プレザンメゾン横浜羽沢町 横浜市神奈川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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                  プレザンメゾン横浜羽沢町
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                  神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1
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                  【日勤のみ/有料老人ホームの准看護師・看護師】 准看護師/常勤(日勤のみ)
| 給与 | 
                      ✅給与 想定年収:373万円~ 想定月給:31万円~ ・基本給:175,000円 ・地域手当:20,000円 ・資格手当:准看護師65,000円 ・固定残業代:50,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を23時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 評価に応じて下記の賞与支給有り 看護師 -36万円/年 准看護師 -18万円/年 ※人事考課・業績による ✅昇給 有り ※人事考課・業績による | 
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| アクセス | 
                        ✅3号線: 三ツ沢下町駅・徒歩11分 片倉町駅・横浜駅・高島町駅・岸根公園駅・新横浜駅・桜木町駅・関内駅・北新横浜駅・新羽駅・仲町台駅・センター南駅・センター北駅 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1 | 
| 雇用形態 | 
                        正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        ✅勤務時間 [日勤]9:00~18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] ・月8-9日程度 ・シフトによる(希望休制度有り) [休暇] ・夏季休暇:3日、冬季休暇:4日 ・有給休暇(半年経過10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇、看護休暇 [年間休日] 111日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。 ✅有給消化率 80%程度 | 
| 職種 | 看護師・准看護師・看護助手 | 
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1 | 
| 特徴・経験・資格 | 長期、シフト制、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 | 
| 勤務期間 | 勤務期間:レギュラー(長期) | 
| 給与 | 給与:✅給与 想定年収:373万円~ 想定月給:31万円~ ・基本給:175,000円 ・地域手当:20,000円 ・資格手当:准看護師65,000円 ・固定残業代:50,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を23時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 評価に応じて下記の賞与支給有り 看護師 -36万円/年 准看護師 -18万円/年 ※人事考課・業績による ✅昇給 有り ※人事考課・業績による | 
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 [交通費手当]有り 上限50,000円/月 | 
| アクセスについて | ✅3号線: 三ツ沢下町駅・徒歩11分 片倉町駅・横浜駅・高島町駅・岸根公園駅・新横浜駅・桜木町駅・関内駅・北新横浜駅・新羽駅・仲町台駅・センター南駅・センター北駅 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1 | 
| 会社名/店舗名 | kira.style合同会社 | 
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| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2番4 | 


 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
                                                   
                                                   
                                                   
   
     
     
     
     
    
「誰伸び人事制度」について
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1
✅仕事内容
有料老人ホーム内での看護業務及び付帯する業務
(入居者様の健康管理・服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為、往診の受け入れ対応)
✅アピールポイント
・定年制を撤廃しているため、長期的なキャリアを築けます。
・看護師さんをサポートする支援課が存在し、看護師さん専用の相談窓口がございます。
・長くお勤め頂けるよう、ライフイベント等ご自身の状況変化に応じて、正社員やパートの雇用形態の変更相談を柔軟に行っています。
✅職場環境
定員
55名
✅教育制度
ブランクサポート[入社時研修と入社後の流れ]
・入社時研修(2-3日間受講)会社概要や医療、介護知識など
・現場にて実践研修看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。
・順次独り立ち(期間:1ヶ月程度)
教育制度の備考キャリア支援制度有り