しんぜん訪問看護ステーション 横浜市泉区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
しんぜん訪問看護ステーション
-
神奈川県横浜市泉区西が岡1-29-1
-
【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:397.2～476.2万円 想定月給：25.9～31万円 ・基本給:195,000円-234,500円 ・調整手当:19,500円-23,450円 ・特殊業務手当:23,400円-28,140円 ・訪問看護業務手当:15,600円-18,760円 ・処遇改善手当:6,000円 ＜その他＞ ・運転手当:5,000円 ・緊急電話1日当たり1,000円-4,500円 ・緊急訪問1回に付き4,500円-6,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅相鉄いずみ野線: いずみ野駅・徒歩13分
緑園都市駅・いずみ中央駅・南万騎が原駅・ゆめが丘駅・二俣川駅・湘南台駅 神奈川県横浜市泉区西が岡1-29-1 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 土日祝日(年間休日124日) ［休暇］ ・有給休暇(入職時10日付与！) ※その後法定通り支給 ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:4日(1月1日の祝日は公休の為除く) ・創立記念日休暇:7月に1日付与 ・慶弔休暇(5日以内) ・お子様の結婚休暇(1日) ・配偶者の出産休暇(2日) ・忌引き(一親等5日以内、それ以外は2日以内) ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市泉区西が岡1-29-1 |
特徴・経験・資格 |
土日祝休み、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 一緒に組織を作り上げていくことにご協力いただける方を募集しています！ ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:397.2～476.2万円 想定月給：25.9～31万円 ・基本給:195,000円-234,500円 ・調整手当:19,500円-23,450円 ・特殊業務手当:23,400円-28,140円 ・訪問看護業務手当:15,600円-18,760円 ・処遇改善手当:6,000円 ＜その他＞ ・運転手当:5,000円 ・緊急電話1日当たり1,000円-4,500円 ・緊急訪問1回に付き4,500円-6,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限100,000円/月 ※車通勤の場合、距離計算にて支給 |
アクセスについて |
✅相鉄いずみ野線: いずみ野駅・徒歩13分 緑園都市駅・いずみ中央駅・南万騎が原駅・ゆめが丘駅・二俣川駅・湘南台駅 神奈川県横浜市泉区西が岡1-29-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
神奈川県横浜市泉区西が岡1-29-1
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
✅アピールポイント
・同系列クリニック内にある病児保育を利用可能です。
・ラダー・マニュアル・教育担当者配置と、教育体制が抜群です。
・小さいお子様がいらっしゃる方も安心です！半分以上が子育て中の方です。
・土日祝休み、有給休暇は原則入職時に10日付与と手厚い環境です。
・国際親善病院と提携しており、福利厚生も充実しています。
・病院からの連携で幅広い患者様層を受け入れていらっしゃいますので、様々な看護を学ぶことができます。
✅職場環境
看護師在籍数
7名
看護師年齢層
20代-50代前半
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅;施設内
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
無
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・抜群の教育体制
教育担当の職員がいらっしゃるため、管理者・教育担当者に聞きやすい環境があります。
もちろん少しでも困ったことがあればスタッフ全員がサポートしてくださいます。
・ラダー・マニュアル
横浜市規程のマニュアル・ラダーがあり、そちらを使って新任指導や既存職員へのスキルアップ指導をしています。
定期的に面談をしながら新入職員と課題共有をし、その方に合わせ少しずつステップアップしていきます。
・研修・法人内研修
時間内内部研修:年度ごとにテーマ（2021年：認知症など）を決め、事例共有・研究などを行っています。
法人内研修:親善病院の認定看護師から、褥瘡等、専門的な処置の研修もあります。