アーク訪問看護ステーションサテライト湘南 藤沢市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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アーク訪問看護ステーションサテライト湘南
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神奈川県藤沢市湘南台7-17-1
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:361～452万円 想定月給：26.5～33万円 ・基本給:215,000円-280,000円 ・資格手当:50,000円 ・オンコール手当:平日1,500円、休日2,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 勤務評定によって支給の為、前年度の平均値です。 ✅昇給 有り 規定による |
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アクセス |
✅1号線: 下飯田駅・徒歩21分
立場駅・中田駅・踊場駅・戸塚駅・舞岡駅・下永谷駅・上永谷駅 神奈川県藤沢市湘南台7-17-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 土曜日・日曜日・祝日休み ［休暇］ 年末年始休暇（12/29-1/3） 誕生日休暇 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県藤沢市湘南台7-17-1 |
特徴・経験・資格 |
土日祝休み、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・車の運転ができる方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・訪問看護に興味がある方、チャレンジしてみたい方（在宅経験不問） 在宅看護が未経験でもしっかりと指導してもらえます。男性女性問わず、是非御相談ください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:361～452万円 想定月給：26.5～33万円 ・基本給:215,000円-280,000円 ・資格手当:50,000円 ・オンコール手当:平日1,500円、休日2,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 勤務評定によって支給の為、前年度の平均値です。 ✅昇給 有り 規定による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 ※訪問エリア内であれば軽自動車の貸与有り |
アクセスについて |
✅1号線: 下飯田駅・徒歩21分 立場駅・中田駅・踊場駅・戸塚駅・舞岡駅・下永谷駅・上永谷駅 神奈川県藤沢市湘南台7-17-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
神奈川県藤沢市湘南台7-17-1
✅仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
（訪問について）
・訪問件数:5件程度/日
・受け持ち:担当制（メインの担当+サブ2名）
・訪問エリア:湘南台を中心に、平塚、藤沢、寒川
・移動手段:車
・記録方法:iPad
・営業:無し
日々の記録はPCやタブレット端末、スマートフォンから入力可能です。車の中でも1日の記録、計画書や報告書を済ませることが可能なため、移動時間を有効活用することができます。
✅アピールポイント
・湘南台駅より徒歩4分の立地です。スーパーや商業施設などが多数あり、お仕事終わりに寄り道もできる周辺環境です。
・土日祝休みでワークライフバランス抜群です。オンコールの負担も少ないためお子様がいる方も安心できる職場です。
・子育て中の看護師が多数在籍しており、協力体制のあるチームが魅力です。
・独り立ちまでの約3ヶ月間の研修期間があるだけではなく、独り立ち後も管理者や先輩看護師へ相談できるような体制を取っています。
・退職金制度も完備をしており、福利厚生面もしっかりしています。
✅職場環境
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分;90分
医療依存度
低
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
iPadにて入力
✅教育制度
ブランクサポート【フォロー体制について】
・独り立ちまで
基本的に3ヶ月の研修期間有り。
オリエンテーションや同行訪問から始まりその後、1名の利用者様に対して数回程度の同行訪問をじっくり実施していくので、安心してスタートが出来ます。
独り立ちをした後は社用携帯の支給が1人1台ある為、利用者様の看護で判断で迷うことがあれば、管理者や先輩看護師への相談が出来るようになっています。