横浜なみきリハビリテーション病院 横浜市金沢区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
横浜なみきリハビリテーション病院
-
神奈川県横浜市金沢区並木2-8-1
-
【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:384.4万円~ 想定月給:26.1万円~ ・基本給:209,100円(新卒) ※3年卒看護師の場合 ・夜勤手当:看護師13,000円/回、准看護師11,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 +勤務評定 ✅昇給 有り [昇給額]3,100円-4,300円程度 |
|---|---|
アクセス |
✅金沢シーサイドライン: 並木北駅・徒歩9分
幸浦駅・鳥浜駅・産業振興センター駅・福浦駅・南部市場駅・市大医学部駅・海の公園柴口駅・八景島駅・新杉田駅・海の公園南口駅・野島公園駅・金沢八景駅 神奈川県横浜市金沢区並木2-8-1 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[夜勤]17:00~9:00 [日勤]8:30~17:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ・月10日/年間120日 ・有給休暇初年度10日(半日取得も可能) ※3ヶ月で3日、半年で7日支給されます。 ・希望休:月2箇所まで申請可(連休も可) ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区並木2-8-1 |
特徴・経験・資格 |
昼、夕方、夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 看護部長は幅広いご経験と看護観をお持ちで面倒見が良い温かなお人柄の方です。 今までも整形外科・脳外科・回復期の経験がない方も、過去も受け入れており、一人ひとりの経験を強みとして活かして働いてもらいたいです。 ・急性期の環境で叶わなかった治療後の患者様の回復過程に関わりたいお気持ちがある方 ・患者様とご家族、他職種と一緒に在宅復帰に介入していきたい方 ・回復期・神経難病の患者さまの看護に興味がある方、学びたい方 ・教育を求めている看護師さん ・子育てと両立しながら、体力的にも業務的にも長く続けられる環境を希望の方 ご経験内容や年数は問いません。少しでもご興味があればご相談ください。 見学からのご案内も可能です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:384.4万円~ 想定月給:26.1万円~ ・基本給:209,100円(新卒) ※3年卒看護師の場合 ・夜勤手当:看護師13,000円/回、准看護師11,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 +勤務評定 ✅昇給 有り [昇給額]3,100円-4,300円程度 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) その他手当 [交通費手当]有り |
アクセスについて |
✅金沢シーサイドライン: 並木北駅・徒歩9分 幸浦駅・鳥浜駅・産業振興センター駅・福浦駅・南部市場駅・市大医学部駅・海の公園柴口駅・八景島駅・新杉田駅・海の公園南口駅・野島公園駅・金沢八景駅 神奈川県横浜市金沢区並木2-8-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
・年間休日日数が多く、数少ない回復期1を取っています。
・院長が神経難病の専門医で、すばらしい結果をだしている病院です。
神奈川県横浜市金沢区並木2-8-1
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細・午前中
申し送り(夜勤-日勤)
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
・午後
配膳、食事介助、引き膳
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り(日勤-夜勤)
✅アピールポイント
【働きやすい環境】
・年間休日120日 +有給休暇消化率9割以上
・内装・外観含め非常に綺麗な病院です
・育休復帰率100%/院内保育室もあり子育てもしやすい環境
・残業:平均5時間
・生活支援金一律18,000円支給あり。寮もあります。
【「ありがとう」と声をかけられることが多い環境】
・患者様の回復過程に関わることができるので、患者様の回復していく姿を目の前でみることもでき、「ありがとう」と言われることも多いです。
・リハ職は140名以上/他職種との連携がしっかりできています。
・見学でも感じられる雰囲気の良さ:年齢層も幅広いですが、和気あいあいとしている環境です。
✅職場環境
病床数
224床床(一般80床,療養144床)
看護師年齢層
20代-60代ですが、メインは30代-40代の方が多いです。
看護方式
チームナーシング
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4-5回 ※少なめのご相談も可能です
電子カルテ
無し
紙カルテ
記録方式:SOAP
✅教育制度
発展教育支援・教育担当専任の看護師がいるため、新卒、中途ともに入職時研修やスキルアップ研修に力を入れています。 そのおかげで、新卒の退職はここ数年0名です。
・認定支援に関して 回復期での経験5年以上の看護師で、院内で推薦されれば、日勤扱いかつ交通費全額補助で学校へ通えます。240万円までの奨学金あり
・中途はフリーで入って慣れてから部屋持ち(期間は個人差有)。
・eラーニング導入済み。ご自宅にPCやスマホがあれば、動画で実務の手順を確認できます。
・院外研修も3,000円の自己負担で日勤扱いで参加できます。
・1st、2nd、実習指導者の資格も取得可能