋谷区）
・オンコール所持：頻度2回5回/月 出動回数：02回 出動した場合は代休所得可能
・看護師人数14名 看護師年齢層 20代4人 30代5人 40代5人 他リハビリ職など含めると40名以上スタッフがいます（高円寺と代々木上原合わせて）
・訪問方法：電動自転車
・利用者数：150名ほど 患者さま1人につき3人体制ですので安心して対応ができます。
・利用者層：介護保険の方8割 医療保険2割
・記録等に関して紙のカルテ 社内の情報共有は電子でまかなっているゆくゆく電子カルテに移行予定
・主な業務内容服薬管理、排便管理、入浴介助
◆月70件（1日約3.5件）で年収470万円以上も可能です！
◆ローズ訪問看護ステーションの考え
「その人らしく生きるために」の企業理念をもとに、安全に、安心して自分の家で暮らすことを目指してサービスを行っています。
私たちが、定期的にご自宅にお伺いすることで安心して自宅での生活ができることが大事だと思っています。
病院とは違うその方だけの空間・時間の生活に寄り添う事でより良い在宅生活が送れるようにサポートしていきます。
また、ご利用者様のよりよくを一緒に考えていく中で、職員自身も新たな発見・新たな知識が増えそれぞれの成長にもつながっていくことも多くあります。
ご利用者様を取り巻くチームの一員として、主治医やケアマネジャーはじめ地域の中で連携を取りながら、これからもケアに取り組んでいきます。
◆1日の流れ
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
8:459:00
出勤
まずはその日に訪問する利用者さんの情報収集からスタート。最近の健康状態やケアの状況などを確認しましょう。
9:00
訪問開始
貸し出す電動自転車や原付バイクを使い、利用者さんのご自宅を回ります。各自宅は520分程度の距離にあるので、移動の負担は少なめです。
12:0013:00
昼休憩
13:00
訪問再開
昼休憩が終われば、訪問再開です。午後からも道中は安全運転、訪問先では心を込めたケアを心がけてくださいね
16:0017:30
帰社・報告
事務所に戻り、1日の報告をお願いします。その日訪問した利用者さんが次も良いサービスを受けられるように、当日の様子をわかりやすく記録しましょう。
17:30
退勤
報告が終われば、退勤です。お疲れ様でした！
※これはあくまで一例です。
日により異なることもありますが、基本的にはこのように進むイメージを持っていただければと思います。
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◆訪問看護業務全般をお任せ致します
・電動自転車もしくは原付バイクでの移動となります（515分程度）
・1日35件件（杉並区、中野区エリア、一部渋谷区）
・オンコール所持：頻度2回5回/月 出動回数：02回 出動した場合は代休所得可能
・看護師人数14名 看護師年齢層 20代4人 30代5人 40代5人 他リハビリ職など含めると40名以上スタッフがいます（高円寺と代々木上原合わせて）
・訪問方法：電動自転車
・利用者数：150名ほど 患者さま1人につき3人体制ですので安心して対応ができます。
・利用者層：介護保険の方8割 医療保険2割
・記録等に関して紙のカルテ 社内の情報共有は電子でまかなっているゆくゆく電子カルテに移行予定
・主な業務内容服薬管理、排便管理、入浴介助
◆月70件（1日約3.5件）で年収470万円以上も可能です！
◆ローズ訪問看護ステーションの考え
「その人らしく生きるために」の企業理念をもとに、安全に、安心して自分の家で暮らすことを目指してサービスを行っています。
私たちが、定期的にご自宅にお伺いすることで安心して自宅での生活ができることが大事だと思っています。
病院とは違うその方だけの空間・時間の生活に寄り添う事でより良い在宅生活が送れるようにサポートしていきます。
また、ご利用者様のよりよくを一緒に考えていく中で、職員自身も新たな発見・新たな知識が増えそれぞれの成長にもつながっていくことも多くあります。
ご利用者様を取り巻くチームの一員として、主治医やケアマネジャーはじめ地域の中で連携を取りながら、これからもケアに取り組んでいきます。
◆1日の流れ
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
8:459:00
出勤
まずはその日に訪問する利用者さんの情報収集からスタート。最近の健康状態やケアの状況などを確認しましょう。
9:00
訪問開始
貸し出す電動自転車や原付バイクを使い、利用者さんのご自宅を回ります。各自宅は520分程度の距離にあるので、移動の負担は少なめです。
12:0013:00
昼休憩
13:00
訪問再開
昼休憩が終われば、訪問再開です。午後からも道中は安全運転、訪問先では心を込めたケアを心がけてくださいね
16:0017:30
帰社・報告
事務所に戻り、1日の報告をお願いします。その日訪問した利用者さんが次も良いサービスを受けられるように、当日の様子をわかりやすく記録しましょう。
17:30
退勤
報告が終われば、退勤です。お疲れ様でした！
※これはあくまで一例です。
日により異なることもありますが、基本的にはこのように進むイメージを持っていただければと思います。
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