ツクイ・サンシャイン三浦 三浦市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ツクイ・サンシャイン三浦
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神奈川県三浦市三崎2-21-14
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【日勤のみ/有料老人ホームの看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定月給：27.4～33.8万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京急久里浜線: 三浦海岸駅・徒歩26分
津久井浜駅・京急長沢駅・ＹＲＰ野比駅・京急久里浜駅・北久里浜駅 神奈川県三浦市三崎2-21-14 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤1]8:30～17:30 [日勤2]9:00～18:00 [日勤3]10:00～19:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月9日休み(28日の月のみ8日休み) ［休暇］ リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 ［年間休日］ 119日 ※非常勤は勤務日以外を休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県三浦市三崎2-21-14 |
特徴・経験・資格 |
朝、昼、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・一人ひとりの入所者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・福利厚生充実の安定法人で長くしっかり働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：27.4～33.8万円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費50,000円まで/月 |
アクセスについて |
✅京急久里浜線: 三浦海岸駅・徒歩26分 津久井浜駅・京急長沢駅・ＹＲＰ野比駅・京急久里浜駅・北久里浜駅 神奈川県三浦市三崎2-21-14 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
心と健康のサポート
「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております。
・スタッフ何でも相談窓口
安心して長く勤めていただけるように、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。
匿名でも、気軽に相談しやすくなっています。
・従業員向けカウンセリング窓口
臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。メンタルヘルスに係わる悩みなど、幅広い相談ができる窓口です。
神奈川県三浦市三崎2-21-14
✅仕事内容
入居されているお客様が安全かつ快適に暮らしていただけるよう、お食事、入浴、排せつの介助などの生活支援・サービスを提供していただくお仕事です。その他、季節に応じたレクリエーションや機能訓練等、毎日の生活を豊かに過ごしていただけるよう様々なサービスも提供しております。
・お客様が毎日健康に過ごせるよう、医療的観点からの健康管理業務全般
・バイタルチェック、お薬の管理
・体調の変化に応じた外部医療機関との連携業務 等
1日の業務詳細＜看護師の一日（例）＞
08:30 出勤
介護夜勤からの申し受け、配薬、食事介助
09:00 朝礼
申し送り、主治医連絡、バイタルチェック
10:00 服薬チェック、処置
11:30 お昼休憩
12:30 ドクター往診の対応、服薬チェック、処置
14:00 書類、病院受診の予約表整理、処置
15:00 ナースミーティング、バイタルチェック
15:30 申し送り用紙記入
16:00 薬局から届く薬の整理
16:30 見回り、処置
17:30 退勤
✅アピールポイント
・夜勤無し、オンコール無し
・年間休日119日、月9日休み
・毎月リフレッシュ休暇の取得が可能
・非常勤にも年2回特別手当の支給有り
・充実した福利厚生制度
✅職場環境
看護師在籍数
6名
看護師年齢層
40代1名、60代2名
定員
50名/50室
平均介護度
2.96
入浴介助について
有り
介護職員人数
21名
夜勤回数目安
無し
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し
✅教育制度
発展教育支援・キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める
・ライン管理職…介護ビジネスを創造する
・ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。
ブランクサポート入社後には充実した初期研修をご用意しております。
育成担当者による座学研修・Eラーニング・同行による実務面のOJTなど、業務を習得いただけるようにしっかりとサポートいたします。
教育制度の備考OJT有り