鎌倉病院 鎌倉市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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鎌倉病院
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神奈川県鎌倉市長谷3-1-8
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:383.1～606.6万円 想定月給：27.3～44万円 ∟基本給:185,000円-262,000円 ∟職能手当:20,000円-90,000円 ∟資格手当:20,000円 ∟その他手当:0円-20,000円 ∟当直手当:48,000円（月4回程度、12,000円/回） ・賞与:555,000円-786,000円 ・日直手当 (正看護師): 3,000円/回 ・家族手当:配偶者と第一子:3,000円、第二子以降:1,500円、両親:1,500円 ※シングルの方:扶養する子3,000円、扶養する両親1,500円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 ［回数］年2回（7月・12月） ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅江ノ電: 由比ヶ浜駅・徒歩6分
極楽寺駅・和田塚駅・稲村ヶ崎駅・七里ヶ浜駅・鎌倉高校前駅・腰越駅・江ノ島駅・湘南海岸公園駅・柳小路駅・鵠沼駅・石上駅・鎌倉駅・藤沢駅 神奈川県鎌倉市長谷3-1-8 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休 ［休暇］ 夏季休暇:3日（7月‐9月で消化） 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇、 子の看護のための休暇 介護休暇 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県鎌倉市長谷3-1-8 |
特徴・経験・資格 |
夜、残業なし、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 【このような看護師さんにお勧めです】 ・鎌倉が好きな方 ・アットホームな雰囲気で働きたい方 ・働き方を相談したい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:383.1～606.6万円 想定月給：27.3～44万円 ∟基本給:185,000円-262,000円 ∟職能手当:20,000円-90,000円 ∟資格手当:20,000円 ∟その他手当:0円-20,000円 ∟当直手当:48,000円（月4回程度、12,000円/回） ・賞与:555,000円-786,000円 ・日直手当 (正看護師): 3,000円/回 ・家族手当:配偶者と第一子:3,000円、第二子以降:1,500円、両親:1,500円 ※シングルの方:扶養する子3,000円、扶養する両親1,500円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 ［回数］年2回（7月・12月） ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り ・最短距離を測り、車はキロ25円、バイクはキロ15円で計算 ・公共交通機関利用の方は1ヶ月の定期代支給 |
アクセスについて |
✅江ノ電: 由比ヶ浜駅・徒歩6分 極楽寺駅・和田塚駅・稲村ヶ崎駅・七里ヶ浜駅・鎌倉高校前駅・腰越駅・江ノ島駅・湘南海岸公園駅・柳小路駅・鵠沼駅・石上駅・鎌倉駅・藤沢駅 神奈川県鎌倉市長谷3-1-8 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
神奈川県鎌倉市長谷3-1-8
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・残業はほとんどなし、アットホームな雰囲気です。
・整形外科を中心に、一般急性期～回復期までを幅広く学べます！
・古都鎌倉にふさわしい100年の伝統をあわせもつ病院です。（大仏様の正面に位置）
・残業なし、ブランク明けの方もたくさんいます！
【鎌倉で歴史有り・ベテラン看護師さんも多数】駅から徒歩通勤可能な病院です。
鎌倉の医療を支えて100年の歴史ある病院です。基盤のノウハウを生かしつつ新しい技術や機器も常時取り入れており、質の高い医療提供を行っています。「コミュニケーション」「心で向き合う医療」をテーマに、温かくアットホームな病院作りを目指しています。
✅職場環境
病床数
85床床（一般30床,療養55床）
看護師在籍数
看護師32名、准看護師6名
看護師年齢層
平均年齢：40代‐50代
子育てナース
子育て中の看護師も多く、子育てへの理解もあり、急な熱発により欠勤も問題なく出来ます。
看護方式
チームナーシング
電子カルテ
無し
紙カルテ、フォーカスチャーチング
✅教育制度
発展教育支援プリセプターまではできませんが、入社してすぐは主任や副主任が見てくださいます。