しんまち訪問看護ステーション 横浜市神奈川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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しんまち訪問看護ステーション
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神奈川県横浜市神奈川区
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訪問看護の看護師 正社員／神奈川県
給与 |
想定給与 経験1年 / 正看護師
年収 363 万円 月給内訳 基本給 220,440円 想定給与 経験10年 / 正看護師 年収 426 万円～ 賞与76万円 月給内訳 基本給 254,400円 調整手当 6,000円 危険手当 6,000円 |
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アクセス |
神奈川新町駅 徒歩2分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:50～17:20 休日： 年間休日 122日 残業 あり オンコール あり 4週8休以上 7連休取得実績あり 土日祝休み 法人創立記念日(8/15)休み 年末年始休暇(12/301/4) 夏季休暇5日間 法人創立記念日8/15、年末年始休暇12/301/4、夏季休暇5日間 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、土日祝休み、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆常勤の場合：普通自動車運転免許（AT限定可） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験1年 / 正看護師 年収 363 万円 月給内訳 基本給 220,440円 想定給与 経験10年 / 正看護師 年収 426 万円～ 賞与76万円 月給内訳 基本給 254,400円 調整手当 6,000円 危険手当 6,000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場なし ・駐車場は自分で探して頂き、駐車料金は自己負担です その他の福利厚生： 厚生年金基金有 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 5名 夜勤： オンコール： ◆常勤の場合：月7日15日程度 ◆オンコール用携帯は2台を常勤2人で携帯（携帯の2台目は予備） |
アクセスについて |
神奈川新町駅 徒歩2分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします
【訪問件数】45件程度/日
【訪問方法】常勤：運転免許必須 非常勤：自転車でも訪問可
【訪問エリア】神奈川区エリア中心
【看護師数】常勤1名、非常勤3名(2022年12月現在)
【受け持ち制】
【利用者数】約100名（精神疾患5割）
【保険】医療保険5割：介護保険5割:月間訪問実績300件以上
精神疾患の方が多いため、要支援1、2レベルの人も多くいらっしゃいます
【疾患層】精神疾患、パーキンソン病、ターミナル、呼吸器、いろう、気管切開等
【オンコール】常勤携帯要
【オンコール】あり（月15回程度携帯）
【オンコールの実働(持つ場合)】3回（月によって回数は変動いたします）
【記録等に関して】現在紙カルテからipadへ移行中
【フォローについて】
・先輩看護師が、同行訪問に2週間以上ついてくれます。
その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。
【研修について】
・外部研修に参加ができ、研修費・交通費・時給も出る（ちゃんとフィードバックしてくれれば所長判断で。）
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします
【訪問件数】45件程度/日
【訪問方法】常勤：運転免許必須 非常勤：自転車でも訪問可
【訪問エリア】神奈川区エリア中心
【看護師数】常勤1名、非常勤3名(2022年12月現在)
【受け持ち制】
【利用者数】約100名（精神疾患5割）
【保険】医療保険5割：介護保険5割:月間訪問実績300件以上
精神疾患の方が多いため、要支援1、2レベルの人も多くいらっしゃいます
【疾患層】精神疾患、パーキンソン病、ターミナル、呼吸器、いろう、気管切開等
【オンコール】常勤携帯要
【オンコール】あり（月15回程度携帯）
【オンコールの実働(持つ場合)】3回（月によって回数は変動いたします）
【記録等に関して】現在紙カルテからipadへ移行中
【フォローについて】
・先輩看護師が、同行訪問に2週間以上ついてくれます。
その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。
【研修について】
・外部研修に参加ができ、研修費・交通費・時給も出る（ちゃんとフィードバックしてくれれば所長判断で。）