介護老人保健施設 藍 日立市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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介護老人保健施設 藍
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茨城県日立市
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介護老人保健施設の看護師 正社員/茨城県
給与 |
想定給与 正看護師
年収 306~422 万円 月給 22~30 万円 賞与42~62万円 月給内訳 基本給 170,000~250,000円 特別手当 20,000円 職務手当 30,000円 想定給与 准看護師 年収 306~422 万円 月給 22~30 万円 賞与42~62万円 月給内訳 基本給 170,000~250,000円 特別手当 20,000円 職務手当 30,000円 通勤手当 ※実費支給上限なし 特別手当 20,000円 職務手当 30,000円 |
|---|---|
アクセス |
常陸多賀駅 徒歩8分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間:
日勤 08:30~17:30 (休憩60分) 夜勤 17:00~09:00 (休憩120分) 休日: 年間休日 110日 残業 あり 固定残業 なし 週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
茨城県日立市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆看護師資格をお持ちの方(正・准問わず) |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:想定給与 正看護師 年収 306~422 万円 月給 22~30 万円 賞与42~62万円 月給内訳 基本給 170,000~250,000円 特別手当 20,000円 職務手当 30,000円 想定給与 准看護師 年収 306~422 万円 月給 22~30 万円 賞与42~62万円 月給内訳 基本給 170,000~250,000円 特別手当 20,000円 職務手当 30,000円 通勤手当 ※実費支給上限なし 特別手当 20,000円 職務手当 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇: 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤: ・駐車場あり ・駐車場料金(月額1,500円) その他: 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 契約期間: 無期 備考・職場環境: 職場の環境: 看護師数 6名 退職関連: 定年:65歳 再雇用:あり |
アクセスについて |
常陸多賀駅 徒歩8分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆介護老人保健施設における看護業務全般をお任せいたします。
・薬の管理
・バイタルチェック
・入浴中の処置
・急変時の病院への付き添い
・介護業務(おむつ交換、排泄、リネン交換など)
<施設情報>
・介護度:3.1
・入居定員:50名(2023年4月、80名まで増床予定)
・入居人数:46名
・医療処置が必要な方:全体の3分の1程度
・具体的な医療処置の内容:胃ろう、皮膚のケア、酸素の吸入など
<職員体制>
・看護師:6名(常勤6名)
・年齢層:60代(2名)、50代(1名)、40代(3名)
・看護師:日勤23名、夜勤1名
・フォロー体制:入職後およそ1ヶ月間は、先輩1名と2人体制(チェックシートで進捗管理)
・夜勤独り立ち:平均1ヶ月程度が目安です。(慣れるまでは先輩と2人体制)
◆介護老人保健施設における看護業務全般をお任せいたします。
・薬の管理
・バイタルチェック
・入浴中の処置
・急変時の病院への付き添い
・介護業務(おむつ交換、排泄、リネン交換など)
<施設情報>
・介護度:3.1
・入居定員:50名(2023年4月、80名まで増床予定)
・入居人数:46名
・医療処置が必要な方:全体の3分の1程度
・具体的な医療処置の内容:胃ろう、皮膚のケア、酸素の吸入など
<職員体制>
・看護師:6名(常勤6名)
・年齢層:60代(2名)、50代(1名)、40代(3名)
・看護師:日勤23名、夜勤1名
・フォロー体制:入職後およそ1ヶ月間は、先輩1名と2人体制(チェックシートで進捗管理)
・夜勤独り立ち:平均1ヶ月程度が目安です。(慣れるまでは先輩と2人体制)