けあぶる訪問看護リハビリステーション湘南台 藤沢市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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けあぶる訪問看護リハビリステーション湘南台
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神奈川県藤沢市
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訪問看護の看護師 正社員／神奈川県
給与 |
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 616 万円～ 月給 37.9 万円～ 賞与162万円～ 月給内訳 基本給 320,000円～ オンコール待機手当（平日） 7,000円 オンコール手当（土日） 12,000円 ひとり立ち看護師（人事考課30点・インセンティブ3,800円の場合） ・訪問1日6件 ・オンコール月7回（平日5回、休日2回） ※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円～4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。 ※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います 想定給与 正看護師 年収 495 万円～ 月給 35.3 万円～ 賞与72万円～ 月給内訳 基本給 320,000円～ オンコール待機手当（平日） 7,000円 オンコール手当（土日） 12,000円 ひとり立ち看護師（人事考課30点・インセンティブ3,800円の場合） ・訪問1日5件 ・オンコール月4回（平日3回、休日1回） ※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円～4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。 ※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います 通勤手当 ※月額上限 20,000 円 オンコール待機手当（平日） 7,000円/回 ※契約者80名の場合（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり） オンコール手当（土日） 12,000円/回 ※契約者80名の場合（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり） オンコール出動手当 4,000円/回 ※1訪問につき出動手当 4,000 円 ターミナル手当 10,000円 エンゼルケア手当 10,000円/回 グリーフケア手当 5,000円 情報通信手当 5,000円 ※自身の携帯を社用として使用する場合に支給 住宅手当 20,000円 原付手当 15,000円 ※訪問件数月に80時間を超える場合支給 残業手当 あり |
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アクセス |
湘南台駅 徒歩9分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～17:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 109日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり ・土日休み、土日祝休みいずれかを選択可能です。 ・年末年始休暇（12月30日1月3日） 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県藤沢市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、土日祝休み、未経験歓迎、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許もしくは二輪免許を持っている方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験年数一律 / 正看護師 年収 616 万円～ 月給 37.9 万円～ 賞与162万円～ 月給内訳 基本給 320,000円～ オンコール待機手当（平日） 7,000円 オンコール手当（土日） 12,000円 ひとり立ち看護師（人事考課30点・インセンティブ3,800円の場合） ・訪問1日6件 ・オンコール月7回（平日5回、休日2回） ※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円～4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。 ※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います 想定給与 正看護師 年収 495 万円～ 月給 35.3 万円～ 賞与72万円～ 月給内訳 基本給 320,000円～ オンコール待機手当（平日） 7,000円 オンコール手当（土日） 12,000円 ひとり立ち看護師（人事考課30点・インセンティブ3,800円の場合） ・訪問1日5件 ・オンコール月4回（平日3回、休日1回） ※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円～4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。 ※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います 通勤手当 ※月額上限 20,000 円 オンコール待機手当（平日） 7,000円/回 ※契約者80名の場合（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり） オンコール手当（土日） 12,000円/回 ※契約者80名の場合（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり） オンコール出動手当 4,000円/回 ※1訪問につき出動手当 4,000 円 ターミナル手当 10,000円 エンゼルケア手当 10,000円/回 グリーフケア手当 5,000円 情報通信手当 5,000円 ※自身の携帯を社用として使用する場合に支給 住宅手当 20,000円 原付手当 15,000円 ※訪問件数月に80時間を超える場合支給 残業手当 あり |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ― 車通勤： ・駐車場なし ・車通勤を希望される方は近くの駐車場を借りていただきます。 その他の福利厚生： ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・社用車貸与あり ・記録用 iPad 貸与(常勤のみ) ・ユニフォーム貸与 ・iDeCo 加入可能 ・定期健康診断(常勤のみ) ・インフルエンザ予防接種(常勤のみ)※常勤以外は費用の一部負担 ・基礎教育制度あり(8 割のスタッフは訪問看護未経験でも活躍しています) ・マイカーによる訪問可能(会社による費用負担あり) ・直行直帰、自宅待機可(勤務態度に問題の無いスタッフが対象) その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 6名 夜勤： オンコール： オンコール回数は相談可能です。 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
湘南台駅 徒歩9分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
（主な業務内容）
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
《施設情報》
・利用者人数：100名
・疾患層：脳卒中、精神疾患（12名（リハメイン））、難病等
・医療：介護：34：67
・訪問件数：5件/日
・訪問方法：自動車、バイク
《職員体制》
・在籍看護師人数：7名（常勤5名、非常勤2名）
・看護師平均年齢層：30代半ば（20代後半の方が1名在籍しています。他スタッフでは20代は4名在籍）
・ママさんナース：法人全体で在籍しているナースの半数（4名）
・オンコール
対応：月67回（現在4人で回しています、座間・茅ヶ崎・藤沢まとめて対応しています）
コール：月10回
実働：月67回
月に土曜1回、日曜1回OC対応必要
※オンコール対応可能な方には社用車を貸与しております
・フォロー体制：同行訪問を2週間1ヶ月行っています。
23ヶ月目は対応に慣れている疾患層の方から徐々に診ていただきます。
6ヶ月間は完全に一人立ちとは見なさず、すぐに相談いただける環境です。
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
（主な業務内容）
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
《施設情報》
・利用者人数：100名
・疾患層：脳卒中、精神疾患（12名（リハメイン））、難病等
・医療：介護：34：67
・訪問件数：5件/日
・訪問方法：自動車、バイク
《職員体制》
・在籍看護師人数：7名（常勤5名、非常勤2名）
・看護師平均年齢層：30代半ば（20代後半の方が1名在籍しています。他スタッフでは20代は4名在籍）
・ママさんナース：法人全体で在籍しているナースの半数（4名）
・オンコール
対応：月67回（現在4人で回しています、座間・茅ヶ崎・藤沢まとめて対応しています）
コール：月10回
実働：月67回
月に土曜1回、日曜1回OC対応必要
※オンコール対応可能な方には社用車を貸与しております
・フォロー体制：同行訪問を2週間1ヶ月行っています。
23ヶ月目は対応に慣れている疾患層の方から徐々に診ていただきます。
6ヶ月間は完全に一人立ちとは見なさず、すぐに相談いただける環境です。