ラ・ナシカこぶけ 千葉市稲毛区の求人情報

当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。

代表取締役のご挨拶から一部抜粋

千葉県千葉市稲毛区小深町261-10

✅仕事内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細・健康管理
健康相談
定期健康診断（年2回）
※協力医療機関にて行います。

・通院介助
協力医療機関への通院介助を行います。

・緊急時の対応
24時間、365日スタッフが常駐し、協力医療機関との連携により救急搬送、その他必要な処置を講じます。

✅アピールポイント
大手法人の有料老人ホームのお仕事です！
・福利厚生充実の大手法人のため、長期的に安定して働くことができます！
・看護業務と介護業務が棲み分けされているため、看護業務に集中することができる環境が整っています！
・職員全体で助け合いの精神があり、優しく教え合うという文化があるため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます！

✅職場環境
看護師在籍数
3名
看護師年齢層
30-60代
子育てナース
在籍有り
定員
63名
平均介護度
2.8
入浴介助について
基本無し
介護職員人数
24名（介護福祉士:8-9名）
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本有り

✅教育制度
ブランクサポート質問をしたら先輩看護師がその都度答えてくれるような環境が整っています。
教育制度の備考慣れるまでは先輩看護師がつきます