ReHOPE仙台青葉 仙台市青葉区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ReHOPE仙台青葉
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宮城県仙台市青葉区
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訪問看護の看護師 正社員／宮城県
給与 |
想定給与 正看護師
年収 440～507 万円 月給 31～35.5 万円 賞与68～81万円 月給内訳 基本給 245,000～290,000円 夜勤手当 10,000円 処遇改善代替手当 15,000円 ※夜勤月5回計算 夜勤手当 10,000円/回 通勤手当 ※実費支給：上限あり30,000円/月まで 処遇改善代替手当 15,000円 |
|---|---|
アクセス |
仙台駅 バス26分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 夜勤 17:00～09:30 （休憩90分） 休日： 年間休日 113日 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上 上期特別休暇・下期特別休暇それぞれ3日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、在宅ワーク・内職、資格を活かせる ◆正看護師のお資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 440～507 万円 月給 31～35.5 万円 賞与68～81万円 月給内訳 基本給 245,000～290,000円 夜勤手当 10,000円 処遇改善代替手当 15,000円 ※夜勤月5回計算 夜勤手当 10,000円/回 通勤手当 ※実費支給：上限あり30,000円/月まで 処遇改善代替手当 15,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 夜勤： 3人（うち看護師1人） 退職関連： 定年：65歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
仙台駅 バス26分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆ホスピスにおける看護師業務全般を行っていただきます。
※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。
【訪問業務】
日勤帯：11件前後
訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
◆病床数
53床（すべて個室）
※利用者が残された時間を有意義に過ごす為の看護、自由な外出外泊自由な治療の選択など自己決定を提供する看護を目指しています。
◆平均介護度：介護度4
◆平均入居日数：1か月3か月
◆年齢層：50歳以上
◆介護職員及び看護師の人数配置 ※満床時（53名）の人員体制
日勤：看護師6-7名・介護士7-8名
夜勤：看護師3名・介護士4名
のチーム制でケアに当たります。
現状職員数：38名（うち看護師15名）
※2022年12月時点
◆疾患割合・平均介護度
がん末期など：約40%
神経難病など：約60%
平均介護度：3.5
※ターミナルの受け入れ：有
※2022年12月時点
◆看護記録の方法
カナミックでの入力
訪問時間内での記録を推奨しています。
◆1日の訪問の流れ
施設内で30分訪問を10件11件行います。
【日勤の例】
9：00 就業開始 申し送り
9：30 訪問開始
（交代でお昼休憩11：30、12：30）
午後の訪問
17：00申し送り、記録の整理
18：00 就業終了
【夜勤の例】
17：00 業務開始申し送り
17：30 訪問開始
21：00 消灯
0：30 休憩（90分）
2：00 訪問
6：00 点灯訪問
9：00 申し送り、記録整理
9：30 勤務終了
【緊急時のサポート体制】
利用者様については24時間訪問診療医へ連絡可能
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能
◆ホスピスにおける看護師業務全般を行っていただきます。
※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。
【訪問業務】
日勤帯：11件前後
訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
◆病床数
53床（すべて個室）
※利用者が残された時間を有意義に過ごす為の看護、自由な外出外泊自由な治療の選択など自己決定を提供する看護を目指しています。
◆平均介護度：介護度4
◆平均入居日数：1か月3か月
◆年齢層：50歳以上
◆介護職員及び看護師の人数配置 ※満床時（53名）の人員体制
日勤：看護師6-7名・介護士7-8名
夜勤：看護師3名・介護士4名
のチーム制でケアに当たります。
現状職員数：38名（うち看護師15名）
※2022年12月時点
◆疾患割合・平均介護度
がん末期など：約40%
神経難病など：約60%
平均介護度：3.5
※ターミナルの受け入れ：有
※2022年12月時点
◆看護記録の方法
カナミックでの入力
訪問時間内での記録を推奨しています。
◆1日の訪問の流れ
施設内で30分訪問を10件11件行います。
【日勤の例】
9：00 就業開始 申し送り
9：30 訪問開始
（交代でお昼休憩11：30、12：30）
午後の訪問
17：00申し送り、記録の整理
18：00 就業終了
【夜勤の例】
17：00 業務開始申し送り
17：30 訪問開始
21：00 消灯
0：30 休憩（90分）
2：00 訪問
6：00 点灯訪問
9：00 申し送り、記録整理
9：30 勤務終了
【緊急時のサポート体制】
利用者様については24時間訪問診療医へ連絡可能
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能