みやた訪問看護ステーション 筑西市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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みやた訪問看護ステーション
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茨城県筑西市
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訪問看護の看護師 正社員／茨城県
給与 |
モデル給与 正看護師
年収 387 万円 月給 27.1 万円 賞与62.4万円 月給内訳 基本給 160,000円 資格手当 33,000円 職務手当 50,000円 オンコール手当 3,000円 皆勤手当 7,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ※オンコール手当7回分を含んだ金額となっております。 資格手当 33,000円 職務手当 50,000円 オンコール手当 3,000円/日 ※月に6回程度 皆勤手当 7,000円 通勤手当 ※上限29,000円/月 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 休日： 年間休日 111日 残業 あり オンコール あり シフト制（106日）、リフレッシュ休暇（年間4日）、誕生日休暇 原則日曜固定休み（オンコール当番をしていただく場合はございます）、土曜と祝日は月1回程度の勤務です。 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 年次有給休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
茨城県筑西市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 正看護師 年収 387 万円 月給 27.1 万円 賞与62.4万円 月給内訳 基本給 160,000円 資格手当 33,000円 職務手当 50,000円 オンコール手当 3,000円 皆勤手当 7,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ※オンコール手当7回分を含んだ金額となっております。 資格手当 33,000円 職務手当 50,000円 オンコール手当 3,000円/日 ※月に6回程度 皆勤手当 7,000円 通勤手当 ※上限29,000円/月 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり その他の福利厚生： 保育施設助成金あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 4名 夜勤： オンコール： 月に6回 退職関連： 定年：60歳 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護を行っていただきます。
＊バイタルチェック
＊医療処置（血糖値測定、点滴、注射、痰吸引など）
＊身体ケア（清拭、手足浴、各種介助全般）
＊介護度や生活環境を考慮したリハビリなど
＜施設情報＞
・1日の訪問件数：4件程度
※30分の訪問看護がある場合は5件になることもあり
※記録の時間も加味してそこまで訪問は多くならないようにスケジュールを立てています
・訪問手段：社用車
・エリア：筑西市内
・記録方法：電子カルテ
・受け持ち方式（チーム制or担当制）：緊急を取っているので基本はチーム制、記録は担当制になります。
・疾患層：がん末期やALSなど医療依存度が高い人、人工呼吸器の人も数名いらっしゃいます
・オンコール：有り
対応回数：6回程度
出動頻度：月10回12回
・フォロー体制
最初は看護師と同行しながら教育をしていきます
平均は大体12ヶ月くらいで独り立ちをされます
◆訪問看護を行っていただきます。
＊バイタルチェック
＊医療処置（血糖値測定、点滴、注射、痰吸引など）
＊身体ケア（清拭、手足浴、各種介助全般）
＊介護度や生活環境を考慮したリハビリなど
＜施設情報＞
・1日の訪問件数：4件程度
※30分の訪問看護がある場合は5件になることもあり
※記録の時間も加味してそこまで訪問は多くならないようにスケジュールを立てています
・訪問手段：社用車
・エリア：筑西市内
・記録方法：電子カルテ
・受け持ち方式（チーム制or担当制）：緊急を取っているので基本はチーム制、記録は担当制になります。
・疾患層：がん末期やALSなど医療依存度が高い人、人工呼吸器の人も数名いらっしゃいます
・オンコール：有り
対応回数：6回程度
出動頻度：月10回12回
・フォロー体制
最初は看護師と同行しながら教育をしていきます
平均は大体12ヶ月くらいで独り立ちをされます