くるむ訪問看護ステーション 豊橋市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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くるむ訪問看護ステーション
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愛知県豊橋市
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訪問看護の看護師 正社員／愛知県
給与 |
想定給与 正看護師
年収 383～610 万円 月給 28.3～46 万円 月給内訳 基本給 220,800円～ 変動給 62,200円 固定残業代 19,200円 職能給 10,000円 資格手当 10,000円 オンコール手当 14,000円 土日手当 9,000円 面接評価、前職考慮した形で給与を決定いたします。 モデル年収としては、 4,200,000円/入社1年目・正社員、土日祝勤務、オンコール対応あり、独り立ち 4,500,000円/入社3年目・正社員、土日祝勤務、オンコール対応あり、人事評価にて主任レベルの評価 ※年2回、基本給1ヶ月支給の実績有り。ステーション利益状況に応じて、年80万円目安でボーナス支給をしていく予定です。 オンコール手当 4,000円/回 ※平日 5,000円/回 ※休日 14,000円 変動給 62,200円 固定残業代 あり 職能給 10,000円 資格手当 10,000円 土日手当 9,000円 |
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アクセス |
東田坂上駅 徒歩19分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 休日： 年間休日 114日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 ◆年間休日は最低114日 ◆週休2日制、休日は勤務シフト表を定め通知する ◆有給休暇の取得は法定通り（6ヶ月経過時点で10日付与） ◆特別有給休暇設備（入社時に6日付与、一年で消失し、翌年度再度6日付与） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県豊橋市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、未経験歓迎、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの看護師様 ・患者様と寄り添う気持ちを持って対応ができる方 ・当社の目指したいことに共感していただける方 ・訪問看護に関心がある方（未経験大歓迎です！） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 383～610 万円 月給 28.3～46 万円 月給内訳 基本給 220,800円～ 変動給 62,200円 固定残業代 19,200円 職能給 10,000円 資格手当 10,000円 オンコール手当 14,000円 土日手当 9,000円 面接評価、前職考慮した形で給与を決定いたします。 モデル年収としては、 4,200,000円/入社1年目・正社員、土日祝勤務、オンコール対応あり、独り立ち 4,500,000円/入社3年目・正社員、土日祝勤務、オンコール対応あり、人事評価にて主任レベルの評価 ※年2回、基本給1ヶ月支給の実績有り。ステーション利益状況に応じて、年80万円目安でボーナス支給をしていく予定です。 オンコール手当 4,000円/回 ※平日 5,000円/回 ※休日 14,000円 変動給 62,200円 固定残業代 あり 職能給 10,000円 資格手当 10,000円 土日手当 9,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 車通勤： ・駐車場あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 5名 夜勤： オンコール： ※オンコール免除相談可能 退職関連： 定年：60歳 |
アクセスについて |
東田坂上駅 徒歩19分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護ステーションにおける、訪問看護サービスの提供
・1日5-6件の訪問
・オンコール対応
・報告書、計画書をはじめとした書類作成
・地域連携活動
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆訪問について、1日5件を最低目標としており、1人でも多くの方に訪問看護という選択肢を当たり前にしたいという想いで運営しています。
◆オンコール対応について、未経験者は日中の訪問が十分可能になってから行っていただきます。はじめのうちはセカンドコールを設け、夜間でも安心してオンコール対応ができるような体制をつくります。
◆書類作成について、残業が発生しやすい業務ですが、電子カルテや日々の業務改善の取り組みによって効率化を図る取り組みを行います。
◆地域連携活動について、地域の関連機関との日々の連携、担当者会議や退院カンファレンスへの出席など、地域との関わりを実践します。
◆訪問看護ステーションにおける、訪問看護サービスの提供
・1日5-6件の訪問
・オンコール対応
・報告書、計画書をはじめとした書類作成
・地域連携活動
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◆訪問について、1日5件を最低目標としており、1人でも多くの方に訪問看護という選択肢を当たり前にしたいという想いで運営しています。
◆オンコール対応について、未経験者は日中の訪問が十分可能になってから行っていただきます。はじめのうちはセカンドコールを設け、夜間でも安心してオンコール対応ができるような体制をつくります。
◆書類作成について、残業が発生しやすい業務ですが、電子カルテや日々の業務改善の取り組みによって効率化を図る取り組みを行います。
◆地域連携活動について、地域の関連機関との日々の連携、担当者会議や退院カンファレンスへの出席など、地域との関わりを実践します。