大倉山記念病院 横浜市港北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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大倉山記念病院
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神奈川県横浜市港北区
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一般病院の看護師 正社員／神奈川県
給与 |
モデル給与 経験5年 / 正看護師
年収 468 万円 月給 33.1 万円 賞与70.5万円 月給内訳 基本給 220,500円 夜勤手当 15,000円 住宅手当 15,000円 病棟手当 10,000円 資格手当 12,000円 暫定手当 10,000円 モデル給与 経験15年 / 正看護師 年収 531 万円 月給 37.6 万円 賞与80万円 月給内訳 基本給 250,000円 夜勤手当 15,000円 住宅手当 15,000円 病棟手当 10,000円 勤務手当 12,000円 暫定手当 10,000円 |
|---|---|
アクセス |
大倉山駅 徒歩7分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 夜勤 17:00～09:00 休日： 年間休日 120日 残業 あり 4週8休以上 4週8休制、祝日の振り替え休 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 経験5年 / 正看護師 年収 468 万円 月給 33.1 万円 賞与70.5万円 月給内訳 基本給 220,500円 夜勤手当 15,000円 住宅手当 15,000円 病棟手当 10,000円 資格手当 12,000円 暫定手当 10,000円 モデル給与 経験15年 / 正看護師 年収 531 万円 月給 37.6 万円 賞与80万円 月給内訳 基本給 250,000円 夜勤手当 15,000円 住宅手当 15,000円 病棟手当 10,000円 勤務手当 12,000円 暫定手当 10,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ○ 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・応相談 寮： 新横浜駅徒歩10分のところにございます。 寮費月額37,500円（駐車場月額10,000円、1K、ガス2口、オールフローリング、28平米） 託児所： 24時間対応 ◆対象:0歳から小学校就学迄 ◆1回:1,000円（食事付） その他の福利厚生： 食事一食300円(夜勤時は無料)、赴任旅費（規定内支給）、奨学金制度、治療費減免制度、白衣貸与、健康診断年2回実施 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 71名 病床数 114床 電子カルテ ○ 夜勤： 2Ｆ：看護師2名 3Ｆ：看護師2名 4Ｆ：看護師2名 ※ヘルパーは病院全体で2名 |
アクセスについて |
大倉山駅 徒歩7分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆病棟にて看護業務全般をご担当して頂きます。
【看護師比率】正看護師：准看護師＝8.5：1.5
【入院患者の割合】
<2F地域包括ケア病棟>整形の方がほとんど⇒保存療法（圧迫骨折）、眼科（白内障オペ）月20件程度
<3F地域包括ケア病棟>一般病棟よりの病棟変更してくる患者さまがほとんどです。
<障害者病棟>障害1級、2級をお持ちの方⇒透析患者、重度の意識障害、神経難病、パーキンソン病、脳疾患の方が多い。
※総合内科のイメージ（全身ケア）
【看護部の人数】正看護師55名、准看護師12名、ヘルパー20名
【退院調整室】あり。
【外来患者数】平均150名/日
【入院患者数】平均113名(114床中)
【救急車の受け入れについて】休日・夜間の救急はなし
※電子カルテあり
◆チームナーシング
チームナーシングとは、リーダーを中心に看護師、看護助手がチーム体制を組んで、患者様中心の総合的看護を行っていくものです。
チーム内で会議を行い看護計画を立て、その看護計画を実施して看護の評価を行っていきます。
◆研修、MTG関連
病棟ケースカンファレンス：毎日1回
医師を含めたケースカンファレンス：各科医師週1回
各階病棟スタッフミーティング：月1回
院内勉強会、院外研修会への参加を積極的に行っています
◆病棟にて看護業務全般をご担当して頂きます。
【看護師比率】正看護師：准看護師＝8.5：1.5
【入院患者の割合】
<2F地域包括ケア病棟>整形の方がほとんど⇒保存療法（圧迫骨折）、眼科（白内障オペ）月20件程度
<3F地域包括ケア病棟>一般病棟よりの病棟変更してくる患者さまがほとんどです。
<障害者病棟>障害1級、2級をお持ちの方⇒透析患者、重度の意識障害、神経難病、パーキンソン病、脳疾患の方が多い。
※総合内科のイメージ（全身ケア）
【看護部の人数】正看護師55名、准看護師12名、ヘルパー20名
【退院調整室】あり。
【外来患者数】平均150名/日
【入院患者数】平均113名(114床中)
【救急車の受け入れについて】休日・夜間の救急はなし
※電子カルテあり
◆チームナーシング
チームナーシングとは、リーダーを中心に看護師、看護助手がチーム体制を組んで、患者様中心の総合的看護を行っていくものです。
チーム内で会議を行い看護計画を立て、その看護計画を実施して看護の評価を行っていきます。
◆研修、MTG関連
病棟ケースカンファレンス：毎日1回
医師を含めたケースカンファレンス：各科医師週1回
各階病棟スタッフミーティング：月1回
院内勉強会、院外研修会への参加を積極的に行っています