藤沢湘南台病院 藤沢市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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藤沢湘南台病院
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神奈川県藤沢市高倉2345
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:460万円～ 想定月給：26万円～ 基本給:220,500円- 新卒 調整手当:基本給の10% 資格手当:11,000円 夜勤手当:12,000円×4回 住宅手当:20,000円 世帯主の場合 ※9,000円持ち家の場合 扶養手当1名につき5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.45ヶ月分 年2回(令和2年度実績 合計2.45ヶ月) ✅昇給 有り ［回数］年1回 1回あたり1,500円以上 |
|---|---|
アクセス |
✅小田急江ノ島線: 湘南台駅・徒歩22分
高座渋谷駅・六会日大前駅・桜ヶ丘駅・善行駅・大和駅・藤沢本町駅・藤沢駅・鶴間駅・本鵠沼駅・南林間駅 神奈川県藤沢市高倉2345 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ・休日:4週8休+祝日 (年間118日) ・休暇:夏期休暇3日（6月-10月の間で取得） 冬期休暇5日（12月30日-1月3日） 特別休暇（慶弔休暇・本人結婚5日） ・有給休暇:10日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県藤沢市高倉2345 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 チームワークを重視し、協調性を持って仕事ができる人、そして向上心を持って自己啓発ができる人、最後に、自分自身で確固たる看護観を持ち合わせている方に是非来ていただきたいと考えています。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:460万円～ 想定月給：26万円～ 基本給:220,500円- 新卒 調整手当:基本給の10% 資格手当:11,000円 夜勤手当:12,000円×4回 住宅手当:20,000円 世帯主の場合 ※9,000円持ち家の場合 扶養手当1名につき5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.45ヶ月分 年2回(令和2年度実績 合計2.45ヶ月) ✅昇給 有り ［回数］年1回 1回あたり1,500円以上 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 |
アクセスについて |
✅小田急江ノ島線: 湘南台駅・徒歩22分 高座渋谷駅・六会日大前駅・桜ヶ丘駅・善行駅・大和駅・藤沢本町駅・藤沢駅・鶴間駅・本鵠沼駅・南林間駅 神奈川県藤沢市高倉2345 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
福利厚生が充実しています！
隣接している健康増進施設「ライフメディカルフィットネス」の利用が可能。
プールやマシントレーニング・スカッシュなど専門トレーナーの指導により、体力強化・心身のリフレッシュを図ることができます。
寮がきれいです！
全個室、冷暖房完備、バス・トイレ・キッチン付きワンルーム・電話設置可。
院内行事があります！
職員親睦会「グリーンクラブ」が企画する職員旅行・夏の納涼祭、その他ツアーなどを企画し魅力あるイベントが楽しめます。また文化活動として華道教室なども行っております。
託児所完備！
0歳児から3歳児までの子供を院内で、また3歳児から6歳児は幼稚園、保育園に通いながらの2重保育を24時間行い、結婚・出産後の育児を全面的に支援しています。
神奈川県藤沢市高倉2345
✅仕事内容
病院内での看護業務
✅アピールポイント
・土日祝日分がシフトで休みになる為、年間休日が多いです。前年度は120日ありました。
・電子カルテ導入済みです！
・法人で急性期から慢性期まである事+メディカルフィットネスも持っている為、地域に住んでいる方がそこで完結できます。患者様の為に勉強会などに力を入れています！
✅職場環境
病床数
330床床（一般218床,療養112床,うち回復リハ33床）
看護師在籍数
243名
看護師年齢層
平均年齢33歳
介護職員人数
看護助手25名、介護福祉士3名
一日の外来人数
約400名
看護方式
ペア方式継続受け持ち制
看護基準
7:1
救急搬入件数
約10件/日
夜勤回数目安
4回まで/月
電子カルテ
有り
富士通
✅教育制度
発展教育支援・エルダー看護師
職場になれるように、生活・精神面を支援します。
・実地指導者
部署の研修を運営し、技術の指導や評価をします。
・集合研修
教育担当中央研修とのつながりを考えながら、部署の研修を企画します。