ULU訪問看護ステーション 横浜市神奈川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ULU訪問看護ステーション
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神奈川県横浜市神奈川区
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訪問看護の看護師 正社員／神奈川県
給与 |
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 428 万円 月給 31 万円 賞与56万円 月給内訳 基本給 280,000円 住宅手当 30,000円 ※週2日休み＋祝日休み（例：土日祝休み）の場合 ※住宅手当30,000円支給の場合 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 463 万円 月給 33.6 万円 賞与60万円 月給内訳 基本給 300,000円 オンコール手当 1,500円 住宅手当 30,000円 ※月給は経験に応じ加算される場合がございます ※住宅手当支給の場合（30分圏内の通勤が可能な世帯主の方※賃貸、持ち家を問わない） ※オンコール手当：1st待機1,500円/日を週1回（月4回程度）所持した場合、緊急訪問5,000円/回は別途支給 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 470 万円 月給 34.2 万円 賞与60万円 月給内訳 基本給 300,000円 オンコール手当 1,500円 住宅手当 30,000円 ※月給は経験に応じ加算される場合がございます ※住宅手当支給の場合（30分圏内の通勤が可能な世帯主の方※賃貸、持ち家を問わない） ※オンコール手当：1st待機1,500円/日を週2回（月8回程度）所持した場合、緊急訪問5,000円/回は別途支給 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 想定給与 正看護師 年収 456 万円 月給 33 万円 賞与60万円 月給内訳 基本給 300,000円 住宅手当 30,000円 ※月給は経験に応じ加算される場合がございます ※住宅手当支給の場合（30分圏内の通勤が可能な世帯主の方※賃貸、持ち家を問わない） ※オンコール所持なしの場合 ※オンコール手当：1st待機1,500円/日、2nd待機500円/日、緊急訪問5,000円/回 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 |
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アクセス |
京急東神奈川駅 徒歩8分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 115日 残業 あり オンコール あり 4週8休以上 4週8休制(希望の曜日で週2日固定)、夏季特別有給5日間、年末年始休日6日（12/29-1/3※出勤の場合は振替休日付与) 計算方法：（365日ķ7≒52週 52×2=104日 104+5+6=115日） ※土日休み、日月休みなど曜日の固定が可能です ※土日祝日休みなども可能です（お給与の調整がございます） 有給休暇(法定通り) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、土日祝休み、未経験歓迎、在宅ワーク・内職、資格を活かせる ◆看護師の資格をお持ちの方。 未経験可 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 428 万円 月給 31 万円 賞与56万円 月給内訳 基本給 280,000円 住宅手当 30,000円 ※週2日休み＋祝日休み（例：土日祝休み）の場合 ※住宅手当30,000円支給の場合 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 463 万円 月給 33.6 万円 賞与60万円 月給内訳 基本給 300,000円 オンコール手当 1,500円 住宅手当 30,000円 ※月給は経験に応じ加算される場合がございます ※住宅手当支給の場合（30分圏内の通勤が可能な世帯主の方※賃貸、持ち家を問わない） ※オンコール手当：1st待機1,500円/日を週1回（月4回程度）所持した場合、緊急訪問5,000円/回は別途支給 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 470 万円 月給 34.2 万円 賞与60万円 月給内訳 基本給 300,000円 オンコール手当 1,500円 住宅手当 30,000円 ※月給は経験に応じ加算される場合がございます ※住宅手当支給の場合（30分圏内の通勤が可能な世帯主の方※賃貸、持ち家を問わない） ※オンコール手当：1st待機1,500円/日を週2回（月8回程度）所持した場合、緊急訪問5,000円/回は別途支給 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 想定給与 正看護師 年収 456 万円 月給 33 万円 賞与60万円 月給内訳 基本給 300,000円 住宅手当 30,000円 ※月給は経験に応じ加算される場合がございます ※住宅手当支給の場合（30分圏内の通勤が可能な世帯主の方※賃貸、持ち家を問わない） ※オンコール所持なしの場合 ※オンコール手当：1st待機1,500円/日、2nd待機500円/日、緊急訪問5,000円/回 ※賞与は1日5件以上の訪問を平均して回れる場合のみ支給 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ― 寮 ― 退職金 ○ 車通勤： ・※社用車での通勤のみご相談可能です ※直行直帰が可能ですが、自宅駐車場は自己負担です その他の福利厚生： 〇住宅補助（3万円。30分程度で出勤ができる世帯主の方※賃貸・持ち家を問わない）※対象の場合、交通費の支給はございません 〇引越補助（一律10万円。所属事業所まで30分圏内への引っ越し。原則1回。） 〇法人診療所における保険診療医療費の自費負担分免除 〇資格取得支援（要上長承認。職務に関わる研修費用も上長承認で補助。） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 8名 夜勤： オンコール： ※オンコール免除相談可能 退職関連： 定年：65歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
京急東神奈川駅 徒歩8分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆患者様の自宅などを訪問し､医師のサポートをはじめとした看護師業務をお願いします｡
（主な業務内容）
・健康状態の観察や判断
・日常生活の支援
・医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)
・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)
・その他の看護、介護に関する生活相談等
（実例）
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
◆1日の訪問件数：56件（常勤）・45件（時短）※賞与の支給要件は1日5件以上の訪問に回れた場合となります（常勤・時短は時間に応じ調整）
◆オンコール有無、当番頻度：あり※免除相談可能（なる頻度月1回あるかないかでございます）
◆移動手段：車※希望に応じ屋根付きのバイク可
◆記録方法：電子カルテ
◆受け持ち方式：担当制
◆介護保険、医療保険の割合：医療保険5割、介護保険5割・利用者数120名（内精神科40名）
◆看護師人数：看護師9名（時短スタッフ4名）・PTOT6名※年齢層20代後半40代※
◆教育制度：訪問看護未経験の方でも安心してご入職できるよう、オリエンテーションや同行訪問を兼ねたOJT、社内研修、社外研修、マネージャー研修を行っています。
◆人事考課制度：キャリアラダーとクリニカルラダーの2つのラダーによる評価を導入し、働きがいの創出に力を入れています。
◆貸与物品：タブレット(iPad)、スクラブ、バイタルセット、訪問バッグ
◆患者様の自宅などを訪問し､医師のサポートをはじめとした看護師業務をお願いします｡
（主な業務内容）
・健康状態の観察や判断
・日常生活の支援
・医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)
・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)
・その他の看護、介護に関する生活相談等
（実例）
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
◆1日の訪問件数：56件（常勤）・45件（時短）※賞与の支給要件は1日5件以上の訪問に回れた場合となります（常勤・時短は時間に応じ調整）
◆オンコール有無、当番頻度：あり※免除相談可能（なる頻度月1回あるかないかでございます）
◆移動手段：車※希望に応じ屋根付きのバイク可
◆記録方法：電子カルテ
◆受け持ち方式：担当制
◆介護保険、医療保険の割合：医療保険5割、介護保険5割・利用者数120名（内精神科40名）
◆看護師人数：看護師9名（時短スタッフ4名）・PTOT6名※年齢層20代後半40代※
◆教育制度：訪問看護未経験の方でも安心してご入職できるよう、オリエンテーションや同行訪問を兼ねたOJT、社内研修、社外研修、マネージャー研修を行っています。
◆人事考課制度：キャリアラダーとクリニカルラダーの2つのラダーによる評価を導入し、働きがいの創出に力を入れています。
◆貸与物品：タブレット(iPad)、スクラブ、バイタルセット、訪問バッグ